장점1.복지
- 사내 동호회가 있어서 월 1인당 1만원 지원을 해줌

2. 네트워크 시스템
- 전세계 40개 국에 지사 및 공장을 가지고 있어 전세계 어느 곳에서나 서비스가 가능한 동종업 중 1,2위를 다툼

단점1. 고인물
- 8월 기준 336명인 회사에서 임원이 2.95%, 부장이 7.67% 되어 실무자 대비 자리에 앉아서 취미생활을 즐기는 고인물의 비율이 상당히 높음

2. 급여
- 2021년까지는 지속적으로 상승하였으나 22년부터 23년은 수주가 동년 대비 비슷한 수준이나, 많아진 임원의 높은 성과금으로 지불이되어 실무직원들의 성과금 하락으로 인한 임금 하락을 유발
- 추 후, 수주가 상승하여도 임원들의 성과금 커버로 인해서 성과급은 감소할 것으로 예상
- 기본급이 굉장히 낮으며 회사의 사정에 따른 상여 및 성과금으로 추가 임금을 지급하여 언제든 성과금을 중지하여 연봉 하락이 가능한 조건으로 근무

3. 직위 체계
- 최근 삼성을 따라하고자 직함을 최소화 시켰으나, 전통적 제조업의 색깔을 강하게 띄고 있어 "나이" 및 "연차"로 반말부터 시작하는 케이스가 많음
- 상호 존중에 대한 문화가 없으며 , 일단 먼저 소리를 지르고 윽박 지르는 사람이 귀찮은 업무를 떼어내는 전투에서 승리하는 구조