효성
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- 효성 형들 특이점 최근 이직관련해서 알아봤는데 효성 인사팀도 그렇고 효성재직자 형들도 왜 계약연봉+100%(고정성과급) 을 기본연봉이라 하는거야? 예를 들면, C급 비율인 200% 에서 100%만 (변동)성과급인거잖아 예를들면 과장7500이다 하면 PU성과급 100%를 깔고 700 더해서 우리연봉 8200이에요 이런식인데 보통은 성과빼고 계약연봉은 75라고 생각하지않나? 다들 82라고 말하네 저 숫자는 예시일뿐이야 정말 궁금하고 내가 잘못생각하고 있는건가해서 올려요 #효성중공업 #효성 #효성첨단소재 #효성티앤씨 #효성화학 #경력
- 효성 분할된다는데 기존 효성지주랑 인적분할된 분할신설법인 중에서 배당+차익은 둘중 어디를 투자하는게 맞아보여?
- 효성 주식 급등중 다들 아는 그 이유?
- 효성 기술원 안양 어떤가요? 효성 얘기는 워낙 많이 들어왔는데 효성 기술원도 분위기 똑같나요? 대리급 급여나 워라밸 좀 알려주시면 감사합니당 #효성 #효성화학
- 효성 스토리 도용이네 ㅉㅉ
- 효성 재무본부 회계팀 어떤가요? 과장급으로 제안받았는데 연봉이나 팀 분위기가 궁금합니다.
- 효성 직원들 도요타랑 폭스바겐 싸게살수있엉? 동생이 효성 이직한지얼마안됏는데 장터에 프로모션올라온다던데 많이싸게살수있닝?
- 효성 첨단소재 아라미드 형들 질문 궁금한게 있어서 그러는데 쪽지 해도될까?
- 효성 주주총회에서 의결권 행사해야할까요? 효성 이번에 배당컷 하고 인적분할 한다고 하는데 주주가 의결권 행사하려면 3.15일 주주총회 직접 가야할까요?
- 효성 중공업 연봉/복지/분위기 어때 형 누나 동생님들 효성중공업 헤헌쪽 연락왔는데 창원 생산쪽 변압기 도장/용접 기술 개선 이쪽이거든 연봉이랑 복지 분위기가 어떻게돼 검색해본걸론 분위기는 보통이하인거같은데
- 대기업 하위권이 보통 cj , 롯데, 효성 계열사인가요? ㅈㄱㄴ
- 효성으로 이직 고민 현재 개업한 회계사입니다.. 생각보다 힘들어서 다시 인더로 돌아갈까 고민하던 참에 헤드헌터가 효성 지주사 재무본부를 제안주셨습니다. 워낙 평이 안좋은데 1번이 연봉문제더군요 저같은경우는 법인에 있을때보다 상회하는 수준으로 제안을 받아 연봉 이슈는 괜찮을 것 같습니다. 연봉부분만 만족스럽다면 효성의 평이 달라질수 있는지 현직자분들에게 질문드립니다.
- 미라콤아이앤씨 vs 효성티앤에스 투표 미라콤아이앤씨 이직? 효성티앤에스 스테이?
- 효성티앤에스 재경팀 효성티앤에스 사원.대리급 연봉 좀 알 수있나요...? 분위기나 워라벨이나 댓글이나 말씀해주시면 쪽지드릴게요 ㅠ
- 당산효성 vs 당산강변래미안 투표 .
- 효성ITX 복지 뭐가 있나요? + 인센도 있는지 궁금합니다
- 이직 희망연봉? 효성 공채인데(과장급) 한화로 이직하려고. 서류는 합격이고 면접 앞두고 있음. 희망연봉은 어느정도로 불러야 될까요? 10% 인상? 15%? 아님 그이상??
- 효성티앤씨 어때요 ?? 공채떳길래 효성은 어떤회산가해서 ㅠ 연봉이나 워라벨 알 수 있을까요? 여기는 5후정도 합니다(사원기준)
- 효성ITX 신사업전략 어때? 효성ITX 신사업전략 사람뽑던데 연봉이나 처후, 강도 등 아시는 분~
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- 이직할거면 대기업에 있는게 낫나? 어차피 더좋은 대기업으로 이직할거면 그냥 그런 효성같은 대기업에 있는게 점핑할때 유리할까? 아니면 복지 연봉 좋은 중견으로 갈까
- 38살…삼성 현차 슥이노 이직할수 있을까요? 화학공학과 석사후 효성연구소 차장으로 근무중입니다 입사 당시에는 돈 많이 준다는 회사랑(현차, 삼전 등) 연봉차이가 별로 안났었습니다. 이공계임에도 위치가 워낙 좋고 집 바로 앞이고 그 당시 금전적으로 조금 힘들었는데 효성에서 장학금도 준다고 해서 입사했었습니다. 여기서 일하다보니 일도 재미있고 주변에 좋은 사람들이 많아서 계속 잘 다녔는데 최근에 대기업도 기업간 임금격차가 점점 심화가 되고 있는것 같습니다. 제가 듣기로 삼성전자 현대자동차 sk이노베이션은 과장직급이면 기본급 8000 중반대에(삼성은 PI포함) 성과급 받으면 원천
- 이직 잘못한거 같은데.. 효성이 꽤 큰 대기업이길레 들어왔는데 회사가 2~4명으로 이루어진 팀이 너무 많아 최근 퇴사율도 미친듯이 올라갔는데 한팀의 업무를 2명에서 감당하다보니 서로 무슨 일을 하는지 전혀 몰라(대체도 불가, 한명빠지면 팀이 와해가 되고 직원은 다른 부서로 이동됨) 그럼에도 불구하고 팀장이나 임원은 뽑을 생각도 없고 신입이든 경력자든 여기 오고 싶어하는 사람도 없어(너무 힘들어서 구직 중인 지인 데려올려했는데 욕만 먹었어) 설사 데려왔다해도 2년 버틴 사람도 못봤어. 경력직들 죄다 1년 체우고 도망가기 급급하더라. 그리고 내가 원하는
- 의사증원 의사가 반대하는 이유가 진료비 폭증 지방 필수의료 실효성 떨어짐 의료재정 붕괴 이 세가지라던데 공급 늘어나면 진료비 그대로일거고 의사들 연봉 삭감 “의대 정원이 2000명 늘어날 경우 오는 2040년 국민 1인당 의료비는 매월 6만원 더 발생할 것으로 나타났다고 전했다. ” 한 2만명 늘리고 건보료 60더낼게 서울권 to 초과 인원은 지방 또는 필수의료로 가니 실효성 증가 의료재정은 그대로고 의사 연봉 삭감 될거니까 붕괴안됨 이 맞지 않음? 2000명 늘어난다고 10년에 2만명인데 연봉이 많이 깎일지도 잘 모르겠음
- 대전 세종 부동산 도와주세요ㅜㅜ 현재 내년 연봉이 7000이 넘을것 같아 디딤돌로 올해 가을쯤에 아파트를 매수 할 계획입니다 직장인 신탄진 근처에 매수하기 좋은 4억 정도 아파트 추천 바랍니다 시드머니는 1억 정도 있고 현재 세종 새샘 5단지 59와 관평 2단지 84, 문지 효성 59 중에 고민입니다 고수 여러분 조언 부탁드립니당~
- 소방관입장에서 본 의사 현 상황 링크 https://youtube.com/shorts/SxB8wjl_Yzw?si=Ob8EH0p7toZEIeUC 유튜브쇼츠 링크인데 올려도 잘안볼거같으니 설명 퇴근시간에 터널에서 화재나서 와이프가 가지말라는데도 끌수있다며 주변차량 다 보내고 화재진압하는 쉬는날 소방관모습 이게 당연한거고 나라도 그렇게했을거같음 의사 입장도 이해가긴해 1. 필수과 기피현상이 모 저수가 문제라는데 흉부외과 저수가라고해서 수가100프로 올려줬더니 의사들이 돈되는 수가만 올려서 실효성 없었다는건 의사들도 반박못하겠지 = 그리고 그렇게 얘기하는 수가문제