취준때 이미 이런 영상보면서 느꼈다.
좋소가면 ㅈ되는구나
최저시급, 야근수당, 주 52시간 같은 법적 사항은 대기업에서 먼저 지키고 혜택을 다 받는다
근데 5인 미만이라, 중소기업이라면서 법 안 지켜도
넘어가는게 맞음?
법 강요하면 중소기업 다 망한다고?
법 못지키면서 운영하는 중소기업은 도산해서 정리되고
준법하면서 직원들 복지 해주는 회사만 남는게 맞다
이것부터 해결해야 우리나라 청년들 정규 업무하고 임금도 제대로 받고 해야 출산률도 늘어난다.
법 못 지킨다고 ㅈㄹ하는 좋소 사장들 법인 명의로
벤츠타고 다니고
직원들은 중고차도 간신히 운영하는게 현실이 맞음?
https://youtu.be/H-7YIMoao2M?si=LjHxHgzJUJ_LBwvM
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군대이야기
댓글 12
새회사 · 순***
근데 중소라고 다 ㅈ소인건 아니긴함
나도 중소다니지만 법적의무 다지키고 야근절대없음 우리는. 연봉도 나름 만족중
기아 · 기**** 작성자
글에서 쓴것처럼 법 안 지키는 중소는 도산하라고 한 말이 그런뜻이에요
새회사 · 순***
어차피 저런 중소는 알아서 자멸함
신한은행 · l*********
대기업 갈수있는데 ㅈ소가는애들은 없음
대기업 못가면서 ㅈ소도 안가려고 하는 애들이 많아서 문제
새회사 · 순***
이게맞ㅇ지
새회사 · W*******
뭔소리임? 대기업 사업지원출신이 연봉 직책뻥튀기해서 중견이나 중소가는 일도 왕왕있는데 이건 나이먹고가아니고 나이젊을때 30초부터 30후까지 가능한거긴하지만
ㅈ소ㅈ소하지만 중견에 가까운 ㅈ소도 얼마나많은데.
거기에 ㅈㅅ 만35세미만 90% 연말소득 세금면제혜택도 얼마나좋은데
새회사 · W*******
내가 왜 현대건 현산 현엔에서 스카웃와도 안가는데
연봉? 비슷 거기에 오히려 복지가 더 낫음
성과급? 비슷
자유로움? 훨씬높음
업무강도?누가봐도 낮음
이런데 굳이 간다고?
몇년뒤 직급올릴 때나 다시가야지
이트너스 · i*********
중소도 서울 중소보다 지방 중소가 더 심하고 기업문화도 구시대..