장점1. 5급(시설기술직), 7급(원무직)은 NCS를 봐서 입사하고 이 두 직군으로 입사할시 근속년수만 채우면 4급까지는 무난하게 진급가능

2. 원무지원직(8급)도 27년 3월 1일에 7급으로 전환

3. 대구중심가라서 인프라가 최상임

4. 공공기관 치고는 괜찮은 복지

- 밥 한끼 1000원
- 복지포인트 최대70만원
- 의료비 50프로 감면(경북대치과병원 포함)

5. 워라벨 극상(통상근무자가 쉬는날만큼 비번이 발생)

6. 8급(무늬만 정규직)과 5,7급(정규직)과 복리후생 차별없음

단점1. 8급(환경관리직)은 답이없음 : 33년을 근속해도 5조3교대해서 세전연봉 5500을 넘지않고 임금이 거의 동결수준임

2. 8급(원무지원직)은 반반임 : 27년 3월1일에 7급으로 승급(근속한 기간 호봉 + 군호봉) 가능하나 인사규정에 명시되어 있는것이 아닌 노조임단협사항에 명시되어 있어 100프로가 아님

3. 8급은 군호봉 미인정

4. 8급은 7급에 비해 각종 수당이 7급의 50프로고 상여금도
7급의 40프로임

5. 같이 일하면서 누구는 5,7,8급임(애초부터 8급으로 뽑는게 맞다고 생각함, 아무것도 모르는 사람이 NCS쳐서 5급으로 들어오면 8급보다 아는게 없는 상황도 비일비재함)

6. 교대를 하고 세후200임.(상여달은 세후230정도?) : 진짜 말도 안됨 노답임, 이럴꺼면 8급에 한해서는 사학연금과 국민연금을 선택할 수 있도록 해주어야 함.