좋게 끝내려고 인수인계서도 다 써주고 했는데
약간 지금 원하는게 신입 교육을 자기들이 하기 싫으니
내가 쓴것으로만 그 사람이 내 업무를 확실하게 다 받아서 실수 없이, 완벽하게 할 수 있도록 하라고 하는데
사직서 이미 수리됐고 사직서도 다 냈고
내 연차 10일 남았는데
연차 올리고 사인 안 받고 그냥 쉬면
뭐 있음???
법적으로 문제가 생긴다거나?
오냐 오냐 해주니 점점 선 넘네
해달라고 하는거 하다보니 약간 째증이 확나네
내가 신입이 잘 볼 수 있게 가독성까지 신경써서 인수인계서를 써야하는거야?
미리 안 볼꺼야? 인수인계서?? 들어오면 이것부터 보고 숙지해서
업무하다가 막히거나 헷갈리는거 있으면 걔가 찾아보면서 해야하는거 아니여????
시바 내가 여기에 뭐가 있으니 이건 여기서 찾고 저건 저기서 찾고
그런것까지 인수인계서애 다 써야해????
그것도 팀이 같이 하는 공동 업무하는 방법까지???
형들 조언 좀 해줘
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댓글 6
씨앤에스자산관리 · 딴***
적당히 해주는척하다가 튀어
카카오페이 · j*****
5일 미만으로 연차 남기고.. 나머지 연차는 돈으로 받자...
그냥 모니터 동영상으로 줘
새회사 · q***** 작성자
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
어니 인수인계서는 넘기면 끝 아니였어???
잌수인계서에 내가 하는 업무 순서까지 맞춰서 스탭 바이 스탭으로 써줬는데
이러면 처음 하는 사람이 어떻게 찾아서 보냐고 하네
먼저 보고 냐용 숙지하고 일을 해야지 뭐 이거 하나하나보면서 따라하는거였어????
카카오페이 · j*****
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 귀찮은거 싫고, 회사바닥이 좁으면 ...
사실 문서주고 사인받으면 끝이긴함
새회사 · q***** 작성자
이직은 아예.다른 전햐 상관 없는 직종과 분야로 가서
여기랑 업무는 해외영업으로 같은데
직종이랑 분야는 달라서 솔직히 만날일도 이유도 없긴해