토픽 이직·커리어

기본급 vs 상여포함 원징

새회사 · 열****

개발 10년차입니다

아래와 같은 조건이라면 어떤 선택을 하는게 좋을까요?

복리후생은 2번이 조금 더 많지만 현금성 복지 말곤 크게 차이 안남

1. 새회사 - 재직중
기본급 9100. 성과급 없음. 야근 없음.(주 41시간 정도 일하는듯)
도어투도어 50분
팀장 리스크 없음. 또라이 없음

2. 대기업 - 최종 offer
기본급 8200. 성과급 1500 ~ 3000. (3년 동안 대략 30퍼)
야근 다소 있음(눈치 안보면 안할 수 있지만 평가는 ㅈ망)
현금성 복지 연 200 정도
도어투도어 35분

투표참여20 하나만 선택할 수 있습니다.
투표 결과 미리 보기

댓글 3

SK이노베이션 · i*******

새회사인데 스톡옵션 없어서 대기업 찍

새회사 · 열**** 작성자

스톡옵션은 2000 행사 가능
2000은 2년 후 행사가능인데

요즘 분위기로 상장 가능할지 몰라 내용에는 포함 시키지 않음

상장한다면 주당 만원정도 될라나...

새회사 · 열**** 작성자

벨붕인가보네요
관심가져주신분들 감사합니다

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