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경력직한테 원래 이렇게 인색해?

새회사 · R*****

경력6년 정도됬는데 같은업계지만 좀 특수한 회사로 옮겼어
면접때도 직접적인 경험은 없는 분야라고 하니 배우면 할수있다기 하셨구

10인이하 소기업인데 사원두명빼곤 15년을 같이 다닌 사람들이라 위계질서? 같은거 암튼 엄청 보수적, 경직적임 다나까 쓰고..

고인물스러워서 그런지 사람 키울 열정도 없고 짐짝(?) 취급하는느낌..

아무런 브리핑없이 그냥 하면서 물어보라고함..
말안해주면 모르는것 까지도 안알려줌..
입사하고 업무설명해준거 짬해도 1시간 안될듯
그러니까 시작도 안되고 바보같이 포인트를 못잡고..
어찌저찌 혼자하면 그거아닌데 이렇게해야죠? 이런식
판단하기 애매해서 논의하는 식으로 물어봐도 까칠함

직무는 내가 꼭 도전해보고싶었던거고 연봉도 많이 올렸긴한데 요즘 계속 우울감이드네 ㅠ
7개월째인데도 일이 눈에 안들어와 물어보면 까칠한 피드백만 돌아오고..

처음에 정말 밝게다녀서 대표님이 예뻐해주셨는데 일 적으로 위축되면서 일도 못하는데 무슨 담소를 나누겠어..말수도 거의 없어졌어..
좀더 버티면 나아질까?

댓글 8

한국GM · r********

경력은 배우는 자리가 아니라 증명하는 잘라는 인식이 있는 듯..

새회사 · R***** 작성자

테스트성 업무도 3개월동안 오질나게 했지 ㅎ 휴 난 일을 되게하려고 물어보고 한건데 경력직이 거저먹으려한다고 생각하셨을까? ㅠ 가혹해

제주항공 · i*********

시간이 해결해주것지.

새회사 · R***** 작성자

나도 중도포기하고 싶진 않아..좀더 버텨야겠지..ㅠㅠ

NEOPLE · I*********

아무리 경력직이라도 새로운 환경 가면 처음인거 매한가지인데 냉혹하게 모든 경력직이 헤메이는 환경이라면 조직차원에서도 손실 아니야..?

새회사 · R***** 작성자

나도 그렇게 생각하는데 분위기가 그닥 열정, 젊은 느낌은 아니긴해.. 좀 꼰스러워서 직접 구르면서 배우라는건가 싶기도하고 ㅠㅠ

코스트코코리아 · l*********

다시 이직하면 안돼? 다니면서

새회사 · R***** 작성자

프로젝트 하나끝날때까지는 버티고싶긴한데 사람인을 켜게되네
8개월로는 이도저도 안되니 악깡버해야겠지 ㅠㅠ...

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