업무 개판났다해도 할말없는데..
일단 회사생활 처음이라 회사에서 배려 정말 많이 해줬어..
그런데도 성과 없고 눈치는 보는데 눈치 없어서 잘못을 많이 했나봐
상급자가 회사에서 뭘 더 해줘야하냐고 묻더라(이건 업무이야기)
그러고 회사에서 어떻게 해야할지 생각해보라고 다음에 얘기하자며 면담종료.
벌써 2일 지났는데 이거 내가 먼저 생각해봤다면서 얘기 꺼내야하는거야?
아니면 먼저 불러낼때까지 기다려야해?
그리고 얘기하게되면 내가 잘못한 업무 수습은 내가하고싶고 그 이후는 회사에서 날 해고하는게 맞다고 생각해..
다만 실업급여만 받을 수 있게 권고사직을 바랄뿐이고 안된다면 알바 찾아야지
이미 좀 둘러보고있지만...ㅎ
너무 긴거같아서 정리하면
1. 회사에서의 내 처분을 생각해서 내가 먼저 말씀드리러 갈지 아님 부를때까지 기다릴지
2. 내가 생각한 내 처분은 내가 망친업무 수습(약 한달 걸림)을 마치고 권고사직(희망). 안돼면 그냥 끝
#사고 #회사생활 #신입 #면담
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댓글 32
한샘 · 팔**
수습이 한달이면 얼마나 큰사고를...
일단은 먼저가는것보단 기다리는게 좋을듯...
실업급여 생각하는거면 6개월지났다는건데...
먼저말하면 권고사직이 아닌 퇴사이니..
성남도시개발공사 · 1******
1번에서 잘 생각해보라고 했으면.. 답변을 말해달라는게 아니라... 스스로 고민해보고 다음부턴 실수없이 잘하라는거지.. 와서 말로 듣고싶다는게 아닌거 같은대??
그리고 자기 실수는 자기가 수습한다는데.. 말이 안되지.. 더 윗선에서 느긋하게 보고만 있겠어? 능력있는 직원 투입해서 빨리 복구 시켜야ㅠ회사ㅠ손실도 최대한 줄이는 건대
새회사 · l********* 작성자
나 말고 이쪽 업무 인력이 없어..
한국화이자 · 토******
얼마나 큰 손해를 끼친거지??...
성남도시개발공사 · 1******
회사에서 배려 정말 많이 해줬다며.. 권고사직 해달라는건 마지막 끝까지 또 배려해달라는 말인뎅.....
경기도경제과학진흥원 · 글***
사표 쓰는거 아니면 해고인데 권고사직이 뭐 잘못된건감 해고나 권고사직이나 ~~
성남도시개발공사 · 1******
권고사직 잦은 회사는 노동부에서 감사 같은거 한다고 들은거 같은데...
근대 또 회사 입장에선 권고사직 해줄려면 그 행정처리도 많은데.. 일거리 늘어나잖아.. 좋은사이에선 해줘도 피해 입었는데 굳이 해주긴 싫겠지??
경기도경제과학진흥원 · 글***
아니 그럼 사표쓰고 나가란거잖아 징계 해서 징계수위 해고로 나오면 결국 해고인거고
성남도시개발공사 · 1******
그니까 사회생활이 중요하지 좀.. 좋게좋게 해쥬는 곳도 많거덩
수의사 · 생*****
제대로 얘기 못하는거보니 대형사고 친거 같은데
새회사 · l********* 작성자
한명 대댓에 좀더 적어봤는데 봐줄래..?
새회사 · l********* 작성자
알아... 그래서 말만 꺼내보고 안된다면 바로 알겠다고 할 생각이었는데 이것도 염치 없긴하지
경기도경제과학진흥원 · 글***
수의사횽 자르는거나 권고사직이랑 같은거 아녀? 해고당해도 실업급여 나올건데
수의사 · 생*****
그니까 회사는 제발로 나가주길 기다리는거 아니냐는거지
회사가 직접 자르거나 권고사직하면 패널티 받아
새회사 · d*****
상황 정리좀
신입이 관리직으로 들어왔는데 관리를 못해서 사고난거야?
아니면 위에 관리하는 사람한테 보고한게 확인이 늦어서 사고난거야?
새회사 · l********* 작성자
내가 관리도 못했고 상급자가 확인도 늦었어.. 아니 딱히 확인을 안하다가 뚜껑여니 내가 개판으로 했던거지...
쌍용C&E · 홍**
암만 신입이가 개판쳐놓은 업무가 단순 업무일지라도,
신입이가 개판친걸로 업무 다 엎어질 정도면 중요한 일 아냐?
뭐 컨텐츠 제작 관련 일정 잡고 예약하고 그런 것들이야?
상당히 중요한 일 같은데?
그걸 신입 시켜놓으면 불안해서라도 바로바로 그날그날 업무 상황 체크하겠다....
경력으로 들어온 애도 아니고 사회생활 처음 하는 애인데...;
새회사 · l********* 작성자
회사 엄청 작은 스타트업이고 여유인력도 없어
결국 오늘 해고통보받고 다음주까지 기간준대
그전에 안나와도 되고..
차라리 그동안 쌓인 짜증이나 답답한 부분이나 말해주지 끝까지 죄송하게 좋게만 말해주고
정이라도 뗄수있게 해줘야할거 아니냐 대표님아
무능한데 오래 데리고 있어줘서 감사했네요
수의사 · 생*****
힘내
쌍용C&E · 홍**
그 회사, 그 사람들 별로다.
여유 인력 없는 건 회사 능력 부족인거지.
에휴....