장점복지 빵빵
- 연차 외 체력단련 휴가 5일
- 휴대폰 쿠폰 2년마다 100만원 지급
- 복지포인트 400만원
- 자연이랑 포인트 매월 5만
- 교육포인트 70만(회사에서 지원하는 무료 교육을 제외한 외부 교육 지원)
- 생일 10만
- 의료비 지원(본인: 한도 3천만원, 배우자, 자녀, 부모: 한도 1천만원)
- 해피프라이데이(매월 셋째 주 금요일 2주 80시간을 미리 채웠을 경우 출근 X)
- 고급형 건강검진(본인, 가족 1명)
- 자율출퇴근(2주 80시간 기준)
- 네일/마사지 월 2회 무료, 수면실, 헬스장(코시국으로 현재 모두 사용 불가)
- 사내 대출 1000~3000만원 연이율 1.5%
- 자녀 학자금, 경조금(결혼: 200만 등 자세한 건 까먹음)
- 개발 관련 서적 무제한 구매 및 소장 가능(팀바팀)
- 자유로운 법카 사용(팀바팀)
- 재택근무

좋은 주변 동료들(팀바팀)
좋은 개발 문화(기술 스택, 코드 리뷰, 애자일 등)
워라밸(팀바팀, 좋지 않더라도 부분 포괄임금제라 초과근무수당 달달함)

단점- 노답 경영진
- 비전
- 타사 대비 떨어지는 네임 밸류
- 낮은 연봉 인상률(카운터 오퍼 외엔 답이 없음)
- 개발 외적인 업무가 많을 때가 있고(항상 그렇진 않음) 그런 사정에 대해 얘기하면 굉장히 싫어함
- 위치(서울역 개불편)
- 고인물들의 텃세(지금은 탈주해서 상관없으나 이전 팀에선..)