일 못하는 후임 관리는 어떻게들하십니까
1. 업무를 줘도 단한번도 마무리되는 일이 없음, 단편적인 예를들어서 서류업무를 시켰을 때 남들 1-2시간만에하는거 밀리고 밀려서 일주일밀리는 경우도 있음
2. 챙기는 것도 못함, 분명 설명을 자세하게해주지만 적는일은 단한번도 없음, 만약에 내가 물, 녹차, 커피 준비해놔 라고 얘기하면 물만 준비하는 경우
경력이 없는것도 아니고 4년 사회경험도 있고 심지어 나이도 많음, 윗사람들은 일못하는 사람이 있는거라고 데리고 가야지 어쩌겠냐는데 얘때문에 불려가는 일이 하루이틀도 아니고 매일 집합..
얘기하자면 너무길어질거같아서 그냥 단순하게 2개만 적었는데 어떻게 관리해야될까요..조언좀
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댓글 10
작성자가 삭제한 댓글입니다.
라인건설 · 확****** 작성자
50번은 한거같아요..
라인건설 · 확****** 작성자
다시 도전..!
에스원 · 고*******
일 시키지 말고 말도 걸지 말고 걍 냅두셈 그럼 정신 차리거나 알아서 도태됨
라인건설 · 확****** 작성자
그럼 업무가 자연스럽게 저한테 옵니다..윗사람들이 다 저한테 시켜서
에스원 · 고*******
어차피 형 손 거쳐야해서 형이 하는거랑 진배 없잖음
걍 버리고 이야기 나올때까지 존버 ㄱㄱ
라인건설 · 확****** 작성자
맞는말이라 너무 속터진다ㅠㅠ
SK실트론 · g********
님 보고 배운거 아님?
라인건설 · 확****** 작성자
그러면 억울하지라도않죠 ㅋㅋㅋㅋ
공무원 · l*********
도대체 어떤 선발기준으로 뽑냐
라인건설 · 확****** 작성자
얼른 털고나가야되는데 채용시장이 쉽지않네요 ㅎㅎ