대상은(는) 일해 보고 싶은 회사인가요?
경영지원·관리 전문가
“별 하나도 아까운 회사”
업무량에 비해 턱없이 부족한 급여 퇴근 후던 주말이던 무턱대고 연락하는 상사 배움도 없이 무리함을 요구하는 상사 그냥 사람 갈구는 상사 조직이 너무 고이고 고여서 그런 상황을 보고도 누가 막아주지 못함. 직급으로 권력으로 더 찍어누르니까 회사는 부바부 라고 하지만 난 너무 최악임
신사업 계열사쪽인데 복지나 처우 똑같은지 궁금해!! 댓글 꼭 부탁해 🙏 #대상 #대상계열사 #복지 #기업문화 #처우
새회사 · M*****
1. 14일 자택대기 및 급여 삭감 지급 2. 자가 격리 개인 연차 사용(주말도 차감대상) 주말도 차감이래ㅋㅋㅋㅋㅋ #현엔 #기업문화 #코로나
현대엔지니어링 · l*********
안녕하세요~~ 다름이 아니라 채용공고가 떠서 지원을 해보고자하는데... 근무강도 기업문화 어떤가요?신입사원 성비가 대체로 어떻게 되는지요? 또 포트폴리오 보면 기업금융, 그 중에서도 중소기업이 50퍼 넘게 차지하던데.. 업무가 대체로 대기업<중소기업 대상이라고 생각하면 되나요? 감사합니다!! 즐거운 주말 되세요~
한국공항공사 · l*******
제목 그대로 기업문화. 조직 분위기. 워라밸 좋은 공기업 알고 싶다.. 돈은 어디든 여기보다 많을 거라 고려 대상 아니고, 근무지도 충청. 전라. 강원권만 아니면 됨. 참고로 여자고 교사/행정직 공무원 그런 거 아님 여긴 다 좆같은 곳이라 탈출을 꿈꾼다..
공무원 · l******
서보보는 그래도 사기업이라 강제이전 대상은 아닌 듯 하고 생각보단 지방에 영업점이 많지는 않은 듯? 근데 사내문화 평이 왜 이러냐.. 여기보다 심하려나? 여긴 확진 되도 인사부 보고 안하고 일 시키고 회식하고 야근하고 뭐.. 그런데, 서보보는 지방근무, 문화 괜찮은지 잘 모르겠어서 글 씀 돈은 중요하지 않아서 연봉은 딱히 관심 없네
기술보증기금 · L*****
뭐가 더 나을까? 제조업이라는 가정하에, 국내 대기업은 상대적으로 낮은 연봉이고, 미래성이야 그냥에 당연히 한국 문화 (인센 및 연봉 인상 부정). 해오던 비슷한 일에 대신 갑 위치와 안정적?인지도? 외국 글로벌 중소는 상대적으로 높은 연봉에, 거의 자율 문화와 현재 사업이 커지고 있음 (인센 및 연봉 상승 가능). 하고 싶은 일에 한국 대기업대상 B2B지만 미래는 아무도 모름.
콘티넨탈 · 콘***
이번에 신입공채 필기시험대상자인데 만약 합격하면 사무는 나주붙박이인가요? 아니면 사업소에서 근무하게될수도있나요? 사무 기업문화/워라밸/업무강도/신입초봉 등등 알고싶습니다! LH와 정보교환도 가능합니다:)
한국토지주택공사 · 망****
혹시 기업문화(홍보) 직무에 대해 아시나요? 이름 그대로 사내 임직원 대상 캠페인이나 프로그램 기획하는 부서인가요? 아니면 대외적인 홍보 업무도 수행하나요? 이번에 신입으로 면접보게 됐는데 너무 막막해서 글 남깁니다ㅠㅠㅠ너무 감사드립니다ㅠㅠ
비공개 · m*****
취미 활동을 같이 해보는 것을 추천 드려요. 회사에서 지원하는 취미 활동 프로그램들을 통해 함께 취미 문화 체험을 하면 금방 친해 질 수 있을 거에요🫶 1. 회식 (문화회식)으로 다양한 문화 체험 활동을 같이 해볼 수 있어요 2. 워크샵 (취미 클래스, 문화 체험)을 통해 당일 또는 소규모 워크샵 활동을 하며 친해 질 수 있어요 3. 회사마다 복지 및 자기계발 또는 직접적인 취미 지원금이 있는데, 해당 비용을 팀원 들과 같이 취미 클래스 및 문화 체험을 같이 해보는 것을 추천 드립니다 🏷️ 모카클래스 B2B Blog를 통해
새회사 · z*****
블라에서 의견 차이가 잇고 그 대상이 새회사면 믿거새 거리는데 블라에 이름 뜨는 회사는 다 우월하고 새회사는 그런 회사 보다 무조건 기업문화나 복지 급여 커리어 등이 딸리는 거라고 생각하는 걸까 아님 그냥 의견 차이 시 설명 못하겟으니 믿거새 거리며 정신승리하는 걸까 아님 진짜 새회사는 바보일까
새회사 · m*****
팀원분들이 업무에 지쳐 계셔서 색다른 경험을 하면서 스트레스를 해소하는 것을 원했습니다. 단체클래스를 통해 힐링하고 싶어서 이번 단체 클래스를 신청하게 되었어요! 이번 한 기업의 담당자분께서 구성원들을 위해 가죽공예 단체 클래스를 신청하셨는데요 구성원 분들께서 클래스 참여 후에 스트레스 해소에 도움이 되었고 무척 반응이 좋았다고 기뻐하셨어요! 모카클래스 는 B2B(기업/기관/학교) 임직원 분들 을 대상으로 조직문화 및 복지 를 위한 단체 취미 문화 원데이클래스 프로그램의 A to Z를 제공합니다! (강사님의 출장 클래스 O, 단
- 설문 목적 : 사회적자본, 진성리더십, 심리적안전, 학습조직문화가 지식공유, 이직의도, 웰빙에 미치는 영향 - 예상 소요 시간 : 7분 - 설문 보상 : 2,800원 계좌 or 오픈채팅 송금, 추천인 1인당 500원 - 설문 대상 : 대기업 IT 직군(엔지니어링, 프로그래밍 등) 종사자 설문 링크, 보상 지급 오픈채팅, 추천인 신청폼 등 자세한 내용은 아래 링크를 통해 확인 가능하십니다! https://bit.ly/3IAvybm
새회사 · s*****
안녕하세요 여러분, 모카클래스의 B2B 서포트 매니저 우디입니다! 주말 잘 보내셨나요? 날씨가 점점 쌀쌀해지면서 연말이 다가오는 것을 체감하게되요 연말에는 한해를 마무리하는 다양한 이벤트들을 준비하시는데요? 다양한 사내 또는 팀내 이벤트를 준비하실때 단체 취미/문화 원데이클래스가 필요하시다면 모카클래스에 신청서만 작성해주세요. 1일 내로 진행 하실 수 있는 상세 견적서를 보내드려요! 아래의 모카클래스 서비스 소개를 참고해주세요 다들 이번 한주도 힘내세요🙌 #모카클래스 는 B2B(기업/기관/학교) 임직원 분들 을 대상으로
회사에서 지원하는 취미 생활, 자기계발 비 등으로 취미 활동을 같이 해보는 것 추천 또 요즘에는 워크샵도 공방 원데이클래스나 문화 예술 전시 관람 그리고 액티비티 체험으로 대신 하는 것도 추천 회식도 맛있는거 같이 먹는거도 좋지만 와인드로잉, 와인 테이스팅, 칵테일 원데이클래스 등과 같은 색다른 체험으로 진행하는 '문화 회식'도 추천해요 서로 부담 스럽지 않게 취미 활동을 회사의 지원을 통해 함께 해보면서 친해지는 계기를 마련해보길 바래요 회사 내에서는 원수 같아 보이는 'Some one'도, 밖에서는 좋은 사람 일거에요
새회사 · m*********
부제 : 팀워크의 새로운 시작: 소규모 워크샵과 문화 회식으로 팀원들과 더 가까워지세요! 팀원 분들과 친해 질 수 있는 기회가 많은 것도 같지만 또 생각처럼 친해지는 것이 쉽지는 않은데요! 소규모 팀 워크샵이나, 회식을 문화 회식으로 다함께 취미 문화 활동을 하며 함께 친해질 수 있는 기회를 만들어 볼 수 있어요😊 저희 모카클래스는 회사 구성원분들이 더욱 친해질 수 있도록 그리고 더 일하지 좋은 조직 문화를 만들 수 있도록 돕고 있답니다. 다양한 사내 또는 팀내 이벤트를 준비하실때 단체 취미/문화 원데이클래스가 필요하시다면 모
팀 내에 찾아온 긍정적 변화 안녕하세요 모카클래스 B2B 매니저 우디 입니다. 이번엔 저희 모카클래스의 이용 후기 소식을 가져와 보았는데요 모카클래스 단체 서비스를 이용하셨던 팀들은 팀내 유대감과 친밀도 증가했다는 말씀들을 주셨어요 😀 그럼 어떤 분들이 왜 모카클래스 B2B 서비스를 이용하셨고, 어떤 경험을 하셨는지 한번 살펴보실까요? https://page.stibee.com/archives/285504 저희 모카클래스는 기업의 더 나은 조직문화를 위한 #워크샵 #문화회식 #동아리 활동의 일환으로서 모카클래스 단체 클래스
오늘 객실에서 명찰달고 내 앞을 지나가는 티웨이 횽들은 무조건 이유 따위 필요없는 칭송의 주인공이다 이거야 😆😆 크리스마스 연휴 잘 보내 횽들! 블라인드에 올라온 글 보셨어요? "아무리 칭찬을 남발해도 지나치지 않는 대상이 있어 (블라블라)" https://kr.teamblind.com/s/jCeyumc3 블라인드에 올라온 글 보셨어요? "블라 멘션 기능을 활용한 기업문화 고찰🤗 (블라블라)" https://kr.teamblind.com/s/FFGVqQ53
GS리테일 · 미*********
업무가 끝없이 산더미인데, 연말 팀 빌딩 프로그램을 기획하면서 모두가 즐겁게 놀고 다같이 만족할 만한 아이디어를 생각하는 건 쉽지 않으셨죠? 이제 걱정하지 마세요! 모카클래스가 모두가 만족할 수 있는 기업 원데이 클래스를 소개해드리고자 해요 이제는 ! 더 이상! 물러날 곳이 없다~! 카테고리 선정에 고민하셨다면, 고민은 그만 ! 기업 원데이 단체 클래스 베스트 카테고리 3개를 소개합니다 1. 베이킹 클래스 2. 조향 클래스 3. 가죽공예 클래스 상세 내용은 아래의 링크에서 살펴볼 수 있어요 https://blog.nav
현재 공공기관 근무중 공공기관 치고는 나이가 다들 젊어서 수평적 분위기고 기업대상 행사위주임 공무원 겪어보긴 하지만 잘은 몰라서 물어봄 공무원과 안맞는다고 생각되는 내 성격 및 적성 - enfp - 새로운 시도 좋아함 틀에박힌 생각 싫음 - 꼰대싫음 수평문화 추구 - 토론하는거 좋아함 조용히 문서작성 및 연구 싫음 맞다고 생각되는 부분 - 서비스직 잘맞음 - 시민 / 기업 상대로 도움주고 기뻐하는 모습 보면 뿌듯 - 새로운건 좋아하는데 안정적인 상태에서 새로운걸 추구하는 성향 - 행사 지원 좋아함 이정도 나열로는 판단 어려
새회사 · 감***
[KODA 아카데미 재직자 1차 교육] 디지털 퍼포먼스브랜딩 창작 교육 중소기업 광고 회사 & 광고 마케팅 담당자, 소상공인 등 디지털광고 교육을 희망하는 재직자를 대상! 현업 실무자 중심 강사진에게 직접 교육 받고 실제 광고 집행 실습 진행까지! 모집 기간: 2024년 4월 29일(월) ~ 6월 07일(금) 수업 일정: 2024년 6월 14일(금), 21일(금), 28일(금), 7월 5일(금) (총 4일, 28시간) 수업 방식: 오프라인 대면교육 장소: 신촌 한겨레교육장(마포구 백범로 18 미화빌
새회사 · 승*
안녕하세요 B2B 문화복지 서비스 모카클래스의 B2B 사업 담당 우디입니다. 모카클래스는 기업/기관/학교 임직원 분들 을 대상으로 ✨조직 문화 및 복지를 위한 단체 취미/문화/웰니스 클래스 맞춤 제안 및 클래스 진행에 필요한 A to Z를 제공드립니다! (강사 출강 🙆♂️, 단체 이색 체험/공방 체험 🙆♂️) 진행 과정에 소요되는 모든 프로세스는 전담 매니저가 1:1로 밀착 서포트 드립니다. 80개+ 기업/기관/학교의 3,500명+ 임직원 분들께서 취미/문화/웰니스 클래스를 경험하고 있어요 담당자님 더 이상 프로그램 준비
1. 공기업 하면 다 비슷한 줄 아는데, 공기업도 사기업 만큼 연봉,업무강도,기업문화 등 다 다르고 편차도 심함. 공기업 라운지에서 좋은곳과 나쁜곳은 어느정도 정리됐지만 타(자)회사 비난하는 것 같아서 생략. 2. 막연히 공기업으로 이직준비한다는 글 많이봤는데, 이름있는 대기업에서 이직할라면 메이저공기업 이나 금공으로 가야 또이직 생각 안함. 이직준비하는 것 자체가 자기의 기대치가 높은 사람이기 때문에 아무 공기업이나 막쓰고 입사하면 후회할 수 있음. 실제로 공기업간 이직 많음. 3. 공기업 일 빡세다고 하는데, 겪은 바로는
한국남동발전 · 나*****
[근로복지넷 x 휴노 EAP] 안녕하세요. 여러분! 날씨가 너무 더운 오늘, 잘 보내고 계신가요? 🫠🥵😝 오늘은 근로복지공단에서 무상으로 제공하는 기업스트레스 관리 프로그램에 대해 소개드리고자 합니다! 기업스트레스 관리 프로그램은 100인 이상 300인 미만 중소기업을 대상으로 온라인 스트레스 진단을 실시하고 진단 결과 제공 뿐만 아니라 위험군에 속하는 직원분들에 대한 심층상담과 스트레스 후속관리 프로그램까지 제공하는 그야말로 "종합 선물세트" 같은 프로그램이라고 볼 수 있는데요! 😎 근로복지공단에서 무상으로 제공하
새회사 · i*********
1. 공기업발전사(서부 남부 동서...등) - 블라인드에는 사기업하고 공기업 카테고리가 나뉘어 있는데 사기업게시판에서는 최근 고용보장이 불안해지자 공기업 이직고민글 많이 써댐 그 언급되는 대상중 가장 많은게 한전, 발전사, 한수원 - 기본적으로 깔고가는 마인드들이 공기업이니까 입사하기 힘든줄 아는데 현직들 댓글들은 괜찮다고 일단 써보라는식 - 막상 발전사 직원들은 공기업라운지에서 이딴 회사 다닐라고 공부한게 아니라는둥 근무환경 및 회사분위기 좆같다는 불평불만 글들이 한전, 철도공사 와 쌍벽으로 가장 많음 - 꼰대들 존나 많다함
현대엔지니어링 · 인*****
모카클래스의 B2B Blog가 생겼어요 안녕하세요 모카클래스의 B2B 담당 우디입니다! 새로운 월요일 다들 힘내시고 활기찬 한주 시작하시길 바랄게요 :D 오늘은 모카클래스의 B2B 블로그를 소개드리고자 합니다 B2B 블로그를 통해 다른 기업들의 #팀워크샵 #문화회식 #리프레쉬활동 #취미동아리 진행 사례들을 살펴보고, 워크샵 기획에 대한 고민도 함께 해결해보세요! Save Time, Save Money, ROI up 모카클래스 B2B 블로그 새로운 글 소개 - 토스와 우아한형제들의 사례로 알아보는 일하기 좋은 조직문화 만들기
제주의 자연경관 속에서 일과 휴식을 함께 할 수 있는 「삼다(三多) 워케이션」 참여자를 상시 모집하오니 많은 관심과 참여 바랍니다. ✨「삼다(三多) 워케이션」 참여자 2차 모집✨ 🏝️ 모집기간: 2023. 7. 3.(월) ~ 10. 24.(화) (※상시모집) 🏝️ 모집대상: 문화콘텐츠 분야 기업 및 창작자(※주소 제한 없음) 🏝️ 주요내용 - (一多) 숙박 및 코워킹스페이스 공간 지원 - (二多) 창작 공간 지원 - (三多) 네트워킹 프로그램 운영 지원 자세한 사항은 진흥원 홈페이지 참조 https://ww
새회사 · h***
안녕하세요 모카클래스의 B2B 사업 담당 우디입니다! 추석 연휴 다들 잘 보내셨나요? 연휴가 끝나고 이제 2023년의 마지막 4/4분기에요, 다들 긴연휴가 끝나고 몸도 마음도 조금 무겁겠지만, 10월도 화이팅해요! 혹시 사내 소규모 워크샵이나, 문화회식, 동아리 활동을 준비해야 하는 담당자 분들이 계시다면, 저희 모카클래스가 해당 프로그램의 조사, 준비, 결제, 진행 까지 모두 도와드리고 있답니다! 모카클래스는 기업/기관/학교 임직원 분들 을 대상으로 ✨조직 문화 및 복지를 위한 단체 취미/문화/웰니스 클래스 맞춤 제안 및 클
국내 상급, 중급 병원 대상 컨설팅을 함. 병원 임직원들은 높은 수준의 보수와 복지를 받기로 유명하잖음? 근데 그들의 근로 만족도는 상태 좋은 중소기업보다 낮은게 보통이야. 보통 지수가 10점 만점이 행복한 기업일 때, 일반적인 중소기업은 3점이 보통이고, 복지 좋고 분위기 좋고 비전있는 중소기업은 7, 8이 나오는 경우가 있음. 일반 대기업은 6.7 정도 수치를 기록하고 가끔 만족도 높은 기업은 8이 나오기도 해. 근데 병원은 4.5점을 넘는 법이 없어. 복지라는 개념이 이제 막 도입되는 100명 이상 중소기업 평균이랑 맞
새회사 · 초*******
아니 팀장님 워크샵을 토요일에 간다고요? 일도 많은데 부어라 마셔라 술마시는 회식 말고.. 이번 달 워크샵, 회식은 다 같이 하는 취미 문화 체험(베이킹, 쿠킹, 목공예, 명상, 힐링) 원데이클래스 어떠세요? 안녕하세요 모카클래스의 B2B 사업 담당 우디입니다! (도입을 희망하시는 기업 임직원 분들께서는 댓글로 회사명을 적어주세요🙏 회사의 HR/피플/컬쳐 담당 부서로 제안서를 보내 드리겠습니다!) 모카클래스는 기업/기관/학교 임직원 분들 을 대상으로 ✨조직 문화 및 복지를 위한 단체 취미/문화/웰니스 클래스 맞춤 제안 및
받은글 전달합니다. (사인 추측에 대한 내용은 삭제합니다) 삭제 되지 않았으면 합니다. 1. 사외이사 중심의 대책위 준비/운영 현황 (회사가 사외이사 중심의 대책위 수립을 밝혔는데) 현재 LGD 사외이사 구성은 기업 근무 경험이 전혀 없는 학자/교수들로만 구성. 이분들께서 이 대책을 꾸려 갈 수 있을까? 결국 노무법인 외주를 통해 실제 진상 및 대책안을 수립하고 HR과 경영진단에서 백오피스를 지원하는 것으로 운영방안이 수립되는 것 같음. 즉, 회사가 원하는 결과 도출 가능성이 열려있다는 뜻. 대책위가 하고자 하는 것이 사고
스타트업 · l*****
개발직군인데 네카라에서 스타트업으로 이직한지 몆개월 됐어 나는 사기업 경험이 없으니 이 친구 -포함 주변 개발자친구들-에게 듣는걸로만 짐작해서 판단해 회사규모가 작을수록 장점은 다양성을 존중해주는것 같대 단점은 그 대상이 페미니즘인 분들 등... 어디든 양극단의 비율은 비슷하겠지만 단점때메 견디기가 너무 힘들대 일례로 옆자리인데 일상대화를 나눌때 그쪽용어를 자유롭게 쓴다네 모부님도 들어봤대 사족으로는... 이직해서 다니는 기업에선 친구 학벌로 열등감 느끼는 분들도 계신가봐 학사출신 개발자 비율이 높지않대 그래서 친구는 이
공무원 · ^***
1. 의외로 개방적, 수평적인 조직문화 기초기준 5급 과장 6급 팀장 7~9급 주무관(지시불가관계) 요즘 추세 노조 강화로 행사 차출 불가, 비상근무 대체휴무 법제화, 근로자의 날 특별휴가 등 2. 안정적인 봉급 구조상 여자는 5년 남자는 3년 버티면 직급상승, 수당조건 풀, 연가 풀 등 다양한 혜택으로 품위유지 가능 3. 7~9급 관사 제공 지자체 확대중 좀 사는 지자체나 국가직은 관사 제공^^ 4. 워라벨 or 승진 선택가능 5. 격무부서 발령시 육휴, 질휴 가능(실제로 많이봄, 특히 여자) 심지어 통증크리닉가서 공황장애 진단서
공무원 · 따*****
새해부터 이렇게 재밌어도 되나요? 원데이 클래스로 직장인 인기 상승 중 🐉 안녕하세요, 함께하면 즐거움이 커지는 모카클래스입니다! 갑진년을 맞아 값진 경험 해보고 싶지 않으신가요? 저희 모카클래스는 기업/기관/학교 임직원 분들을 대상으로 ✨조직 문화 및 복지를 위한 단체 클래스를 맞춤 제안✨ 드리고 있습니다. 진행 과정에 소요되는 모든 프로세스는 전담 매니저가 1:1로 밀착 서포트 합니다🫡 80개+ 기업/기관/학교의 3,500명+ 임직원 분들께서 취미/문화/웰니스 클래스를 경험하고 있어요. (강사 출강O, 단체 이색
▷ 주최사 / 활동명 GD(G밸리 개발자 양성)프로젝트 (~2021/06/20) ▷ 활동내용 직무 중심의 채용 문화가 확산되는 지금! 구로구 소재기업(G밸리) 개발자(Developer)를 양성! 실무 중심의 온 오프라인 맞춤 교육을 통해 개발 능력 업! 수료 후 청년 이룸 선정 기업의 과제 및 면접의 기회까지! 프로그램 세부내용 : 프론트엔드 개발자 교육/ 백엔드 개발자 교육 (총 9주 교육) 원하는 개발 직군을 선택하여 교육부터 실무까지 맞춤형 교육 프로그램 *유의사항 이공계 전공 계열 청년만 참여가 가능합니다.
스타트업 · 청***
[40명 한정 무료 세미나] “스타트업 채용과 조직문화: 지난 7년의 솔직한 이야기” (부제: 링글 및 실리콘밸리 스타트업 사례를 중심으로) 👉🏼 신청 링크 : https://bit.ly/3SpJ0Bj #링글 은 2015년부터 다양한 산업과 직군의 고객, 외부 연사들과의 만남을 진행해왔습니다. 이를 통해 영어를 넘어 개인과 조직의 성장에 기여할 수 있는 긍정적인 영향을 주고 받았습니다. 2022년 가을, #인재채용, #조직문화 에 관심있는 #HR, #기업경영진, #창업자 를 대상으로 무료 세미나를 개최합니다. 스탠포드 MB
스타트업 · u*****
본인이 신처럼 전지전능하다는 느낌을 가지고 싶어서라는데 이게 연쇄살인마의 프로파일링한 결과랑 동일하대 학폭 직장내왕따 가해자는 연쇄살인마가 될 가능성이 높대 심리상태가 비슷해서 범죄의 대상이 될수있어 주변에 있다가는 이런 애들이 어른이 되면 절대 안고쳐진대 심리의 유형이 1. 징벌하는 신 2. 노예의 주인 3. 장난감을 가지고 노는 심리 무조건 피해라 이런 사람이 있으면 조직내 질서가 무너지고 직장같은 경우는 망한대 미국 직장문화에서 평등을 강조하는 문화보면 확실히 미국기업이 잘될수밖에 없는거 같아보임 유영철
삼성자산운용 · d*****
우연히 기회가 닿아서 이직할 기회가 생겼는데 고민이 많이 됩니다 현실적인 조언해 주시면 감사하겠습니다! 건설업계에서 IT업계로의 이직입니다. 전공은 서울 중위권 공과대학 전/화/기 중 하나 했어요! 연봉은 비슷하다는 가정입니다. 1. 현직장의 불만🎤 - 일에 대한 성취감이 없음, 무능한 윗사람들 (배울점 X) - 건설/플랜트 업계의 미래 - 수직적인 문화, 멍부들의 이해 안되는 의사결정 2. 현직장의 장점 - 주차 지원, 출퇴근 용이 - 구내식당, 밥 맛있음 - 대기업이라는 간판, 성장성은 없어도 망하진 않을
비공개 · l********
안녕하세요, 여러분 다들 연휴 잘 보내셨나요? 모카클래스 B2B 담당 우디입니다 🫡 오늘은 팀 워크샵 프로그램 회사 안/밖 진행을 전격 비교해 보았습니다! “사내에서 진행 vs 회사 밖에서 진행” 여러분은 워크샵/리프레쉬 프로그램 사내에서 간단하게 진행하기, 회사 밖에서 리프레쉬 하기 어떤 것이 더 좋으신가요? 1️⃣ 사내에서 진행하는 워크샵 프로그램의 장점 - 인원이 많아도 회사 내에 장소만 있다면 다 같이 참여가 가능해요, - 이동 없이 가볍게 회사 안에서 진행이 가능해요. 2️⃣ 회사 밖에서 진행하는 프로그램의 장점
최근 여러 기업들에서 '문화 적합성' 즉 컬쳐핏을 강조하고 있습니다. ’컬쳐핏(culture fit)’은 조직문화와 개인의 가치관, 성향, 태도 등이 서로 잘 맞는지를 평가하는 개념입니다. 이는 채용 프로세스에서 중요한 역할을 합니다. 조직은 자신들의 비전, 미션, 가치관 등을 가지고 있으며, 이러한 가치관에 부합하는 인재를 선발하고자 합니다. 그러므로 컬쳐핏이 좋은 인재를 선발하고 조직의 생산성과 몰입도를 높일 수 있습니다. 반대로, 컬쳐핏이 부적합한 인재를 선발할 경우, 조직 내부의 갈등과 불일치, 직원의 불만 등이 발생할 수
새회사 · c*********
최근 주69시간 제도에 대해 읽어보다가 문득 기업문화와 출산률 상관관계에 대해 생각을 하게되었어. 블라인드에서 저출산의 원인이라고 언급되는 것들은 논외로 하고, 모두 회사원들만 있는 커뮤니까 기업문화 관점에서만 보려해. 난 회사 생활이 우리 회사가 전부지만, 아래 관점에서 나름 일반화 할 수 있지 않을까 생각해. 1) '삼성'이라는 대기업 타이틀 - 대기업의 경우 정부 정책 반영 1순위 - 다른 기업에서 대기업의 문화를 그대로 가져가는 경우가 있음. 2) 대부분 MZ세대로 이뤄져 있는 직원들 - 약 5000명 직원 평균 연령
삼성바이오로직스 · C******
첫회사고 입사한지 일년 반 정도 되었는데 입사하고부터 거의 내내 불면증으로 계속 불안증 약, 항우울제, 수면제 등 정신과 약을 복용중이에요 원래도 스트레스에 굉장히 취약한 편이라 스트레스 받으면 면역성 질환이 잘 걸리는 체질이기는 해요.. 중간 중간 괜찮아질때는 약없이 몇달 지낸 적도 있었는데, 다시 힘들어지면 불면증이 도져요ㅠ 다들 아 거기 군대문화는 알아주지 할정도로 저희 회사가 남초에다가 상명하복 꼰대&군대 문화로 우리나라에서 가장 유명한 대기업이잖아요..? 성추행 및 술 강요하는 팀장과 심한 군대식의 꼰대 팀 선배
현대자동차 · i********
코웨이 유구공장 사무직(현장관리)오퍼 들어왔는데 블라에 정보가 너무 제각각이라 현직자 분들 실질적 조언 구합니다. (현상황) 1. 직장 : 세번째 직장, 포항지역 중견기업(방산) 대리4년차 (내년 과장 진급대상, 작년 입사라 딱히 기대안함) 2. 연봉 : 5800(성과금 제외, 성과금 매년 상이하지만 평균 500-300 수준) 3. 복지 : 일반적인 하위 대기업 수준 (자녀학자금, 40넘어 건강검진, 복포40, pc off제 등등 딱히 내세울건 없는듯) 4. 업무강도 : 중하 수준,
현대제철 · 월********
일본 디플레이션 이후 책 한권 읽는게 이렇게 오래 걸린 줄이야 흥미롭다 이 책 코트라 직원 분이 쓴 책인데 친디아 ETF 때문에 공부 목적으로 본 책 내 질문은 과연 인도가 중국의 대체재로서 미국의 값싼 공산품의 공급처가 될 수 있는가였다 성장성은 분명하지만 아직까진 한계가 많은 것 같다 노조 문화, 정부 비리, 빈약한 인프라, 뒤쳐진 교육수준 지역 종교 갈등 아직 내부 문제 추스르기에도 급급한 듯 모디 총리의 리더쉽은 어떤지 추가조사해야 될것 같다 구자라트 주는 분명 성공했지만 그의 극단적 종교신념은 요체크 대상 근데
LS엠트론 · 불******
과학기술정보통신부와 한국데이터산업진흥원에 올해 <2023 마이데이터 아이디어 공모전>을 진행하니, 많은 참여 부탁드립니다. “새로운 발견, 마이데이터의 사각지대를 찾아라!” - 개인정보 전송요구권 도입에 따른 미개방 분야 마이데이터 아이디어 기획 - 미개방 분야란? 소비/지출, 교통, 교육/취업, 문화/관광, 환경, 통신, 소상공인/기업 등 기존의 금융, 의료, 공공 외의 분야를 말합니다. 💠주최/주관: 과학기술정보통신부 / 한국데이터산업진흥원 💠공모주제: 개인정보 전송요구권 도입으로 기대되는 미개방 분야 마이데이
새회사 · k*******
23일 업계에 따르면 LG유플러스는 내년 1월 1일부터 비혼을 선언한 직원에게 기본급 100%를 지급한다. 결혼을 한 직원에게 주어지는 결혼 축하금과 같은 액수다. 결혼 축하 차원에서 주어지는 특별 유급휴가 5일도 똑같이 주어진다. 비혼 지원금 대상은 근속 기간 5년 이상 직원 중 만 38세 이상이다. 별도의 '비혼 증명'이나 확인 절차는 필요 없다. 비혼을 선언한 직원이 신청을 하면 지원금이 지급된다. 다만 비혼 지원금을 받은 직원이 결혼을 하면 기존에 주어지던 결혼 축하금과 휴가 지원 대상에서는 빠진다. LG유플러스 관계자는
LX판토스 · 뷰*****
모카클래스 B2B 서비스 이용 후 팀내에 찾아온 긍정적 변화 모카클래스 B2B 서비스의 클라이언트 분들을 사내 #워크샵/#문화회식/#동아리 활동의 일환으로 모카클래스 서비스를 이용을 하고 계시는데요, 신청을 주시는 팀내의 담당자 분들은 아래와 같은 어려움들을 겪으시며, 모카클래스에 단체 클래스를 의뢰하고 있었어요 😢 ❓Q1. 기존에 프로그램을 준비하면서 가장 어려운 점은 무엇인가요? A1) 단체 프로그램 및 클래스를 준비함에 있어서 예산과 사람들의 다양한 선호를 반영하기가 어려워요 A2) 단체 클래스 예약이 생각보다 너무
일본은 저출산으로 청년인구 감소한게 80~90년대부터 시작됬으니 우리나라보다는 15~20년 빨랐던거고.. 팩스사용률 90%대로 전세계 유래없는 아날로그에 미친 업무환경을 유지하고 카드도 잘 안쓰고... 암튼 시대상이 90년대 말쯤 멈춰버린 상태로 흘러왔기때문에 청년인구감소 > 일자리 감소량이라 현시점에서 일정 부분 혜택을 받은건데 (일본 취업문화도 대학졸업과 동시에 블랙기업 좋좋소라도 무조건 취업하는 분위기도 한몫) 우리나라는... 지금 30만정도 태어난 애들이 취업할때즘 되면 이미 대졸공채 다 폐지되는 분위기상 감안
중소벤처기업진흥공단 · 캘***
2023 KDB 스타트업 프로그램 참가팀 모집 공고(~6/22) "1억원의 주인공을 찾습니다." 미래 유망 예비/초기 스타트업이 창업역량 및 경쟁력을 확보할 수 있도록 맞춤형 프로그램을 지원하는 KDB 스타트업 프로그램, 참가팀을 모집합니다! 본 대회는 일회성 운영이 아닌, 정기적인 네트워킹, 지속적인 후속 지원으로 "평생 KDB 가족 문화(생태계)"를 구성하기 위한 프로그램입니다. 많은 관심과 참여 바랍니다. ○ 대회명 : KDB STARTUP 2023 ○ 참가대상 : 예비/초기 청년 창업팀 (대표자 기준 만 39세 이하
한영회계법인 · z****
팀 내에 친해지고 싶은 동료가 있다면 팀원 분들과 함께할 수 있는 원데이클래스가 부담 없이 딱이에요! 안녕하세요 모카클래스 B2B 담당 우디입니다 :) 회사에 또는 팀 내에 친해지고 싶은 동료가 있으신가요? 부담없이 친해지기 좋은 미니 워크샵 활동 또는 회식 그리고 사내 취미 활동으로 원데이클래스를 같이 들어보시는 것을 추천드립니다! 모카클래스 단체 클래스 서비스를 이용하셨던 담당자 분들의 인터뷰를 참고해보세요! ❓Q. 팀원 분들과 프로그램 이후 긍적적인 변화가 있었나요? A1) 팀원들과 친해졌어요! - 테이블을 지정해 주
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