평가 요인 | 요인 설명 | 한국 상위 | |
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일 | 업무자율성 | 업무 방식을 자율적으로 조율할 수 있는지 | 2% |
업무의미감 | 회사에서의 일이 개인의 삶에도 의미있는지 | 3% | |
업무중요도 | 하고 있는 일이 회사에 얼마나 영향력이 있는지 | 3% | |
관계 | 상사관계 | 상급자에게 충분한 업무 지원을 받고 있는지 | 3% |
동료관계 | 동료들에게 충분한 업무 지원을 받고 있는지 | 3% | |
직장내유대 | 힘들 때 나를 이해해주는 사람이 회사에 있는지 | 3% | |
문화 | 워라밸 | 회사를 다니면서 일과 삶의 균형을 이룰 수 있는지 | 13% |
표현의자유 | 어떤 이슈에 대한 자신의 생각을 솔직하게 말할 수 있는지 | 1% | |
복지 | 회사의 복지 제도 전반에 만족하는지 | 2% | |
윤리 | 회사에 부정행위가 생겼을 때 회사가 합당한 대처를 할 것이라고 믿는지 | 1% | |
심리적안전감 | 성과가 좋지 않을 때 회사에서 다음 기회를 얻을 수 있는지 | 1% |