토픽 이직·커리어

건보 조직문화는 어떤가요?

인성의료재단 · H*****
작성일2023.12.15. 조회수583 댓글10

건보도 공직사회만큼이나 폐쇄적이고 불합리한 일이 많은가요? 그래도 수평적 분위기라고 하니 덜할 것 같긴 한데 일 안하면서 성격 꼬인 사람들이 있는지, 미혼이라고 일 몰아주는 편인지 궁금해요.

댓글 10

국민건강보험공단 · i*********

수평이긴한데 자기할말 못하면 호구되는조직
일안하고 성격꼬인사람있는데 직급관계없이 강약약강이라 할말할수있는 분위기
미혼 일몰아주기 있는데 여차하면 같이 지랄하면 편해짐
근데 이거 못해서 호구당하는 직원들이 몇있긴함

인성의료재단 · H***** 작성자

이직하면 처음부터 mz처럼 컨셉 잡아야겠네요.. 정보 감사해요!

국민건강보험공단 · i*******

지바지에요 지사 마다 분위기가 너무 달라서 알맞게 잘 적응하시면 될거에요!!

국민건강보험공단 · i*********

MZ빌런이 되라는건 아니고, 억울한일 있으면 만만히 보이지 말란 뜻이에요..

작성일2023.12.15.

국민건강보험공단 · l********

진짜 수직과 폐쇄적인 회사 = 할말을 할 수 없다.
그래도 여긴 할말 하고싶으면 할 수 있는 조직이라 수평적이라고 생각해요
물론 사회생활이라는게 내 하고픈 말 다 하기도 힘들고, 모든게 아름다울 순 없는거죠.
여기도 사람사는 조직이라 그건 감안해야해요.
일 안하면서 성격 꼬인 사람&미혼이라고 일 몰아주는 무능한 관리자가 없다고는 말 못하겠지만 그럼에도 미안하게 생각하는 관리자도 있고 개차반인 사람도 있고 안 그런 사람도 있습니다.

저는 간호사출신인데 병원 조직보단 오백배 나아서 만족중이에요 ㅋㅋ

국민건강보험공단 · 4******

여기는 폐쇄적이 아닌 것 같으면서 은근~~~히 수직적이고 폐쇄적인 조직임. 차라리 대놓고 수직적이면 거기 맞추면 되는데. 수직적 조직에 있다가 여기오니 오히려 더 적응이 안되네요 ㅎㅎㅎ

국민건강보험공단 · y*********

폐쇄적이지 않은 줄 알았으나 개방적인척 은근 폐쇄적이에요. 성격 꼬인 사람도 많은데 사람이 워낙 많으니까. 미혼이라고 일 몰아주는 것도 맞아요. 여기는 대직이 일처리 하고 책임도 져야하니까 대직자 잘못 만나면 힘들어요. 불합리한 일도 많아요. 전보, 승진, 콜센터 문제, 과한 노조비, 차량과 유류비미지원, 악성민원 대응 미비 등 불합리한거 투성이고 텃세, 갑질, 직장내괴롭힘 여기서 다 경험했어요.

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