삼성전자
이 회사 리뷰하기삼성전자은(는) 일해 보고 싶은 회사인가요?
삼전 성과급
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- 부부실수령 1300 대비 적절한 차추천 아까 삼전형이썼길래 나도 추천받아보고싶어서요 비슷할거같긴한데! 부부맞벌이 세후 월 1300좀 넘고 성과급은 평균 합산 연 3000정도 모은돈은 연금제외 보증금 1.5 현금 1.5 주식 1 부동산에 1.5들어있고 집때문에 빚이 6억 있어 집은 4억정도 전세줄 예정 1300 - 집세 150 - 원리금 200 - 생활비 250 - 여행비 100 = 700 남는데 어떤차가 좋을까? 그냥 뚜벅이가 나을까요? 소비 고칠만한거 있으면 추천해줘
- 삼전 구매(수원) vs 기아 구매(양재)? 투표 지금 3년차-4년차고 이번에 신입으로 삼전 구매 지원하려고 합니다.(일찍 입사해서 20후반이에요 아직) 사실 업종도 제가 기계과라 전자기기/반도체 이런 지식은 굉장히 딸리고 그래서 자동차가 더 맞긴 합니다... 연봉말고는 근무지(본가 서울, 서울 토박이)나 워라밸(평균 주 40-45시간)이나 적성(업종 적합도?) 다 자동차가 나을거 같긴 합니다만, 연봉이 불만족스러워서 워라밸만 큰 차이 안나면 옮겨보고 싶어서요. 삼전에서 넘어온 동기들은 다 스테이하라하고 현기 구매 동기들은 다 붙으면 무조건 가라하고 거의 반반 갈려서 여기 여쭙
- 인천종합에너지 어떤가요??? 이직고려중입니다 안녕하세요 삼전 전기팀에서 근무중인 삼린이입니다 다름이아니라 인천종합에너지 공고가 나서 지원해볼까하는데 정보(연봉, 복지, 분위기 등등)가 많이 부족한듯하네요 ㅠㅠ(제 계약연봉은 4800입니다...! 성과급은 변동이고요) 아무래도 직원수가 굉장히 적다보니까 그런것같은데 부득이하게 같은계열사에 동종업계인 gs파워형님이나 같은업계인 Sk E&S 형님들은 대충이라도 알지않을까 싶어 태그합니다... 혹시 조금이라도 알고계시면 공유해주시면 감사드리겠습니다....
- 엘전 서비스 기획 괜찮아? 지금 회사가 집에서 너무멀기도 하고 일도 많은편이라 개인시간이 잘 없는데 경력직 모집 떠 있어서 고민이네. 연봉차이 많이날까? 엘전이 최근에 많이 올려주고 삼전은 안올려줘서 연봉에서는 큰 차이안날거 같은데.. (물론 성과급 차이는 감내하고 ㅠ) 업무강도나 일하는 환경이 궁금해 (집은 서울중서쪽이라 트윈타워랑 가까워) 10년차야
- 일반 대기업, 저축 금액 삼전 하닉처럼 성과급 폭발대기업 제외한 일반 대기업에서는 입사 후 4년 내에 1억 모으기가 실현할 수 있을만한 목표가 맞을까요? 아직 쩌리 사원인데 1년에 2500 정도씩 모아지는 것 같은데,,, 돈 지금보다 아껴써야 할까요..? 잘하고 있는건지 모르겠어요.. 17년 입사해서 학자금 대출 몇백 갚고 지금까지 저축액 영끌하면 5천 중반 정도 되는 것 같아요.. (현재보유 영끌)
- LGD 공정 엔지니어 VS 삼전 메모리 공정기술 엔지니어 투표 안녕하세요 선배님들,, 저는 LGD 2년차(2년째 근무 중) 공정 엔지니어 입니다. 지금 근무하고 있는 팀 사람들도 괜찮고 일도 그럭저럭 할만한데... 성과급이나 회사의 미래..? 뭐 이런걸 생각해서 삼전 지원했고 운좋게 이번에 최합까지 했습니다. 막상 이직하려 하니 고민이 되서 조언 좀 구하고자 여쭤봅니다. 1. 삼전 DS 메모리 공기는 업무 강도가 어떤가요? LGD도 부바부 팀바팀 이지만.. 그래도 전반적으로는 할만한거 같은데 (저만 그렇게 생각할 수도..ㅋㅋ) 삼전이 보상 확실히 챙겨주는 대신 업무강도 장난 없다고 들어서
- 삼성전자 MX사업부, 자동화 혁신 안녕하세요 이번 삼전 경력채용을 보고 있는데 궁금한 점이 있어서요. 제가 관심 있는 부문은 DX직무 MX사업부의 자동화혁신 품질/서비스 부문 입니다. 1) 자동화혁신 쪽은 어떠한 곳인지?? 담당업무를 보면 머신비전을 통한 프로그램 개발 수행이 주요업무인것으로 보이는데 품질/서비스에 속해있어서요. 개발보다는 검사 위주의 업무를 수행하는 것인지 궁금합니다 참고로, 저는 컴퓨터비전/영상처리 쪽 석사출신이고 현재 소프트웨어 플랫폼 개발 선행 R&D직군에서 일하고 있고, 최근 머신비전 프로그램 개발 쪽으로 업무 수행중입니다. 2) 삼전
- 인공지능 석사 삼성전자DS 사업부 선택 질문 *부탁받아 대신 올립니다. (아까 같은 내용으로 글 썼는데 댓글이 안달려서 급한 마음에 다시 작성합니다 ㅜ) 삼전 장학생에 합격해서 월요일까지 사업부 선택해야 하는데, 혁신센터랑 메모리 중에 고민입니다 제가 인공지능으로 석사를 해서 이걸 그나마 살리려면 혁신센터로 가는게 맞는데, 외주 회사 관리같은 비주류 업무로 빠질 수 있고 성과급이 다소 낮을 수 있다고 들었습니다. 그냥 안정적으로 메모리 가는게 나을까요? 현직자분들의 조언을 구하고 싶습니다 ㅜ
- 현대차 생산직 이직 시도해볼까요? 물론 원서 접수 한다고 다 되는건 아니지만.. 삼전 무선사업부의 미래가 암담해서 고민중이에요 스마트폰이 몇년 갈것 같지도 않고 DX에서 번돈 인건비 까지 절감해서 반도체에 다 투자하는데 과실은 나눠받지 못하고 결국에는 프린팅, 스토리지 등의 사업부 처럼 매각까지 가지 않을까 싶어서요 연봉은 6천에 성과급 0~3천 합치면 세전 6~9천 정도 되는데 현대차 생산직 특근 안하면 연봉이 많이 줄어들까요? 여러분이라면 이직 시도는 해보시겠나요? 이런 지식이 없어서 이직 관련 고견 부탁드려요.
- 18년 초가 딱 이랬지 삼전 60조 영업이익 내고 코스피 3000 간다고 그리고 거짓말처럼 떡락 후 박스피 물론 그때랑 상황이 다르지 근데 어쨌든 그때 3000 외치고 반도체 빅싸이클 외쳤던 증권가 사람들, 동일인물들 그대로 다시 유튜브 나와서 외치는 중 그냥 갑자기 기억나서 누군가에게는 처음보는 신기한 현상이지만 그들에게는 늘 반복되는 일상이니 요지는 그들은 주가 폭락해도 한푼도 안 잃고 주가 폭등하면 성과급 엄청나게 챙겨간다는 사실 팬덤에 강연료, 인쇄 싹쓰리 Ps 폭락이 반복된다는 것이 아니라, 삼전 코스피 재평가, 반도체 빅사이클은 늘
- 엘전 주식 알 수가 없네 알 수가 업써 회사 생활만 10년 다 대가는디 왜 오르는 걸까????????????? 다른 사람들이 보기에도 9만원 10만원 할만한 회사야?????????? 아님 걍 자기 회사에 대해서는 부정적으루 보는건가????????? 일단 가전과 에어컨, 티비는 수익률 조아 매출도 점점 조아져 근데 진입 장벽 낮구 얼마든지 중국에서 싸면서도 조흔 제품 내놓을수 잇찌 핸폰은 말 안해두 알지?????? 레드오션화 되엇꾸 잃어버린 이미지는 헬지라는 단어 아래 회복도 안대 그러다보니 잘해도 판매량 또한 아웃오브안중얌 자동차 전장은 사실 신규로 드가기 힘들어
- 금융권 개발자 연봉 궁금합니다. 도와주세요ㅜㅜ절실합니다 이 회사는 직원에게 점점 박해지고 정떨어져서 떠나려고 합니다. 광화문이나 여의도가 집에서 가까워서 금융권 이직을 원합니다 현재 5년차로 계약은 6800정도이며 성과급이랑 이것저것하면 영끌1조금 넘습니다.삼전이 첫회사 아닙니다. 지금까지 커리어는 서비스기업말고 대기업들 다녔고 클라우드아키텍처설계, it전략, devops 이렇게 했고 자격증은 aws프로페셔널, 쿠버네티스 자격증 정도이며 인프라는 aws에서 대규모서비스 설계 및 운영, 개발은 vuejs, go언어,파이썬으로 개발했습니다. 인프라나 sre,devops직군으로 가려고합
- 집을 젊을때 사야하는 이유가 있어? 우선, 나는 작년 초에 영끌해서 경기도 구축매수했어(올해29살 미혼) 집값이 내 연봉의 2배이상 올랐지만 난 대출이자 월100정도 내고 생활비 지출하면 대출금을 갚거나 다시 투자하기에는 월 100미만의 돈이 남아(보금자리+신대+부모님 도움) 우리 회사가 삼전이나 하닉처럼 성과급을 많이 주는 회사가 아니라 일시금으로 큰돈을 받기도 힘들고 차도 사고 핸드폰도 바꾸고 좋은 신발 옷도 사고싶은데로 사고 싶은데.. 가끔 우울해지네 청약도 되기힘들고.. 나도 나중에 10년뒤에는 결혼해서 신축에서 아이키우며 행복하게 살 수 있을까? 나
- 반도체 형님들 ~~ 아무리 고민해봐도 삼전 하닉 말고는 갈 데가 없어서... 일단 거기 써보려고 합니다 ㅎㅎ 가는 이유는 돈 때문이라서 성과급이 되게 중요한데요 앞으로도 반도체 괜찮나요? ps40 이상은 나와줘야 메리트가 있을 것 같아요... 재택근무, 워라벨, 지역, 연구소 근무환경, 편한 분위기 다 포기하고 가는거라서요 ㅎㅎ ps40은 대체로 넘을까요? 사이클이야 있겠지만 수요가 탄탄하고 경쟁자보다 기술적 우위에 있다면 반도체 산업은 크게 걱정할 건 아닌 것 같아서요 #삼성전자 #sk하이닉스
- 경기남부 직장인은 남들보다 반 보 앞서는 이유 1. 지역 특성상 IT, 제조가 많은 업무지구라 기본 소득이 높은 편(남자 기준 30초반이면 성과급 포함 세전 1억 넘음) 2. 그리고 재테크에 관심이 많은 직군이다 보니 주식, 코인, 부동산에 해박함. 3. 모인 시드를 통해 부동산 매수 시, 실거주+투자 함께 만족 가능(엄청 큰 장점, 서울 직장인은 유망한 경기남부 사고 싶어도 출퇴근 때문에 서울을 택해야 함. 그게 아니면 투자/거주 분리ㅠ) # 아래는 추천 지역 1. 황족 테크 : 경기도 대장 판푸그 바로 입성 (셔틀 및 자차 있으면 개포도 가능) 2. 시드 적당 및 몸테
- 아직도 흉기차로 이직 준비하는 흑두루미 없재 1. 일반 사무연구직 기준 - 연봉 10창 남 - 경력채용하려 했으나 , 합격자의 현재 회사가 연봉 3천이 높아 실패(금융권, 삼전, 하닉 아님) - 사원4년차 영끌 5500 ㅈ망 - 신입 5천 안됨 2. 에어랩 등등 - it인데, 흉기차로 온다 - "네이버에서 너무 힘들어서 요양왔다" (실제로 들은말) - 본인이 퇴물이라 네카라에서 못버티면 올만함 - 커리어 개쌉 조지는건 어쩔 수 없다 아 참고로 작년 성과급 440 그중 20은 상품권^^ 그냥 잡코리아 같은데서 흉기차는 필터링하고 보셈 아 집에 돈이 썩어나서 백수하긴 좀
- 삼전형들 형네 회사는 글로벌회사지만 너무 다각화된 포트폴리오, 제조공정 구축이나 유지보수를 위한 비용요소가 있잖아 또 같은 삼전 내에서도 메모리 대감님들 이러고 타 사업부들은 성과급 차이로 인해 사기도 저하되는 것 같아보이고 그래서 말인데 회사 내부에 인적분할이나 물적분할에 대해 나오는 이야기는 없어? 파운드리든 메모리, ceim이던 통합회사보다 사업부 분할로 각자의 영역에서 대계를 그려보는게 좋지 않을까 하는 방구석 찐따의 궁금증이었어
- 사기업은 정년까지 무한경쟁인듯.. 우리회사도 점점 삼전 인사제도 따라가서 그런가 팀내에서 1등~꼴등까지 고과로 줄세우고 연봉인상률, 성과급지급율 전부 차등해버리고 사원 - 대리 - 책임 - 수석 올라갈수록 정해진 고과 pool 안에서 피터지게 싸워야함 맡게되는 업무의 책임감은 점점 커지며 그에 따른 내부경쟁과 압박감도 심해짐 위아래로 눈치도 점점 많이 보게돼 나 혼자 욕심 내려놓고 마이웨이하면 된다? 모든 업무가 협업과 미팅과 팀플로 돌아가는데 절대 불가능함 ㅋㅋ 여기서 낙오되면 잦은 조직이동으로 무관한팀들 전배다니고 심지어 근무지도 다른 곳으로 튕겨서 기
- 현차, 삼전 연봉 복지 어디가 나아? 나 지금 삼전에서 무선 MX 책임 4년차야.(입사 11년차, 특진1회) 계약 연봉은 8천 조금 넘는데. 휴가도 진짜 짜고, 뭐 휴양소다 뭐다 복지가 진짜 그지같거든. 휴가 18일이 제일 힘들어(자체 대체휴일도 전혀없고). 수원이라 출퇴근도 빡세고. 패밀리넷있긴한데 전자제품도 자주안사는거기도해서 쓸데 없고. 나름 좀 특색있는일을 하고 있어서 맘만 먹으면 현차로도 비슷한 일할수 있는데로 갈수 있을거 같거든(근무지는 서울로 되어있더라고) 마소같은 외국계도 갈라면 갈수 있는데 해외 출장도 지겨워서 솔직히 이제는 그냥 한국에서 그냥저냥
- 원천기준 얼마이상이면 이직해야되나? 현 직장이 첫 직장이고 현재 13년차 2022년 원천 9000 안팍 (계약연봉 7000 + 성과급 25% 1800(이건변동 0~30%) + 복포100 + 정말 약간의 야근수당) 일단 현 회사는 50%재택근무에 플렉서블타임 가능하고 평소 업무강도도 높지않음. 솔직히 나는 업무 스트레스는 별로 안받음. (케바케라고 하지만 다른 회사보다 확실히 강도 낮다고 손모가지 걸수있음.) 점점 사내구성원이 너무 노령화되어가고 있긴한데 5년쯤 뒤에는 이들이 거의 나갈 듯함. 최근 2~3년간 연봉문제로 삼성전자 네트워크사업부부터 시작해서 여기저
- 경기남부 직장인이 남들보다 반 보 앞서는 이유 1. 지역 특성상 IT, 제조가 많은 업무지구라 기본 소득이 높은 편(남자 기준 30초반이면 성과급 포함 세전 1억 넘음) 2. 재테크에 관심이 많은 직군이다 보니 주식, 코인, 부동산에 해박함. 3. 모인 시드를 통해 부동산 매수 시, 실거주+투자 함께 만족 가능(엄청 큰 장점, 서울 직장인은 유망한 경기남부 사고 싶어도 출퇴근 때문에 서울을 택해야 함. 그게 아니면 투자/거주 분리ㅠ) # 아래와 매수 옵션도 다양함. 1. 황족 테크 : 경기도 대장 판푸그, 판교역 주변, 분당 고층 주복 2. 시드 적당 및 몸테크 가능 :
- 삼전 경력 이직 써봐야하나.. 30중반이구. Sky 학석하구 바로 스타텁왔어 워라벨 나쁘지않구 사장님 좋고 야특근은 하고싶으면 하는분위기야 일도 커리어상으로보면 되게 좋은거같구.. 단지 문제는 받는돈이야 지금 받는거는 7200에 성과급은 800~1500사이인데.. 삼전에서 나하는거랑 거의똑같은 직무로다가 뽑길래.. 내나이때 친구들 억대로 받고 다닌다길래 좀 흔들린다.. 형들 생각은 어때? 갈수있을때 도전해보는게 맞는걸까 가는선택이 옳은걸까..
- [이직고민] 삼성전자 vs 하이닉스 (둘다 회계감사쪽) 투표 안좋다고 생각하는 댓글좀 달아줘.. 사실 개업하거나 지금 아는형 사무실에 가려고하다가 운좋게.. 대기업두개나 됐네(하나는 좀애매한회사인듯) 오퍼지났고 신검도 끝남 (증권사도 지겹고 ㅠ) 자랑질하려는것도 아니고 지금 2주째 고민이야.. 확실히 연봉이나 대우는 삼전이 좋네.. 하이닉스는 성과급드립치던데... (근데 회계인데 이천갈수도있다고 하던데 그래? 여기 하이닉스 채용 인사팀 진짜 진행 왜이래? 무슨 짐짝취급하듯이 메일 띡 주고..면접도 마음에 안들고) 어디가 나을까? 현직자분들 장단점좀 팩트대로 알려줘 골라서 가면 진짜
- 사모펀드 운용역들은 왜 돈을 그렇게 많이 받을까? 링크 [적절한 게시판 추천을 받아서 재업] https://www.hankyung.com/finance/article/2021090313971 이런 기사 보면 투자 업계에 대해 잘 모르는 사람들은 이게 어떻게 가능한가 할거야. 단순히 회사 이름만 보고 대기업 아니면 우선 시비부터 거는 블라에서는 (ㅠㅠ) '삼전 CEO가 연봉이 60억인데 어떻게 성과급만 수천억이 될 수 있냐, 구라치지마라' 라는 반응도 꽤 있을거라 생각해. 근데 이거 진짜 누군가는 받고 있는 돈이고, 논리적으로 말이 안되는 페이가 아니야. 쉽게 설명해 줄테니 흥미 있
- 삼전 메모리 vs 기아 본사 투표 안녕하세요 선배님들! 3년차 이하 꼬꼬마 기아 사원입니다. 나이가 더 차면 경력 포기하고 신입으로 가기 아쉬워 내년 아니면 후년까지 이직 고민중인데요. 먼저 회사생활 해보신 블라 선배님들께서 저보다 더 경험도 많으시고 이직 고민도 많이 해보셨을것 같아 글 올려봅니다. 우선 비교를 놓고 보자면, 1) 근로소득 (0~1년차는 입사시기 따라 다르니 제외. 2년차로 비교) 기아 (올해 성과급 기준 2년차 예상 영끌 원천) : 6000정도 (200퍼 + 580만원) -> 그나마 올해 예전보다 잘 터져서 그렇지 과장 달기 전까지
- 월급쟁이로 윤택한 삶은 불가능한건가...??? 금수저 출신 말고 평범한 흙수저면 대기업이고 공기업이고 중견이고 월급쟁이로 소시민을 벗어날수는 없는듯... 삼전 메모리 한창때면 과장급 연봉이 엔간한 전문직 연봉에 필적했지만 이젠 반도체쪽도 성과급 대폭 하락 예상된다고 하고 그런 대기업 다녀봤자 흑석동 상도동 자양동 당산동 같은 서울 중위권 동네 30평대 아파트 대출 다 갚으려면 10년은 걸릴텐데, 그때는 또 자녀 사교육비 엄청 쓰겠지. 모으지도 못하고 태초에 금수저 아니면 어차피 평생 소시민 인생인거 같다
- 우리집이 그렇게 못사는건가?(내용추가) 이정도면 중간이상은 가는거아님? 외벌이 인데 와이프가 전업하고 송도맘까페나 어디 sns보면서 우리가 중간도 못가는것처럼 이야기해서 현실좀 파악해보게... 내가 틀린가해서 삼전 기름집 전문직이랑 비교하면 끝도없고... 외가에 다른식구들이 결혼해서 우리보다 잘나가면 이해하는데 다 맞벌이에 대출끼고 중고차타고다니니 내가 부족한게 아닌거같아서 더 환장하겠네. 맘카페는 자랑글에 허언증 넘친다고봐서 친구들중엔 잘사는사람도 있겠지...라고 자기체면중 1. 대충 연봉 8-9천 성과급에 따라왔다갔다 2. 대출없이 송도에 36평 아파트 자가 3
- 하이닉스 이직하고싶은데 솔직하게 얘기해줘 ※요약 : 하닉간다하면 뭔 다들 스테이만 왜치는데 도대체 왜 스테이야..왜!! 대기업이잖아 능력좋은 하이닉스 형 누나들 나 이번에 뜨는 하닉 저년차 중고신입 지원계획이야 직무는 유틸리티 설비 <이직사유> 1. 급여 : 현재 300~330정도 받음(성과급이 거의없다보면됨) 더 높게받고싶은데 삼전 또는 하닉가고싶음 (사원~대리급정도는 어느정도만족. 근데 과차장형님들 보면 다른대기업에비해 급여차이 많이남을 느낌. 그렇다고 정년까지 엄청 잘버티는느낌도없고..) 2. 개인적인 사유 트러블?! 있는 직장동료있음 이건 어딜가나
- 대기업에서 대기업으로 저연차 때 이직한 형들 있어? 1년이 안됐더니 경력사항에 적으면 싹 서탈하더라고 근데 아예 안쓰니깐 서류 다붙대? 현차 면접 가야되는데 안 썼어 이번에도 근데 공백기 질문 들어오면 경력사항 밝히는게 나을까 동종업계도 아니고 끈기 없는 애로 볼까봐 현차도 금방 뜨겠구나 하고 생각할까봐 걱정이네 이러한 사유로 매번 서탈한 거겠지 다 알아보고 하는 거니깐 스테이라곤 하지 말아줘ㅠ 솔직히 이직이 간절한 건 아닌데 현차남양이라서 면접 가는거야 플랜트 아니고 직무도 좋다고 들어서 지원한거구 남양이야 원래 삼전에서 돈 몇년 바짝 벌고 정년보장되는 회사로 이직할 생각이었
- 날 절대 칭찬안하는 시댁... 혹시 이런집 많아?? 객관적으로 내가 남편보다 연봉도 높고 어리고 비교하자면 모자란거 하나도 없는데 시댁에서는 본인 아들만 칭찬해 보다 못한 남편이 옆에서 내 칭찬, 띄워주는 말 등을 열심히해도 돌아오는 대답은 아그래?? 에서 끝남 ㅋㅋ 객관적으로 아들이 진짜 잘났으면 억울하지도 않을텐데 시댁은 이벤트있을때마다 꼬박꼬박 뵈러가는데 인정 한번 못받는게 너무 짜증난다.. 말만 가족이지 본인 원래 가족만 대단한듯이 치켜세우고(뭔 별거 아닌걸로도 다 칭찬함 내가 볼땐 진짜 암 것도 아닌걸로.. 예를들어 본인 아들은 호기심이 많다고 칭찬)