장점1. 연차 사용이 비교적 자유로움
2. 업계에서 준수한 위치
3. 월급 안밀림
4. 두대의 커피머신 한대의 제빙기
5. 연봉에 퇴직금 포함 X

단점1. 임직원 직원 비율이 거의 5:5인 회사

2. 경영진이 회사 크기 불리기에만 정신팔린듯해 보이는 회사 수주액은 오르고있지만 직원들 연봉, 복지에는 전혀 관심 없어보이는 회사

3. 복지는 그달 마지막 주 수요일 4시 퇴근 + 커피머신 두대 + 제빙기 한대일뿐 성과금은 해당 부서 올해 목표 수주액 달성해야 50이라 그냥 없다보면되고 상여금도 없다보면 됨.

4. 연봉인상도 적은편인데 그 이유가 당연히 줘야할 야근수당을 연봉으로 봐서 그런듯해보임 그렇지만 그렇다고 경쟁업체들이랑 비교하면 야근수당도 적다라는걸 알수있음.

5. 야근수당에 한계가 있음. 한달에 야근수당은 딱 10번까지만이라 그 이상해도 뭐 없음. 그래서 바쁜 윗사람들은 10번 채우면 그 이후에 하는건 야근 신청 안하고 일하는 경우도 허다함.

6. 부서마다 다르겠지만 주말에 출근하는경우가 종종 있는데 주말출근하면 대차가 무조건 나오는게 아니라 대차는 윗사람 재량이라 대차없이 야근수당 45000원으로 퉁쳐지는 경우도 봤음.