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인사과 지원동기는 보통 뭐라고씀?

대한항공 · B*****
작성일04.23 조회수577 댓글28

ㅠㅠㅠㅠ 너무 힘둘어용 아이디어좀 주세요 ㅠㅠ

댓글 28

한국허치슨터미널 · l********

사람들을 좌지우지할수있어서 좋아용

대한항공 · B***** 작성자

진지하게 알려줘서 도움되면 깊티쏨

한국허치슨터미널 · l********

근데 hr쌩신입??
진짜 어렵긴 하다

대한항공 · B***** 작성자

회사에서 직무개발프로그램 지원받는데 인사지원해볼까 하는거라 ㅠ

바이트댄스 · h*****

저인사짱짱잘해용용

대한항공 · B***** 작성자

진지하게알려줘서 도움되면 깊티쏨

바이트댄스 · h*****

인사잘하는게 안중요해???????

바이트댄스 · h*****

근데 인사과면 대인관계에 있었던 트러블들을 어떻게 잘 해결했는지 적으면 좋을것같긴해 star프래임워크 써서. 관련업무 해본적있으면 최고이긴한데 왠지 없으니깐 물어보는거겟지?

에스원 · 언*******

갑질전문가라고 써

대한항공 · B***** 작성자

진지하게알려줘서 도움되면 깊티쏨

국민연금공단 · 고****

저희아버지는 청와대 민정수석이십니다 이 회사의 꿈을 이뤄드리겠습니다.

대한항공 · B***** 작성자

진지하게 도와주셈 ㅠㅠ

NAVER · i*********

전생에 추노꾼이였습니다

에스원 · 언*******

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ이게 맞네

대한항공 · B***** 작성자

현생은 노비잖어 ㅠㅠㅠ

라이나생명보험 · 라******

회사라는 조직 목적상 각 조직별 성과를 제고하여 고객 서비스를 지속 향상시키는 것이 그 목적이라고 할 수 있다.
각 부문의 역할도 중요하지만, 각 부문이 제 역할을 다 할수 있도록 인사체계가 뒷밤침되어야한다고 생각한다.
나는 개인적으로 이 인사체계가 가장 중요한 부분이라고 생각한다. 따라서, 인사 업무를 내 커리어로 삼아보고 싶다.

대한항공 · B***** 작성자

형님 ㅠㅠㅠ 감사합니다 ㅠㅠㅠ

새회사 · f********

쓰니는 왜 인사하고픔? 먼저 잘 고민해보고 인사 면접관들은 상당히 보수적임 인사가 인사를 뽑는것이니 내부민감정보도 다뤄야하고, 요즘 인사는 관리보다는 비즈니스 파트너로 트렌드가 바뀌었음. 타인에게는 관대하고 스스로에게는 보수적인지 고민해봐여!

대한항공 · B***** 작성자

관리보다는 비즈니스파트너 라는거 설명 좀만 더 해주시명 알될까요 형님 ?

새회사 · f********

구글에 HR 비즈니스 파트너 검색하면 자료들 충분히 읽어보시고. 과거 인적자원관리 영역에서 비즈니스 성공 파트너 영역으로 바뀌었어요. 트렌드가. 관리가 아닌 비즈니스 성공을 위한 지원자 역할인거죠. 탤런트개발, 교육개발 등이요.

대한항공 · B***** 작성자

네 형님 감사합니다 ㅠㅠ 도와주셔서 감사합니다

부릉 · i********

내부 직원들을 위해 다양한 제도운영과 기획을 해보고 싶다는 생각을 꾸준히 품고 있었습니다. 그러던 중 직무개발프로그램 소식을 듣고 고심한 결과 HR 쪽으로 커리어 개발하고자 합니다.

멀티캠퍼스 · 하*****

인사에 일단 크게 HRM HRD 2개로 나눠지는건 알아...?
어떤걸 하고싶은지 그런걸 어필해야지
일단 사람을 다루는 직업이라서 공감을 잘한다 이런건 아무짝에 쓸모없고
오히려 칼같다 냉철하게 판단한다 이런식이 더 실무를 이해 잘했다고 볼 수 있는거같애

대한항공 · B***** 작성자

어떤점에서 냉철하게 판단이 더 중요할까요??

노원구청 · 밥***

조직돌아가는 꼬라지좀 보겠다고 ㄱㄱ

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