입사하고 2년반됐는데 이번에 연봉인상을 해주셨더라고?
계산해보니 18%정도 인상됐던데 중소치고 괜찮은건가?
작년에는 1도 인상이 없었어서 암울해하고 있었는데 이번에 말도 없이 올려준거라 깜짝 놀랬는데 잘 몰라서 물어봐요 ,,
입사하고 2년반됐는데 이번에 연봉인상을 해주셨더라고?
계산해보니 18%정도 인상됐던데 중소치고 괜찮은건가?
작년에는 1도 인상이 없었어서 암울해하고 있었는데 이번에 말도 없이 올려준거라 깜짝 놀랬는데 잘 몰라서 물어봐요 ,,
댓글 15
삼성전자 협력사 · 위****
18%면 중소면 엄청 많이 해준거 아닌가
새회사 · A***** 작성자
2년만에 인상해준거 감안해도 적진 않은거지?
NAVER · 대*********
거긴 뭐 사장 마음이니
새회사 · A***** 작성자
그렇죠… Naver 존경합니다 ..!
라인플러스 · J*****
계약 연봉이 얼마인지가 중요하지… 3000에 20퍼 해도 600이야..
새회사 · A***** 작성자
계약 연봉이 3000초중반대야..
라인플러스 · J*****
신입이면 2년반 치고는 괜찮은거 아닌가 싶어. 근데 파격적인 정도는 아닌것같고 그동안 열심히 잘했나보네! 올라서 3600-800정도라 치고 한 1-2년 더 열심히 해서 5000따리 중견으로 점프하면 좋겠네!
알스퀘어 · 너******
어떤 중소기업은 7천에서 2억도되더라ㅋㅋ
새회사 · A***** 작성자
와우… 거기 어디야.. 찾아가야겠다 ㅋ⫬ㅋ⫬ㅋ⫬ㅋ⫬ㅋ⫬
새회사 · r*********
기본 연봉이 얼마냐가 중요함.
그리고 매출 기준으로 인터넷에 다른 중소 연봉도 체크해보고
나누기 13은 아니지?
새회사 · A***** 작성자
기본 연봉이 3000 초중반대야
나누기 13은 아닌데 왜 그런거야?
새회사 · r*********
다하는지 모르겠는데 몇몇 중소는 퇴직금 1년 마다 퇴직연금계좌에 입금하는 곳이 있는데
이마저도 연봉에 포함시키는 중소가 있음
스타트업 · !*********
잘오른거지
새회사 · 콜*
3천 초중반이며 3500 이라 생각하고
거기서 대충 20퍼라 생각하면 700
그럼 4200 인데 그거보다 좀 안될거고
근데 2년반이니까 대충 3년이라 치고
3500 3800 4100
300씩 올랐다 치면 그래도 잘 오른거
보통 200 정도 오르면 잘 쳐준거고 잘 안 올려주는데는 100 올려주고
근데 신입 초봉이 올라서 그 갭때문에 올려준거인지도 중요하지
아니면 계약 연봉이 너무 낮았던걸 이제 알았거나
아니면 대체불가 인력이라 붙잡아야 하거나
올해 성적이 좋아서 기분이 좋거나
새회사 · 아*******
18%
자랑을 이런식으로