장점본인의 감당범위 안에서 워라벨의 보장 아주 확실함.
구조조정이 없어 롱런하기 좋음.
급여가 작고 귀여움 (귀여운거 좋아함)

단점업무강도가 강해서 자발적인 워라벨 불가현상 발생.
구조조정이 없어서 월급루팡들이 많음. 일 잘하는사람한테 일 더주고 일 못하는사람은 놀림.
성과급은 없다고 생각하는게 맘편함. (보통 기본급의 150-250프로)

꼰대문화가 아주 뿌리깊게 박혀있어서 조선시대에 일어날듯한 건설사의 비윤리적인 사건사고가 많음.
현장과 본사, 부서간의 갈등이 매우 심각함. 서로 면피하느라 발전할 가능성이 전혀 안보임.(중요)
승진의 기준이 불투명함. 진짜 더러운꼴 많이보게됨.