2년7개월 다닌회사의 임원으로부터 '구두로 해고 통보'를 받았습니다.
갑자기 이야기 하자고해서 녹음은 못했습니다.

*상황*
-사유: 회사 경영악화(일은 잘했습니다)
-인원 : 10인 이상
-구두통보일자: 17일
-해고일자: 30일
-남은휴가: 13일
-사직서 및 권고사직에 서명은 하지 않을 예정

사직은 해봤어도 해고는 처음인지라
당황스럽기만 합니다.

*질문*
퇴직금을 2달치를 받을 수있는건 알겠습니다. 다만,

1.실업급여를 받으려면 회사와 사전 협의?가 되야하는지
2.해고예고수당을 받을 수 있는지
3.남은 휴가에 대한 금전적 보상을 무조건 받을 수 있는지
4.(서면교부를 받지않은 상태로) 부당해고로 보이는데 신고하면 비용이 발생하는지

등 아시는분은 댓글 부탁드립니다.

해고당하는 입장에서 최대한 보상받고 싶은데 아는것이 없습니다ㅠㅠ

감사합니다.

#해고
#구두해고
#권고사직아닌경우