※ 본 공고는 블라인드 하이어 Agent에서 제공하는 헤드헌팅 서비스입니다.
지원하기 이후, 블라인드 하이어 Agent 팀에서 제출해주신 프로필과 지원 내용을 확인 후, 적합한 후보자분께 선별적으로 유선 연락드립니다.
■ 해당 포지션은 이력서 + 관련 포트폴리오 필수 제출입니다.
[ 상품기획자 ]
자사 가치 사슬의 제일 앞단에서 고객의 구매 욕구를 극대화할 수 있는 제품을 구상하고, 우리만의 차별점을 정교화/구체화해나가며 고객의 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 제품을 출시합니다.
기획자는 지속적으로 시장과 고객의 목소리를 관찰하며, 제품의 실현 가능성에 대해 그리고 제품의 출시 당위성에 대해 논하며 제품 출시 전반을 총괄하는 Product Manager의 역할을 수행합니다.
[ 팀 소개 ]
자사 상품기획팀은 현재 화장품/식품 회사, 타 D2C 기업, 약사 등 다양한 이력을 가진 기획자분들이 함께하고 있으며, 우리만의 이야기가 있는 제품을 발굴할 수 있는 동료를 찾고 있습니다.
또한 제품 출시 전반을 총괄하는 PM의 역할을 위해 책임감을 바탕으로 주도적으로 일할 수 있는 분들을 기다립니다!
[ 담당 업무 ]
■ 신상품을 구상, 기획하고 최종 상품 런칭(출시)까지 모든 과정을 총괄합니다.
• 상품의 아이디어를 제안하고, 구체적인 내용을 포함한 기획안을 작성하며, 이를 바탕으로 Commerce-fit 한 상세 페이지를 기획합니다.
┗ 가끔 Top-down으로 제품 기획을 요청 드리기도 하지만, 대부분의 제품은 상품기획자의 자율적인 상품 제안 아이디어를 기반으로 기획자가 원하는 제품을 출시하고 있습니다.
• 패키지 디자인, 상세 페이지 디자인 등은 직접 진행하지 않지만, 구체적인 수준의 레퍼런스와 방향성 수립을 기반으로 크리에이티브팀과 협업합니다.
• 구매/발주 업무 역시 구매 팀과 계속적인 협업을 기반으로 진행합니다.
┗ 재발주의 경우 특이사항이 발생하지 않을 경우 구매팀에서 업무를 진행합니다.
■ 상품 런칭 이후, 시장의 반응 및 고객의 목소리를 반영하여 상품의 개선 및 보완을 진행합니다.
• 고객의 반응, 시장의 규제 변화, 원료 수급 변화 등에 의해서 제품의 개선 및 보완이 필요할 경우, 능동적으로 필요 개선 지점을 찾고 제품의 개선을 이끕니다.
• 상품 출시까지의 과정이 핵심 역할인 것은 맞으나, 출시가 끝이 아닌 고객 경험이 시작되는 시점이라는 인식을 가지고 지속적인 관심을 가지는 것이 중요합니다.
[ 자격 요건 ]
■ 경력
• 온라인 커머스 상품 기획 경력이 2년 이상 있으신 분
┗ 꼭 D2C 비즈니스일 필요는 없으나, 온라인 커머스업에 대한 기본 지식 및 인사이트 필요
┗ 각 제품 카테고리 별 제조사에 대한 네트워크 보유 필요
• 본인만의 상품 기획 철학, 방향성 하에 본인이 제안한 상품을 기획 및 런칭, 판매 하는 것에 책임감과 열정이 있으신분
• 성공하는 제품에 대한 자신만의 공식 혹은 인사이트가 있으신 분
• 취향과 컨셉의 차이를 구분할 수 있으신 분
■ 신입
• 평소 여러가지 제품을 보고, 구매하며 써보는 것을 좋아하시는 분
• 제품 기획에 관심이 많고 관련 경험이 있으신 분
• 새로운 제품/차별화 된 제품에 대한 아이디어가 넘치며, 이를 매력적인 제품으로 구체화하는 것에 흥미를 느끼시는 분
■ 공통
• 명확히 정해진 R&R을 수행하시는 것 뿐 아니라, 제품의 성공적인 런칭과 개인의 성장을 위해 확장적인 역할도 제안하며, 기꺼이 맡아서 진행할 수 있는 분
• 맡은 일에 대해 책임감을 가지며, 성공적으로 수행할 수 있을 뿐 아니라 실수에 있어서도 책임감있게 행동하실 수 있는 분
• 논리적인 사고를 바탕으로, 당위성에 대해 설득하는 것을 주저하지 않으시는 분
• 평소 소셜 네트워크(메타,인스타,유튜브) 를 자주 보며, 혹하는 광고 컨텐츠에 대한 감이 있으신 분
• 변하는 환경에 빠르게 적응할 수 있거나 변화에 주저함이 없으신 분
[ 우대 사항 ]
• D2C 비즈니스 재직 경험이 있으신 분
• 브랜딩(리브랜딩) 전략 및 브랜드 단위의 사업 계획 수립 경험이 있으신 분
[ 채용 형태 ]
• 정규직(수습 3개월 계약 후 정규직 계약)
[ 급여 ]
• 포괄임금제를 운영하고 있습니다.
• 개인 역량에 따라 협의하여 결정합니다.
• 지원하실 때 원하는 급여 수준을 기재해주시면 참고하겠습니다.
[ 채용 절차 ]
■ 서류 접수
• 지원 링크를 통해 자기소개서를 함께 작성 후 제출해주세요.
■ 1차 면접
• 상품기획팀 팀장님과의 1:1 대면 면접으로 진행됩니다.
• 지원자님의 실무 역량 및 자사와의 컬처핏을 확인합니다.
• 1시간 내외로 진행됩니다.
■ 2차 면접
• 공동 CEO 중 1차 면접을 진행하지 않은 분, COO와의 1:2 대면 면접으로 진행됩니다.
• 지원자님과 자사의 컬처핏을 확인합니다.
• 30분 ~ 1시간 내외로 진행됩니다.
■ 결과 발표
■ 처우 협의: 협의 후 입사가 확정되면 입사 절차가 진행됩니다.