우리회사는 월 근로시간만 채우면 됨
예를 들면 오늘 9시간 일하면(추가 1시간)
내일이든 모레든 1시간 일을 덜 하거나
조정할 수 있음
일이 많아서 추가로 근무하게 되면
익월에 1.5배의 휴가가 발생하고
휴가를 사용하지 못하면
연장근무수당이 발생함

웃긴 건

첫번째
(개인)일이 있어서 빨리 갈 때는 사정 얘기해서 감.
(회사)일이 있을 땐 저녁 먹은 시간 포함하여
1~20분 추가로 일한건 칼같이 따짐

두번째
당연히 추가로 일을 했으면
근로시간에 포함되는게 맞는데
1~20분 더 일하기 위해서
저녁식사 시간 30분을 근로시간에 포함하는 것이 맞다고 봄?
이걸 아니꼽게 보는 내가 꼰대인가요? ㅋㅋ

그래
이 부분은 꼰대라 치고

세번째
왜 퇴근시간을 실제 퇴근시간보다 30분 뒤로
설정하는지 이해가 되지 않음

날 납득시켜줘