장점식사제공, 의료비 지원, 피트니스 서비스와 같은 기본적인 복지가 잘 제공된다. 야근과 주말근무를 지양하고 업무 후 사생활에 관여가 적다. 자율출퇴근 (비생산직군)으로 여유로운 일상생활 (은행업무, 병원진료 등)이 가능하다.

단점구시대적 발상을 지닌 다수의 50대 직원 보유. 개발업무 에서 조차 혁신적인 아이디어를 밥그릇 개념에서 원천봉쇄함. 박사학위 소지자에 대한 자격지심, 적대감이 많다. 창의적인 진전을 발목잡기로 가로막는 경우가 많은데 대부분 서로 다같이 오래 회사생활 해야하는데 너가 앞서 나가면 우리가 뒤쳐보인다는 논리임. 폐쇄적인 연구 분위기를 지니고 있고 더 빗장을 걸고 있음. 개발에 필요한 최소한의 소프트웨어도 제공하길 꺼려하며, 대다수의 연구물 검색 웹 페이지가 차단된 상태임. 잘못된 성인식을 지닌 중년층 사원이 상당함. 실제 성폭력을 저지른 사원은 가족 생계를 책임지고 있다는 변명과 함께 아무런 징계없이 옆 부서로 이동조치를 받는데 불과하였고, 피해자와 지금도 매일 마주치고 근무함. 업무 성과 평가와 진급은 사적인 친분관계가 크게 작용하고 이는 앞서 언급한 부정적인 회사 분위기를 만드는데 크게 일조함.