엠로
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“부서 바이 부서, 프로젝트 바이 프로젝트가 심함”
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현직원 · !******** · IT 엔지니어 - 2023.05.28
장점SDS 인수 후 복지 및 처우 개선에 대한 기대감
프로젝트 파견 수당, 점심식대, 교통비 지원, 동호회 지원
단점부서 바이 부서로 재택근무, 탄력근무 등 근무제도가 심각하게 차이남. 모두가 이를 알지만 제도 및 체계를 개선하지 않음.
년 2회 준다한 PS PI 성과급 제도가 아직 정착되지 못함.
야근과 주말 출근이 많은 프로젝트도 있는데 포괄임금제라 야근 수당이나 특근 수당이 없음 + 연차수당없음
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