[ 팀 소개 ]
• 프로덕트본부 PM그룹에 소속되어, 프로덕트디자인그룹과 함께 쏘카 제품을 만들어 가는 팀입니다.
• 2만 2천여 대의 차와 5천여 개의 쏘카존을 운용하고, 그 사이에 발생하는 매출과 비용을 관리하기 위한 시스템의 전략을 설계하고, 만들고, 관리합니다.
• 핸들러, 쏘카 비즈니스(B2B), FMS 제품과 오프라인(차를 찾고, 운행하고, 반납하는 과정)에서의 LTV를 설계하고 관리합니다.
• 쏘카가 카셰어링을 넘어서 모빌리티 플랫폼으로서 성장할 수 있는 환경(차/쏘카존/돈 등의 자산, 사고/장애/재해 등의 운용 등)에 대해 끊임없이 고민하고 설계하고 관리합니다.
• 더 효율적으로 일하는 방식에 대해 끊임없이 연구, 협의하고 빠르게 실행합니다.


[ 담당 업무 ]
• 기능조직으로는 Vertical Product Team으로서, 목적조직으로는 B2B 버킷에 속하여 “쏘카 엔터프라이즈(B2B), FMS” 제품의 전략을 세우고 제품을 관리합니다.
• 쏘카가 보유한 B2B 관련 제품이 성장할수 있도록 고객의 니즈를 발굴하고 제품화 합니다.
• Value Proposition에 집착하여 차별화된 제품을 만들어내는 것에 몰입합니다.
• Business Owner, Product Designer, Tech Lead, QA Lead, Data Lead 등 관련 담당자들과 같은 목표를 가질 수 있도록 설득하고 함께 움직입니다.


[ 자격 요건 ]
• 5년 이상의 서비스 구축 PM 경험 혹은 이에 준하는 능력을 보유한 분 (인하우스 O2O, 모빌리티, B2B, FMS 등 제품경력자 우대)
• B2B의 특성을 이해하고, 비즈니스 목표와 제품 목표를 연결해 문제를 해결할 수 있는 분
• 쏘카의 비전에 대한 주도적인 고민을 바탕으로 제품의 목표와 전략을 스스로 세울 수 있는 분
• 다채로운 환경에서 빠르고 유연하게 대안을 만들어갈 수 있는 분
• 고객 가치를 중심에 두고 제품 경험을 설계하는 분
• 가설과 데이터를 기반으로 사고하고 의사결정하는 분
• 동료를 배려하고 존중, 공감하여 긍정적인 영향을 끼치고 동료의 성장을 돕는 분


[ 합류 과정 ]

■ 서류 지원 > 1차(직무) 인터뷰 > 2차(컬쳐 핏) 인터뷰

※ 서류 지원 시 지원 동기와 포트폴리오를 반드시 첨부 바랍니다.
※ 포트폴리오에는 역할, 참여율, 프로젝트에서 발휘한 핵심역량을 위주로 작성해 주세요.
※ 후보자분들의 더 나은 이동을 위해 인터뷰 시 쏘카 및 타다 쿠폰을 드립니다.


[ 복지 및 혜택 ]

■ 업무에 몰입할 수 있는 환경에서 일합니다
• 시차 출퇴근제 운영
• 거점 오피스 운영(서울, 경기, 인천)
• 사내 업무 집중 공간(포커스 룸) 운영
• 고사양 업무 기기 제공
• 간식 및 커피 무제한 제공
• 주차 공간 지원
• 야근 식대 및 교통비 지원
• 구성원 몰입도 측정 및 피드백

■ 성장에 집중하고, 협력을 바탕으로 팀워크를 만듭니다
• 사내교육 운영 (리더십, 커뮤니케이션, 직무 등)
• 사외교육 지원
• 사내채용 프로그램 운영
• 도서구입비 지원
• 사내 도서관 운영
• 인정·칭찬 프로그램 상시 진행
• 소모임·동호회 지원

■ 안정적인 생활과 즐거운 경험을 중요하게 여깁니다
• 웰컴킷 제공
• 본인 결재 후 휴가 사용
• 만 3년 근무 시 1개월 리프레시 휴가 및 휴가비 지원
• 경조휴가 및 경조금 지급
• 1년 이상 근무 시 전월세 대출 이자 지원
• 쏘카 크레딧 지급 및 쏘카, 타다 상시 할인
• 타사 모빌리티 서비스 체험 비용 지원
• 가족 및 지인용 쏘카 할인 쿠폰 정기 지급
• 명절 선물 지급

■ 구성원과 가족의 건강을 함께 챙깁니다
• 연 1회 종합건강검진 및 휴가 제공
• 의료비 지원
• 임신, 출산 관련 휴가 제공 및 선물 지급
• 단축 근무 등 육아 지원
• 사내 어린이집 운영
• 마음건강 프로그램 운영
• 사내 힐링룸(안마의자) 운영


[ 참고 사항 ]
• 각 전형 결과는 지원 시 기재해주신 이메일 주소로 안내 드릴 예정입니다.
• 제출해주신 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감 될 수 있습니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.