출산장려정책 강화
- 나라에서 법 개정으로 단축근무 기간 변경 (나라법개정임)
: 12주 이내 36주이상 > 12주 이니 32주 이상
- 배우자 출산 휴가 분할 사용 횟수 증가(휴가수 동일)
: 2회 > 3회
- 출산 장려금 : 30만원
출산 장려정책 강화는 언론 플레이야
연봉 인상율이 얼마길래? 삼성 클라스라고 함?
물가상승률 3% + 고과 인상율 2.1%이라서 5.1%이긴한데
출산장려정책 강화
- 나라에서 법 개정으로 단축근무 기간 변경 (나라법개정임)
: 12주 이내 36주이상 > 12주 이니 32주 이상
- 배우자 출산 휴가 분할 사용 횟수 증가(휴가수 동일)
: 2회 > 3회
- 출산 장려금 : 30만원
출산 장려정책 강화는 언론 플레이야
연봉 인상율이 얼마길래? 삼성 클라스라고 함?
물가상승률 3% + 고과 인상율 2.1%이라서 5.1%이긴한데
댓글 9
IBK캐피탈 · d******
작년에 성과급안나와서 내친구 한장넘게받던거 반토막났다던데 진짜야?
삼성전자 · 경******** 작성자
반도체라면 22년 대비 23년에서 원천징수가 2/3됐을듯ㅎㅎ
그래놓고 임원들은 성과급 잔치하고 반납도 안 함
(임원들이 실수해서 회사 적자폭이 커짐)
임원이랑 직원의 성과급 눈 높이 맞추자하니까 싫대
그러면 성과급 규정 공개해달라니까 대외비래
23년 상반기보다 23년 하반기가 실적이 더 좋았는데
하반기 성과급이 오히려 줄어들음... (기본급의 25%에서 12.5%로)
이것도 규정을 공개해달라니까 대외비라서 싫대
하이닉스처럼 영업이익을 기준으로 투명하게 하자니까 싫대
언론에서는 투명하고 수평적인 기업으로 홍보하는데 완전 다른 회사임
IBK캐피탈 · d******
성과급이 진짜많이 줄긴했구나 ㅋㅋㅋ 만나니까 회사욕엄청하더니 이유가있었네… 올해는 성과급 복구되야할텐뎅
삼성전자 · 경******** 작성자
아참. 삼성 반도체는 올해도 영업이익 11조원 벌어도성과급 0%라고 선포함
직원은 못 받아도 임원들은 또 받아갈거야
성과급 규정이 너무 불투명하고 임원은 받고 직원은 못받는 구조때문에 욕할거야 허허..
POSCO · 숨******
,,,
한화오션 · T******
올해 얼마 인상이에요? 아직 협상인가요