대상은(는) 일해 보고 싶은 회사인가요?
경영지원·관리 전문가
“별 하나도 아까운 회사”
업무량에 비해 턱없이 부족한 급여 퇴근 후던 주말이던 무턱대고 연락하는 상사 배움도 없이 무리함을 요구하는 상사 그냥 사람 갈구는 상사 조직이 너무 고이고 고여서 그런 상황을 보고도 누가 막아주지 못함. 직급으로 권력으로 더 찍어누르니까 회사는 부바부 라고 하지만 난 너무 최악임
연봉 협상 완료돼서 차주 입사 예정인데 확정메일 온거보니까 7월 입사라서 내년 연봉 협상 대상자가 아니래 그러면 나는 거의 반년 손해보는건데 이게 맞는건지 궁금해 연봉협상은 다시해야되나ㅠㅠ 다른 회사들은 어때?
신라스테이 · o*****
내가 2020.05.18에 입사했어 면접때랑 입사하고나서 대표님이랑 경영지원쪽에서 둘다 우리회사는 3월에 연봉협상한다고 말해주셨어 근데 1월쯤 갑자기 본부장님이 1년이상만 대상자라 나같은 경우는 1년10개월동안 기다려야한다는거야.. 내가 너무 어이가없어서 어제 근로계약서 봤는데 계약기간 2020.05.18 ~2021.03.31 연봉협상날짜 2021.03.31 이렇게 적혀있더라구!! 지금 다른사람들은 협상 진행중같은데 언눙 말해야하는거 맞지..? 내일 말할예정인데 만약에 사규라 어쩔 수 없다고 연봉 조금이라도 안올려주면 어케해
새회사 · d*****
연봉협상 단계에서 4개월뒤 연봉협상 대상자이며 급여 추가 인상된다는 내용을 받아뒀는데.. 효력이 있을까요?(최종오퍼)
새회사 · l*********
1년미만이면 연봉협상 못하고 그 다음해에 하는곳 있어..? 1년에 연봉협상 한번하면 못한사람들은 1년 11개월 , 1년 10개월 버텨야하는데..그런곳 많나?
7월 이직 예정자입니다. 이직 할 회사 연봉협상은 마무리 단계구요, 한가지 확인하고 싶은게, 7월에 입사하고 나면 19년도 연봉협상은 대상자가 되나요? 저희 회사 작년 11월 입사한 분이 계신데 그분은 올해 연봉협상 대상자가 아니고 하던데, 몇개월 이상 근무 시 연봉 협상 대상 뭐 이런 규칙이 정해진게 있습니까? 도와주세요 형님들
SK플래닛 · I********
전부 다 하는건가...?
새회사 · A*****
팀장이건 사수건 대표건 동료건 얼굴을 많이 비출수록 일을 열심히 한다고 느낀대. 물론 이 비치는 것이 자리에 착석 혹은 일 관련 된 회의 등이 되어야겠지.. 아까 글을 하나 읽었는데 대다수 조직의 인사평가 담당자들이 아무래도 얼굴을 더 많이 본 사람들의 인상이 호감이고 더 높이 평가해주고 싶다고 하더라고.
스타트업 · d********
이직하는 회사에선 차년도 연봉인상 대상자가 아님 그렇다면 연봉협상 기준 나의 연봉은??
키움에셋플래너 · 쌧******
여기 회사는 매년 3월 전체적으로 협상을 하는데 난 내년 3월 대상자라고 생각햇는데 올해 중도 입사자라고 대상자가 아니라는데 따지고보면 2년 뒤 협상 대상자이자나.. 지금 8개월 찬데 1년만 버티고 런하는게 맞을까.. 다 괜찮은 회산데 2년뒤 연봉 협상이 넘 걸리네 기존 연봉도 매우 작고 낮음 ㅜ
새회사 · 숭**
연봉 협상대상자 아닌데 연봉 50마넌 올려줌..ㄷㄷ 인사팀에서 임원에게 고마워 하라고 신신당부하던데...
새회사 · p*********
100명 정도 중소기업임 입사한지 3개월 지났는데 연봉협상을 영 마음에 안들게해서 동기부여가 안됨 연봉협상을 다시 요구한다거나 다음 연봉협상 대상자에 넣어달라고 이제와서 얘기하는게 아예 말도 안되는 경우없는 얘길까?
새회사 · s********
풀무원 형님덜 궁금한게있습니다! 1. 풀무원 경력직 입사시 올해 언제까지 입사해야 연봉협상 대상이 되는가 2. 중도입사로 연봉협상 대상자 되면 9-10월에 입사해도 동일한 %로 연봉 상승 하는지, 아니면 중도입사라 연봉 상승률 차이 있는지, 차이 있다면 어느정도 상승한다고 보면 되는지.. 3. (중도입사자x) 보통 평균적인 연봉 협상률은 매년 얼마정도고 성과급은 보통 년에 몇번 몇프로인지! 답변 미리 감사드립니다!
국민연금공단 · 기*******
다들..연봉협상은 잘 하셨나요? 저는..(읍읍) 눈치 없이 쌓여만 가는 업무.. 연초부터 쩍쩍 갈라지는 나의 멘탈.. 요즘 부쩍 늘어난 각질, 거칠어진 바디피부로 스트레스까지… 그.래.서 2021 올해의 브랜드 대상 병원화장품 부문 6년 연속 1위 (한국소비자브랜드위원회 주최)를 수상한 에스트라 에서 NEW 아토베리어365 바디크림을 출시했습니다 업무에 지친 블라인들이여~ 단, 5초면 가능한 이벤트 참여하고, 얼굴과 다른 바디피부에 최적화된 #더마바디솔루션 을 경험해보세요.
팀블라인드 · 에****
누나 형들 이번에 경력직 입사하려고하는데, 대상 회사의 신입보다 현 직장 연봉이 낮으면 연봉협상 어케돼..?? 설마 신입보다 낮게 받을 수도 있는건가..?? 회사마다 다르겠지만 보통 어떻게 되는지 아는사람 ㅠㅠ 대상회사는 대기업이야!
KT텔레캅 · g*****
연말이다 보니 성과평가 하고 이제 12월이면 진급대상도 나올 시기인데 만약에 진급대상자가 12월에 이직을 하게되면 연봉협상시에 금년 연봉을 가지고 협상을 하는거지?? (즉 18년도 대리고 19년도 과장 진급이라면 대리 연봉으로.) 동일직급으로 12월에 이직한다고 하면 한달도 안남은 상태에서 진급 시켜주지도 않을거고. 그러면 진급 연봉보다 못받으면 실질적으로 연봉삭감이라고 봐야하자나 그럼 진급을 했다고 가정하고 1월에 이직하게 되면 진급 후 연봉으로 연봉협상을 하는건가? 채용 절차는 18년도에 진행되었다고 하드라도 전년도 원천
LS산전 · D*****
근로기간 1년이상자부터 연봉협상한다. 뭐 이런말.. 이런말도 안적혀있고 연봉협상날짜 올해 3.31적혀잇는데 갑자기 1년미만자라 대상이 안된다고 근로계약서가 잘못됐다는데 다 땨려부시고싶은데 어케??? 나는 작년 5월입사자..
조기취업수당 대상자에 해당되는 것 같은데 고시임금 때문에 대상자인지 아닌지 궁금해서.. 고시 임금액이 월 574만원이던데 입사할땐 안넘었는데 연초에 연봉협상때 연봉이 올라서 넘어 이런 경우 나 조기취업수당 받을 수 있어?
새회사 · 바*********
안녕하세요 지금 이직 준비 중인데요 9-10월에 입사할 것 같습니다 그런데 보통 연봉협상 시기를 연말, 연초로 통일시키는 경우 9-10월 입사자는 연봉협상 대상자가 되나요? 내년으로 밀리나요? 회사마다 다르겠지만 보통의 경우를 문의드립니다 연봉을 더 높여서 이직할지 고민되어 문의드립니다 감사함다
휴마시스 · H*****
입사 하자마자. 연봉인상 되본 형 누나 동생분들 있어요?? 막상 내가 그 대상자가 되보니. 기분이 찢어지고. 이걸 어디다가 말해야하나..싶어서 그냥 글 적어봐요. 연봉협상.. 생각대로 안돠서 아쉬웠는데, 협상 후 ㅋㅋ또 인상된게 무려 8프로나 되서 얏호 합니다.
람정제주개발 · 3***
예를 들어 22년도 입사자는 보통 23년 초에 연봉인상 대상이 아닌거죠? 그렇다면 연봉협상 시기는 입사 몇년차부터인지 궁금합니다. 햇수로 따지나요? 만으로 따지나요?
새회사 · 공*********
안녕하세요 6월 입사자도 내년 연봉협상 대상자맞을까요?? 제가 리쿠르터분께 너무 질문을해서 이제 질문 못할것같아요.. ㅠㅠ아시는분 계신가요??
시몬스 · i*********
입사 전 인사팀에 처우 관련 제대로 답변을 못 들어서, 내가 제대로 묻지도 않아서 연봉협상 그지같이 했다. 현 직급, 연봉 다 싫고 맘에 안 들고 늦게 입사해서 평가 대상 제외라 연봉동결이고 나보다 직급 낮았던 애들이 동급됐고 그래서 회사에 애착도 안 가고 의욕도 안 생기고 다 하기싫고 연봉협상 그지같이 한 내가 !*#&÷ 같고 하... 매일매일 이거 때문에 우울한데 다시 알아보고 이직 해야하나
쿠팡풀필먼트서비스 · 이***
내가 이번에 연봉협상 대상인지, 뭐 어케 되는지 아무도 안알려줘서 다른데 물어봤는데 ㅈㄴ 돈미새 되어있는데 내가 비정상이야?
녹십자 · l********
입사한지 이제 2달넘음 연봉협상 올해 대상아님 근데 입사 할 때 연봉 제시하는데 나랑 담당자말고 우리팀 팀장도 그 당시 옆에서 듣고있어서 면접 보러 간 당일에 그자리에서 바로 연봉 제시하라함 그래서 눈치보이고 떨려서 너무 적게 부른 것 같은데, 연봉 올려달라하면 ㅂㄹ 일까요 이전 직장 경력 2년정도 있는데, 연봉협상은 한번도 안해봤어서 물어봅니다..
새회사 · i*********
오퍼 보고 연봉이 지금보다 높아야 이직할건데, (아니면 스테이 하고) 근데 연봉협상 전에 평판조회 하는거 좀 그러네.. 평판조회하면 그 대상자는 제가 이직하는거 알잖아요~ 아직 이직할지말지 결정도 안했는데 이직한다는 소문부터 나려나 걱정되네요
삼성전자 · j*********
안녕하세요? 대상 글로벌 신사업쪽 어떤가요? 과장 1년차로 진행 중인데 연봉은 협상을 해주시겠지만 인상율은 어떤가요? 상여는 거의 고정 성격의 상여인가요? 답변 부탁드려요!
비알코리아 · a*****
이직 연봉 협상 하려고 하는데 가려는 곳에서 너무 낮게 후려쳐서 현직장보다 계약기준 5프로정도 높은 수준으로 협상이 됐어 물론 이동하려는데가 현직장 대비 성과급이 잘나와서 원천으로 하면 천오백정도 더 오를거 같긴해! 그리고 가려는 곳이 올해 연봉 인상이 3월 예정인데 협상하다가 그거 보다 입사가 늦어지면 연봉 인상 대상 제외될수도 있어서.. 계약 몇백 올려보려다가 더 일이 꼬일거 같아서 형누나들한테 의견 구해봐! 그냥 고? 아님 추가 협상? 좋은 의견 부탁해!
LS전선 · i********
2022년 3월 계약직으로 입사 2023년 1월 정규직으로 전환 (""연봉인상 없음"") 2023년 6월 연봉협상시기. 회사 전체적으로 8~10% 인상됨. 나는 입사 14개월이 지났는데도 연봉협상 비대상 통보받음 이유를 물어보니 22년 3월이 아닌 23년 1월이라서 협상 대상이 아니래. 대신 24년 6월에 올해 안오른 만큼 감안돼서 더 인상될거라고 인사팀과 메일로 협의함 빡쳐서 이직준비했고 9월까지만 다니고 환승이직 예정. 이 상황인데, 퇴사할때 저 소급예정이었다는 연봉 미인상분을 퇴직금에 녹여달라고 정당하게 요청할수 있을까
비공개 · 0*****
1. 연봉 삭감 법적으로 2할을 깎아도 됨. 혹 최저임금 선 이상만 해도 약간의 불이익이 있을뿐 그다지 상관없음 예시 4천의 연봉을 받던 a 대리 3월 연봉협상으로 3250을 제시받았다면 실업수당 대상자가 되지 않음. 2. 파견 3. 프로젝트 제외 (젠틀한 대기업에서 이루어짐)
동운아나텍 · s*********
다들 이직 언제했어? 이직하기 좋은 달이란게 있을지 모르겠는데, 경력직 오빠 언니들! 경험상 언제하는게 유리해? 우리 회사는 매년 2월 연봉협상해서, 만약에 7월 넘어서 들어오면 다음해 연봉협상 대상자가 안되고 그 후년에야 가능하거든. 그래서 얼핏 보기에 당해년도 연봉 협상 하고 5~6월 사이에 하는게 유리한거 같은데... 다른 회사는 어때? 그리구 연봉 협상한걸로 이직할때 그 연봉으로 증명하려면 3개월동안 다녀야되는게 사실이야?? 아직 경력직으루 이직을 못해본 꼬꼬마라 궁금한게 많으니 친절히 투표나 댓글좀 달아줘 구럼 복받
이지웰페어 · 연***
많이 지원해주세요ㅎㅎ 대상: 정보계 업무 또는 금융IT 3년이상 근무자 채용구분: 전문직무직원 (금융권 경력직 특성상 1년마다 계약이나, 사고만 치지 않으면 계속 고용입니다.) 연봉: 개별연봉협상 하는일: 마케팅 관련 IT개발 지원기간: 11.22(목)까지 입니다.
국민은행 · 다*****
연봉협상도아니고 통보받음 중소기업인데 코로나특수로 작년매출이 천억넘었었는데 올해 그거에 못미쳐서 많이 못올려준대.. 3프로올려줌.. 진급대상자인데 연봉체계가 정리가안되서 1년만 기다려달래 1년만1년만한게 2년째임ㅎㅎ 연봉그지인가 허허 다들 연봉협상잘함? 정줄놓
새회사 · d******
담당 헤드헌터가 ㅂㅅ중 ㅂㅅ이라 일자리 소개만 하고 내가 3차까지 면접 다 스스로 잡고 진행해서 최종합격함. 연봉협상 해야하는데 이직 대상 회사대표가 면접 중 내게 말한 연봉이랑 내가 실질적으로 받던 월급과는 꽤 차이가 있어. 헤드헌터한테 원천징수랑 pay slip 3개월치 제공 못하겠다고 하는데 필수라고 징징댄다. 헤드헌터 거르고 인사랑 직접 협상할 방법 없냐
삼성전자 · 타******
최종 면접 보고 연봉 협상 딜이 들어왓는데 경력 1.5년 쳐준다길래 2년으로 해주면안되냐고 되묻고 통화끊엏는데 하루지나고 전화없길래 그다음날 전화하니까 대상 제외시켯다는데.. 보통 이런거 맞나요... 너무 어리둥절...벙지네요... 열받네요
GS E&R · u*****
연봉 협상 대상자에 포함된 22년도 중도 입사하신 분들 인상율 월할 계산해서 오르셨나요?? 아니면 그냥 다 올려주셨나요?? 중도입사자들 인센만 근무기간으로 일할 계산하고 연봉은 안하고 다 올려준다는 회사들이 많네요.. 어떠세요??
쏘카 · b*****
2018 : 6천 2019(이직) : 5천 2020 : 7천 예정 이러면은 이직할때 9천으로 협상 가능할까?.. 작년에 이직한 지금 회사가 기본급은 낮고 성과급을 주는 회산데 작년에는 대상자가 아니어서 연봉이 저렇게 되었어... 지금 이직하면 5천으로 협상을 해야 하니깐 드러워서 꾸역꾸역 참고 다녔는데 ㅠㅜ 이직 방법 있을까?
새회사 · r*****
이게 맞나? 연봉협상을 1분기에 하는것도 아니고 7월에 하는것도 골계인데 연봉은 ㄹㅇ 최하위권에서 주는 곳이면서 소급분 마저도 안 준다고.? ㄹㅇ 킬포는 진급자가 많아서 회사에 부담이 되니 하반기 진급 대상자 진급 모두 누락시킨다고 함. 진급자가 많으니 진급 대상자가 적절한 양이 될 때까지 나가라는 뜻인가? 아니면 회사에서 배틀그라운드라도 해?
동방에프티엘 · 화*
12월 중순 이후 처우협의 -> 입사일 조정으로 1월 입사(이직) 하게 되면 내년 연봉협상 대상자엔 포함 안되니깐 내년 연봉 인상률 생각해서 생각해둔 금액 말해도 괜찮을까요? ex) 올해 1000 내년 인상분 반영으로 1200 이면 내년 1월 입사니깐 1200으로 말해도 되는지
이글루시큐리티 · l*********
예를들어 내가 작년에 연봉이 5천이야 근데 이번달에 연봉계약 대상자라 협상하고 6천으로 계약했어 이 상황이면 이직하면서 처우협의할때 기준이 5천이야 6천이야? 5천이면 20프로 올라도 현재 연봉이랑 똑같아서 이직하는 의미가 없는데? 헤드헌터가 작년 연봉이 이직할때 기준이라면서 내가 연봉을 너무 높게 부른다고 뭐라하는데 지금 나 후려치는거지?
레오버넷 · 1********
대상: 정보계 업무 또는 금융IT 3년이상 근무자 채용구분: 전문직무직원 (급여/복지수준은 일반직과 거의 동일하며 , 몇년 후 평가 후에 계속고용으로 바뀔수 있습니다.) 연봉: 개별연봉협상 하는일: 마케팅 관련 IT개발 지원기간: 11.22(목)까지 입니다. 신청 오래 안걸리니 많은 지원 부탁드려요~ https://www.kbstar.com > 배너: 전문가 상시채용 공고
국민은행 · c*******
이직 하려는 회사에서 처우산정을 위해 서류를 요청하는데 1. 2020년도 원천징수영수증 2. 2021년도 연봉계약서 3. 최근 3개월 월급명세서 보통 저렇게까지 입사대상자에게 요청하는것이 맞는가요? 너무 디테일한 정보가 다 들어가있는데 추후에 협상 시 불리하지 않을까 싶어서요;;;
제주항공 · G********
현재 회사에 18년 1월에 입사하여 사원으로 4400받고있습니다 21년 1월부로 대리진급대상이고 대리연봉은 5300이 넘는데 이번에 이직하려고하는곳이 21년 1월1일부로 근무시작 예정인데, 경력 3년이상에 대리로 시작해서 4900부터 시작이라 하더라구요. 저는 연봉협상한다면 5500정도 부르고싶은데요... 궁금한게 제가 현재는 4900보다 덜받지만 내년 1월1일엔 대리가된다면 더받게될텐데 1. 이부분을 어필하면서 연봉협상이 가능한지? 2. 협상은 유선상으로 구두로 이루어지는건지? 3. 근로계약서를 쓰고 현직장에 사직서를 내야하
금호아시아나문화재단 · l*******
작년 3월 경 임신을 해서 12월까지 근무하고 올해 1월부터 육아휴직 들어갔어요 그런데 올해 연봉 협상 대상자가 아니라 하더라구요 올해 연봉은 작년 퍼포먼스를 바탕으로 책정하는건줄 알았는데 아닌가보네요 물론 임신기간이긴 했지만 비슷한 업무를 맡아 해왔거든요 보통 이렇게 되나요..? 일반적인 상황을 묻는거에요 아니면 저만 특이 케이스로 협상 결렬 된건지 궁금해요
NAVER · m*********
쿠팡 CMG 광고사업부 다니고 있는 형들 있을까?? 중소형 광고주 대상으로 광고 영업직 면접을 앞두고 있어서 몇가지 궁금한점이 있어서!! 지금 받고 있는 연봉보다 기본급이 줄어들수도 있다고 하길래 정확한 연봉체계가 어떻게 돼?? 얘기 들어보니까 인센티브가 큰거같더라구!! 1. 인센은 계약연봉의 30%까지 받을 수 있고 분기별로 인센이 지급되는건 맞을까?? (연봉 5천이라면 최대 연 1.5천 수령가능?) 2. 내가 지금 계약연봉 5천정도 받는데 대략적으로 어느정도로 연봉 협상이 가능할까?? (면접결과 좋다면 6천정도 인상가능
AK플라자 · j*********
형 . 누나들 나 궁금한게 있어 가족이야기야 가족이 포괄임금제 기업에 다니고 있는데 작년에 입사 1.4일 부터 정규직으로 일을했어. 연봉계약은 1/1 -12/31 근데 1년이 지나고 올해 2월에 사직서를 내고 3월 25일까지 일하기로했어 문제는 연봉협상을 올해거룰 안한거야 아직.... 현시점까지 안했어 그리고 이미 사직서도 냈어 ... 근데 올해 연봉은 1월2월 모두 작년기준으로 받아서 총무에 물어바써.... 인상분만큼 소급해주냐? 근데 답변이 정직은 연봉을 협상해야하는데 협상전 퇴사의사를 밝혀서 소급이 불가능하다..
한국산업기술시험원 · 2******
지금 내 상황인데 연봉 협상 할 수 있는 상황인지 좀 봐줘!! 전 회사는 신입은 엄청 적게 주는데 (2000대 후반) 대리급으로 승진을 하게 되면 연봉 인상이 꽤 있었더라구….(4000대 초반) + 인센이브 두둑 *참고로 이직 전에는 이 상황을 몰랐어 ㅠㅠ 오퍼레터 받고 알게됨 근데 내가 이번에 대리급 승진 대상이였는데 그 전에 이 회사로 옮긴거거든.. 이 회사로 옮길때 HR에서 연봉은 얼마를 원하냐고 했을때 최소 3500만원 이상이라고 했는데 3500를 딱 제시하더라구.. 그래서 내가 전회사 승진 대상이였다고 3800으로 올
새회사 · j*****
2년제 졸+경력 7년 7개월 이면 직급 어디에 속해? 일반 중견기업 입사 예정인데 1. 대리 2년차로 오퍼 받았는데 맞는거야? 2. 글구 대리 3년 후 과장 진급대상자 맞아? 3.보통 연차 모자라도 이직하면서 높여가긴하던데 연봉협상시 이거 얘기 해볼수있어?
새회사 · x*****
내가 일하고 있는 직무에서 좀 더 전문적으로 커리어 쌓고 싶어서 지금 다니는 회사보다 더 작은 회사로 가려고해! 근데 고민인건 일부 경력 인정은 해주지만 연봉 700 깎고 가야해ㅠㅠㅠㅠㅠ 지금 당장보다는 멀리보고 이직하는게 맞을까? 올 하반기에 입사하면 내년에 연봉협상 대상에서 제외되는 것도 신경쓰여.. 난 일하는만큼 돈 받고 싶거든 회사 인지도, 규모, 복지, 연봉 다 지금 회사가 좋은데 진짜 단지 내 커리어를 위해서 가는거야
새회사 · i******
아 ... 동종업계 일프로라고 해서 지원한거고 복지야 지금회사도 낫배드인데 지네 회사가 복지 더 좋다고 연봉 그대로 부르면서 스카웃제의 하는건 뭐냐.... 엄청 처줄거 처럼 면접 오라해서 2차까지 가서 합격한건데 이게 뭔..... 열받네 ..... 하.... 그리고 심지어 나 고과 s받아서 연봉협상 대상자인데 아예 협상 이전연봉을 부르면서 내년 십이월에 올려주겠다고 하면 오지말란거지 ? 대표가 너무 맘에든다고 잘해봤음 좋겠다고 했는데 이차면접에서 아 존나 배신감든다 .. 지금회사가 중소고 거긴 중견인데 이따위 ...
새회사 · o**********
대상 : IT 재직자 목적 : IT 개발, 기획, 트렌드, 정보 뉴스 소식 발행지(국내,해외) 형님 누님들 한 번 재미삼아 봐보세요. 괜찮으면 채널추가 구독 꼬옥 부탁하구 http://pf.kakao.com/_GxozKb ㄴ 누르고 [앱으로 보기] 해야 보일거에용 2022년 커리어랑 연봉 떡상해보자🔥 아래와 같은 유형으로 주로 발행되니까 참고!! - 소프트웨어 엔지니어링 고찰, 인사이트 - 이직, 연봉협상 달인되기🤑 - 2022년 연봉 실수령액🌻 - 주니어 개발자 뱅샐 성장기🦄 - 연봉부스터 경력직 전용 이력서(🚀)
카카오 · u*******
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같은 업계, 같은 직군 사람들과즐겁게 이야기를 나눠보세요.
이직, 커리어부터회사 생활 조언까지