장점기타공공기관이라는 점외에는 특별히 없음.
뭐 장점은 월급 안밀리고 대출 금리 낮게 잘 나오고
안정적이라는 점

단점조직문화는 아직도 쌍팔년도

- 초과근무에 대한 적절한 보상 없음
(보상휴가가 있으나, 부서장들 중에서 초과근무를
마구 올리는 부서원을 좋아할지..... 또한
보상휴가를 받으면 연차휴가보다 먼저 사용하게
제도를 설계해 놓음... 기가막힘
기본적으로 52시간 제도 도입시 사측입장만
고려하여 제도가 설계된듯... 노조 혹은 근로자
대표와 합의가 된것이 놀라움)

- 그냥 까라면 까야하는 문화이고 나이어린 꼰대
많음.... 꼰대의 정의를 내리기 어렵지만 걍 꼰대가
많음. 이건 들어와서 느껴보면 잘 알 수 있음.

- 어떤 시대적 변화에 따라 트렌디하게 변하는 느낌을
받을 수 없음. 조직문화 컨설팅으로 바뀐것이
무엇인지....