요새 공공부문 떡락해서 금공도 내부 직원 탈출러쉬 상당하거든
은행이랑 초봉 2-3천 차이남
근데 금융공기업은 어느정도 금융인재들로 구성되야한다고 생각하거든?
점점 더 격차가 벌어지면 당연히 사기업쪽으로 인재들은 몰릴거라고 생각하는데 과학, 기술쪽도 아니고 금융산업같은 곳에 인재들이 몰리고 공공에 인재풀 수준이 하락하면 과연 전체적인 사회효용측면에서 맞는걸까 의문이 들기도 하고..
어떻게 생각해 다들?
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댓글 30
한국남부발전 · 희****
그냥ㅇㅏ무나 써도되지않음?
SGI서울보증 · i*********
진심으로 그렇게 생각해..?
신용보증기금 · n******* 작성자
아무나쓰면 그냥 지나가는 알바생 데려다 써도 가능?
한국남부발전 · 희****
최소한의 대학졸업자면된거지
우리도부산대가 7,80%인데
ex-공무원 · e*****
탈출하고 어디가는데
신용보증기금 · n******* 작성자
증권사쪽으로 많이감
작성자가 삭제한 댓글입니다.
신용보증기금 · n******* 작성자
뭐 우리같이 비매치는 메뉴얼보고 하면되는 업무가 많긴 하는데 a매치일수록 판단하는 업무가 더 많지
신용보증기금 · n******* 작성자
ㄴㄴ 다른 에매나 비매도 지점은 매뉴얼보고 심사하는 항목이 많고 어느곳이나 본사는 판단하는 업무를 많이함
그 본사에서 만들어주는 매뉴얼로 지점사람들은 일을 하는거고
본사에서 삐끗하면 지점 직원들뿐만 아니라 국민들이 힘들어지는거고
신용보증기금 · n******* 작성자
5년차 1억 금공이 어디임? 은행이랑 초봉차이 2-3천 맞다 ㅇㅇ
새회사 · Q*****
근데 공공부문 떡락하는거랑 이직이랑 무슨 관계?
신용보증기금 · n******* 작성자
처우가 안좋아지니 이직하는 사람이 많아지지
우리은행 · 디*******
한금산수 kic 연기금 운용본부 이런데는 인재들로 구성되야하는게 맞지..
근데 국민들이 그런거 상관안하고 당장 끌어내리기 바쁘지
비공개 · z***
공공은 지금 채용부터 모든 기조가 하향평준화를 추구하는 방향으로 가고 있다고 밖에 생각이 안 되기 때문에 조금이라도 능력있고 커리어 고민하는 사람이 공공에 남아있을 이유가 점점 없어짐 나도 형 생각처럼 나중에 이거 분명 사회적으로 문제될거라고 생각함
공무원 · j*******
오 신보는 그래도 이직이 되나보네. 근데 a매치는 인재가 좀 필요해보이는데 b매치는 그닥 필요없을것 같음