장점*인재와 성장에 진심인 회사( Benefit & 워라벨)

- 성장: 임직원 교육에 돈 엄청 씀, 온보딩도 상당히 시간을 들여 하는편, 매니지먼트도 예외 없이 계속 꾸준히 교육 받음. (연 4000💲, 대학원도 쌉가능)
- 워킹 라이프 밸런스 문화 중시, 재택하시는 분이 반이상 (눈치 안줌)
- 여성이던 남성이던 결혼하지 않았어도 난자, 정자 냉동 지원금이 상당히 큰 금액으로 나옴/ 결혼하신 분들에겐 난임치료 및 입양까지도 지원금
- 임직원 주식 할인으로 15% 싸게 주식 매입 가능
- 매월 일정금액이 건강지원금이 나오는데 애플 워치같은것도 살 수 있음 & 치과-안과-한의원 등 일정금액이 매년 따로 지원금이 나옴.
- 파트너 기업이 많아서, 힐x、포xx, 메리xx 파트너 가격으로 이용가능..( 힐x 프로모션 해서 세일즈포스 통해 난 이미 다이아몬드 담)
- 출산휴가 남성이든 여성이든 지원

*고객성공과 제품 투자 그리고 AI

- 가장 중요한 가치 <고객 성공 >이라고 생각하기 때문에, 그만큼 제품 업데이트와 투자를 많이함. 영업으로선 이점이 상당히 중요한데, 정말 항상 무언가 신기능, 업데이트 있어 따라가기 힘들정도로 많이함.
- AI에 진심인 회사임. 이미 몇년전에 출시됬던 아인슈타인을 전제품에 도입해서 한국 출시를 기다리는 중. 이게 한국에 발매 되는 순간, 시장에 큰 변화가 있을거라 생각함.

*서로를 끌어주고 도와주는 문화
- 제품의 에코시스템 자체가 한가지를 쓰다보면 이제품 저제품 쓰게 되는 부분이 있음. 서로 리드 쉐어하며 도와주고 끌어주는 협동하는 문화가 자연스럽게 자리 잡힘.

단점- 글로벌 지사의 방침이 꽤 자주 바뀌고 변혁을 많이 하기 때문에 항상 어디서 뭐가 바뀔지 모르는 생각을 가지고 다니고 있음.

- work hard play hard 문화가 있기 때문에, 일 대충하고 적당히 돈 받아간다 하는 생각으론 버티기 힘든 회사. 열심히하고 열심히 한 만큼 보상을 받아간다의 문화.

- 상당히 빠른 스피드로 돌아가는 회사이기에, 그 스피드에 적응하기까진 좀 시간이 걸렸음.

- 독고다이 나 혼자만 잘할거임 하는 사람은 협동하는 문화가 힘들수도 있음.