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신입사원 면접때처럼 튀는방식으로 하는게 좋을까?
그리고 신입사원 면접때 첫 인사할때마다 안녕하십니까!!! 라고 소리 내질러서 좋은 반응 이끌어냈었는데(1차면접은 거의 프리패스) 경력면접때도 그렇게 하면 괜찮을까?
나이는 30대 초반 대리급이고 영업이야...
경력면접 첨해봐... 떨려
신입사원 면접때처럼 튀는방식으로 하는게 좋을까?
그리고 신입사원 면접때 첫 인사할때마다 안녕하십니까!!! 라고 소리 내질러서 좋은 반응 이끌어냈었는데(1차면접은 거의 프리패스) 경력면접때도 그렇게 하면 괜찮을까?
나이는 30대 초반 대리급이고 영업이야...
경력면접 첨해봐... 떨려
댓글 10
새회사 · N*****
그러지 마...ㅋㅋㅋ
스타트업 · b********
대기업이면 비추... 무난하고 차분한게 좋은듯
새회사 · 기***
차분하게 짬밥을 어필하는게 좋아
스타트업 · |********
경력 면접때 레퍼런스위주로만 이야기한듯
연차별 레퍼런스 얘기하고 사측에서 직무 설명 해주면 직무 경험 답변하고?
신입 면접이랑은 완전 다른 분위기야
스타트업 · 스********
경력직은
안녕하십니까.
누구입니다.
다음에 그동안 한 일이 얼마나 이 직무와 적합한지 그리고 면접관한테 이어서 질문 오도록 유도하는것이 중요한듯
잘 먹혀
롯데알미늄 · 류** 작성자
이직 사유도 물어보겠지?
스타트업 · |********
이직사유 다 처우 개선목적이지
스타트업 · 스********
이직사유는
업무적으로 어떤 일을 했는데 역량을 확장 or 전문화 or 발전시키고 싶다.
+ 개인적으로 어떤 일에 관심이 있고, 이 회사가 이러한 일을 하고 있고 현직자가 추천했다.
이러면 기분 좋아함
롯데알미늄 · 류** 작성자
경력면접은 사바사겠지만 보통 1대1인지 1대다인지도 궁금합니다.
새회사 · N*****
면접관은 1~3명, 면접자는 대부분 혼자 들어감