두나무
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상시채용경력(3년 이상)

[두나무] Backend Engineer_업비트 회원 서비스 개발

서울 서초구

[조직소개]
우리 조직은 업비트 한국 및 글로벌 회원 관련 서비스를 제공하고, 그 정보를 안전하게 보호하고 관리하는 일을 합니다.

• 우리 팀은 수평적 커뮤니케이션과 주도적 업무 처리를 지향합니다.
- 휼륭한 동료들과 자유롭게 커뮤니케이션하며, 최선의 해결책을 도출해 나가는 경험을 하실 수 있습니다.
• 우리 팀은 높은 트래픽 상황에서 고가용성 유지를 위해 노력합니다.
- 높은 트래픽을 상황에서 트래픽을 분산 처리하고, 각종 장애에 대응하며 안정적으로 서비스를 운영하는 경험을 쌓을 수 있습니다.

[주요업무]
• 회원 가입, 로그인, 회원 탈퇴, 인증 등 업비트 서비스를 이용하는 회원과 관련된 기능 개발
• 서비스를 안정적으로 운영하기 위한 모니터링 및 장애 대응
• 법적 요건을 충족하는 회원정보 관리 및 관련 시스템 개발 및 지원

[자격요건]
• 5년 이상의 백엔드 개발 경력을 보유하신 분
• 3년 이상의 Spring Framework(Kotlin/Java) 개발 경력을 보유하신 분
• 서비스를 개발하고 운영하며 지속적으로 서비스를 개선해본 경험이 있으신 분
• 다양한 스크립트 언어에 거부감이 없으신 분
• 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
• 주도적으로 업무를 진행하고 책임감 있으신 분

[우대사항]
• 고가용, 대량 트래픽 처리를 필요로 하는 서비스를 개발, 운영해 본 경험이 있으신 분
• Spring Framework, JVM, OS, Network 등 모니터링, 트러블슈팅, 성능튜닝 경험이 있으신 분
• RDBMS에 대한 높은 이해도와 SQL 트러블슈팅, 튜닝 경험 경험이 있으신 분
• 클라우드 환경에서 개발, 서비스 운영 경험이 있으신 분 (AWS, Docker, Kubernetes)
• DDD, TDD등 클린 아키텍쳐에 관심이 많으신 분
• 계정 및 인증관련 개발 경험이 있으신 분

[기타사항]
• 주민번호, 현재 연봉 및 희망 연봉 등의 민감 개인정보는 삭제 또는 마스킹 후 제출해 주시기 바랍니다.
• 지원서에는 실제 경험한 프로젝트를 어떤 방식으로, 어떻게 기여했는지 상세히 기술해 주시면 검토하는 데에 도움이 됩니다.
(예시 : 프로젝트 설명 및 구성 인원, 본인이 기여한 역할, 프로젝트 진행 시 발생했던 이슈와 해결 방법 등)
• Github, Gitlab, Bit Bucket 등 참고할만한 링크가 있다면 첨부해 주셔도 좋습니다.

[공통 지원자격]
• 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분

[채용절차]
서류전형 → 전화 인터뷰 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격

• 전형은 상황 및 일정에 따라 변경될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 지원이 취소될 수 있습니다.
• 국가 유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 본 포지션에 합격하시는 경우, 3개월의 수습 기간을 적용합니다.

[채용정보]
• 채용인원 : 0명
• 고용형태 : 정규직
• 채용유형 : 경력직
• 근무지역 : 서울시 서초구 강남대로 369, DF Tower
• 공고기간 : 상시채용 (채용 완료 시 조기에 마감될 수 있습니다.)

[혜택 및 복지]
Work
• 점심 식대 매월 30만원/저녁 식대/팀별 회식비 지원
• 통신비 매월 5만원 지원
• 비포괄 임금제 운영(초과근로수당 지급)
• 국내외 컨퍼런스/교육 참여
• 도서(e-book 포함) 대여 및 구매 지원
• 최고의 업무 장비 지원
• 우수 인재 추천금 지원

Life
• 직원 본인 포함 본인/배우자 가족(직계 존비속 포함) 실손 의료보험(치과 진료까지 보장) 가입 지원
• 직원 본인의 생명보험 가입 지원
• 매년 100만원 상당의 종합 건강검진 지원(본인 포함 가족 3인까지 총 300만원 지원)
• 주택자금 목적의 사내대출 지원(1년 이상 재직시 1억, 최대 3억)
• 경조사 휴가 및 경조비/물품 지원
• 설/추석 연 2회 명절선물 지급
• 직장 어린이집 운영
• 심리상담 지원

Refresh
• 국내 최고급 휴양소(아난티, 파라스파라 등) 이용 지원 (멤버십 할인가 적용)
• 근속 3년 마다 안식 휴가 10일 부여 (휴무/휴일 제외)
• 연간 500만원 한도의 복지카드 제공

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