사람인을 통해 면접 요청이 왔고 면접일정 몇개 중에 고르라고 하더라구.
5월 28일 오후 3시로 처음 선택했는데
그날 오후에 일정이 생겨 오전으로 바꾸고 싶어서 이메일로 오전으로 변경 가능하냐고 물어봤고, 오전시간대로 확정해줬어. (처음 선택지에도 오전시간대가 있었음)
혹시 이렇게 개인사정으로 면접일정 변경하면 합격여부에 영향 미치나?
이직이 간절하지 않은 걸로 여겨져?
사람인을 통해 면접 요청이 왔고 면접일정 몇개 중에 고르라고 하더라구.
5월 28일 오후 3시로 처음 선택했는데
그날 오후에 일정이 생겨 오전으로 바꾸고 싶어서 이메일로 오전으로 변경 가능하냐고 물어봤고, 오전시간대로 확정해줬어. (처음 선택지에도 오전시간대가 있었음)
혹시 이렇게 개인사정으로 면접일정 변경하면 합격여부에 영향 미치나?
이직이 간절하지 않은 걸로 여겨져?
댓글 5
공무원 · 8****
변경 자체만으로는 굳이? 근데 변경의 이유를 물어볼순 있겠지
새회사 · s***** 작성자
이메일로는 그날 오후시간대에 일정이 생겼다고만 말했거든.
퇴사했지만 지금 풀타임으로 아르바이트 중인데 알바하는 회사에서 오후중에 중요한 행사가 잡혀서 빼기가 어려울 것 같아서 변경 요청했어
새회사 · s***** 작성자
글에서 생략된게 있는데
사람인으로 제안 온 여러 면접일정 중에서 28일 오후3시로 선택 > 오전으로 바꾸려고 일정변경요청 버튼 누름(이때까진 오전시간대로 변경하겠단 말은 안했음) > 처음 제안줬던 일정 중 오전시간대가 없어지고 다른 날짜들을 제안줬는데 전부 오후여서 안됨 > 다시 변경요청 버튼 누름 > 인사담당자 이메일로 처음 제안줬던 일정 중 5월 28일 오전시간대가 있었는데 그것으로 조율해주면 안되는지 물어봄 > 5월 28일 오전으로 확정
이렇게 됐어. 인사담당자가 두번세번 일한거지ㅠ
이스타항공 · !*********
별 상관없음
새회사 · s***** 작성자
글에서 생략된게 있는데
사람인으로 제안 온 여러 면접일정 중에서 28일 오후3시로 선택 > 오전으로 바꾸려고 일정변경요청 버튼 누름(이때까진 오전시간대로 변경하겠단 말은 안했음) > 처음 제안줬던 일정 중 오전시간대가 없어지고 다른 날짜들을 제안줬는데 전부 오후여서 안됨 > 다시 변경요청 버튼 누름 > 인사담당자 이메일로 처음 제안줬던 일정 중 5월 28일 오전시간대가 있었는데 그것으로 조율해주면 안되는지 물어봄 > 5월 28일 오전으로 확정
이렇게 됐어. 인사담당자가 두번세번 일한거지ㅠ