1. 건보 워라밸 어때? 관리자 성향에 따라 주말출근 강제로 해야하거나 이런 일은 없지..? ex) 동 주관 행사 아니어도 행사때마다 ㅌㅈ이 우린 주말에도 뮤조건 전직원 출근이야~/ 동 체육대회 주말행사에 따까리로 있어야함 => 10시간 일해도 4시간만 인정해줘서 4만원 받고 주말 바쳐야함 ..ㅠ 선거때 갈려나가고 이런 주말 출근만 없어도 괜찮겠거든 ㅠㅠ 또 초과근무 시간도 제한이 있다던데 어때??

2. 난 복지직이라 수급자 상대하는데 진짜 이젠 징징거리고 욕하는거에 질려서 민원 오기만 하면 진짜 패고싶거든..ㅠ 거지는 사람으로도 안 보이는데 하.. 나는 쌍욕하는 사람들을 하루에도 최소 한번씩은 만나는데ㅠ 건보도 민원은 세다는데 복지직보다는 나은 환경이겠지? 공부도 하고 본격적으로 준비하기전에 제대로 알고 싶오 환경을 ㅠㅠ

3. 급여는 실수령 기준으로 어느정도 돼...?공무원은 국민연듬대신 기여금을 내는데 이게 거의 10%를 넘게 떼가거든ㅠ 일반 국민연금 대상자랑 떼가는 비율이 다르니까 실수령으로 비교하고싶어! 나는 이제 4년차인데 진짜 모오오오든것을(설상여, 성과 등등) 더해서 12로 나누면 235-240정도 되는데! 건보 초봉 글구 4년차 정도되면 급여 어느정도 되는지 궁금해ㅠ 1년에 2번 상여금도 있다고 들었는데 이건 금액이 어느정도돼??

4. 글구 순환근무하잖아! 만약 내가 경기권 지원했다하면 경기도 넓잖아...? 생활권은 배려해서 발령 내주나?ㅠㅠ