전화가 아닌 사람인 시스템을 통해 면접 요청이 왔고 면접일정 선택지 몇개를 주고 고르라고 하더라구.
5월 28일 오후 3시로 처음 선택했는데
그날 오후에 일정이 생겨 오전으로 바꾸고 싶어서 이메일로 오전으로 변경 가능하냐고 물어봤고, 오전시간대로 확정해줬어.
(처음 선택지에도 그 오전시간대가 있었음)
혹시 이렇게 개인사정으로 면접일정 변경하면 합격여부에 영향 미치나?
이직이 간절하지 않은 걸로 여겨져?
참고로 재직자 아니고 퇴사자야
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댓글 6
어플라이드머티어리얼즈코리아 · s******
별로?
새회사 · s***** 작성자
글에서 생략된게 있는데
사람인으로 제안 온 여러 면접일정 중에서 28일 오후3시로 선택 > 오전으로 바꾸려고 일정변경요청 버튼 누름(이때까진 오전시간대로 변경하겠단 말은 안했음) > 처음 제안줬던 일정 중 오전시간대가 없어지고 다른 날짜들을 제안줬는데 전부 오후여서 안됨 > 다시 변경요청 버튼 누름 > 인사담당자 이메일로 처음 제안줬던 일정 중 5월 28일 오전시간대가 있었는데 그것으로 조율해주면 안되는지 물어봄 > 5월 28일 오전으로 확정
이렇게 됐어. 인사담당자가 두번세번 일한거지ㅠ
어플라이드머티어리얼즈코리아 · s******
그런 변동사항 조율해주는게 인사팀 업무고
인사팀 입장에선 두세번 일해서 짜증날수도 있겠지만
미리 말해줬고 일정 조율 잘 됬으면 잊어버려도 될 일
진짜 마음에 안들었으면 일정변경 어렵다고 면접관들이 서탈 시켰을수도 있었을거야
현대모비스 · 자**
없
새회사 · s***** 작성자
글에서 생략된게 있는데
사람인으로 제안 온 여러 면접일정 중에서 28일 오후3시로 선택 > 오전으로 바꾸려고 일정변경요청 버튼 누름(이때까진 오전시간대로 변경하겠단 말은 안했음) > 처음 제안줬던 일정 중 오전시간대가 없어지고 다른 날짜들을 제안줬는데 전부 오후여서 안됨 > 다시 변경요청 버튼 누름 > 인사담당자 이메일로 처음 제안줬던 일정 중 5월 28일 오전시간대가 있었는데 그것으로 조율해주면 안되는지 물어봄 > 5월 28일 오전으로 확정
이렇게 됐어. 인사담당자가 두번세번 일한거지ㅠ
Amazon · 우*******
없