31일 한국거래소에 따르면 SK[SK하이닉스·SKC], LG[LG전자], HD현대[HD현대일렉트릭], 두산[두산·두산에너빌리티] 그룹 내 AI 수혜주로
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삼성전기은(는) 일해 보고 싶은 회사인가요?
삼성전기는 삼성그룹의 계열사로 한국에서 뿐만 아니라 전세계적으로 핵심 전자부품을 개발·생산하는 기업으로 발전해 왔습니다. 창립 당시 Audio/Video부품 생산을 기반으로 대한민국 부품산업의 기술 자립 토대를 마련한 삼성전기는 1980년대에 소재 및 컴퓨터 부품으로 사업영역을 다각화하고 1990년대에는 칩부품, 이동통신부품, 광부품과 같은 차세대 유망 신제품 개발에 주력하였습니다. 2000년대에 들어서는 소재, 다층박막성형, 고주파회로설계 핵심기술을 바탕으로 전략기술의 심화 발전과 사업의 시너지 창출을 도모하고 있으며, 이를 중심으로 칩부품, 카메라 모듈, 통신 모듈, 기판 등의 사업을 세계 일류로 집중 육성하고 있습니다. 삼성전기는 핵심 제품의 일류화와 기술 융·복합을 통한 지속적인 신제품 개발로 사업 포트폴리오를 확대해 나감과 동시에 차세대 미래 성장 사업을 조기에 육성하여 전자 부품 업계 1등 기업으로 도약해 나갈 것입니다.
장점식사제공, 의료비 지원, 피트니스 서비스와 같은 기본적인 복지가 잘 제공된다. 야근과 주말근무를 지양하고 업무 후 사생활에 관여가 적다. 자율출퇴근 (비생산직군)으로 여유로운 일상생활 (은행업무, 병원진료 등)이 가능하다.
단점구시대적 발상을 지닌 다수의 50대 직원 보유. 개발업무 에서 조차 혁신적인 아이디어를 밥그릇 개념에서 원천봉쇄함. 박사학위 소지자에 대한 자격지심, 적대감이 많다. 창의적인 진전을 발목잡기로 가로막는 경우가 많은데 대부분 서로 다같이 오래 회사생활 해야하는데 너가 앞서 나가면 우리가 뒤쳐보인다는 논리임. 폐쇄적인 연구 분위기를 지니고 있고 더 빗장을 걸고 있음. 개발에 필요한 최소한의 소프트웨어도 제공하길 꺼려하며, 대다수의 연구물 검색 웹 페이지가 차단된 상태임. 잘못된 성인식을 지닌 중년층 사원이 상당함. 실제 성폭력을 저지른 사원은 가족 생계를 책임지고 있다는 변명과 함께 아무런 징계없이 옆 부서로 이동조치를 받는데 불과하였고, 피해자와 지금도 매일 마주치고 근무함. 업무 성과 평가와 진급은 사적인 친분관계가 크게 작용하고 이는 앞서 언급한 부정적인 회사 분위기를 만드는데 크게 일조함.
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