부서 일 조금만 힘들면 난임휴직 런->인력공백 발생->남는 업무는 남은 사람들에게 분배되어 일이 많아짐->힘드니까 남은 사람 중에 또다시 휴직 런 발생->무한루프 실제로 임신이 잘 안돼서 난임간 사람들도 분명 있겠지만 적어도 내 주위에선 일 힘들다고 런한 경우를 더 많이 봄 미혼솔로만 죽어남
근데 나도 난임휴직 고려중인데 애초에 일이 너무 힘든게 문제 아니야? 나만해도 사업부서인데 사업당 인원 1,2명주고 일하라하는거... 너무한거같아 회사가. 일하다 화가나서 가슴이 답답하고 퇴사말려서 못다니겠더라. 미혼도 안타깝지만, 나는 이 회사 자체가 문제라고 생각해.
MS투데이
댓글 22
건강보험심사평가원 · q******
ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 맞아 알리지 않고 다니는 사람이 많음 이
건강보험심사평가원 · 추***
나도다님.
건강보험심사평가원 · l********
사리사욕에 눈 먼 여자가 직원들을 사지로 내몰았지ㅠㅠ
건강보험심사평가원 · Y*****
응..나도 다녀
건강보험심사평가원 · r*********
나도 다니고 싶지만 망설이는중
건강보험심사평가원 · M*****
건보 공채 떴던데. 다들 이직하길...
새회사 · k*****
기사 또있네..ㄷㄷ
[단독]② 심평원서 4년간 4명 극단적 선택⋯질병휴직도 급증
https://www.mstoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=82851
[단독]③ 심평원, 5년간 산재 인정 1건⋯ "산재 은폐 의혹"
https://www.mstoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=82853
건강보험심사평가원 · i*********
이런건 꼭 경평시즌에 나더라
건강보험심사평가원 · l*******
우리 진짜 일많고 힘들고 조직분위기도 슬프게도 매년 나빠짐 ㅜㅜ
한국한의약진흥원 · U*****
어떤일이그렇게많은거??
건강보험심사평가원 · 심*******
부서 일 조금만 힘들면 난임휴직 런->인력공백 발생->남는 업무는 남은 사람들에게 분배되어 일이 많아짐->힘드니까 남은 사람 중에 또다시 휴직 런 발생->무한루프 실제로 임신이 잘 안돼서 난임간 사람들도 분명 있겠지만 적어도 내 주위에선 일 힘들다고 런한 경우를 더 많이 봄 미혼솔로만 죽어남
건강보험심사평가원 · l*********
근데 나도 난임휴직 고려중인데 애초에 일이 너무 힘든게 문제 아니야?
나만해도 사업부서인데 사업당 인원 1,2명주고 일하라하는거...
너무한거같아 회사가.
일하다 화가나서 가슴이 답답하고 퇴사말려서 못다니겠더라. 미혼도 안타깝지만, 나는 이 회사 자체가 문제라고 생각해.
건강보험심사평가원 · !********
기혼탓 그만하고 회사탓을해;;
왜 휴직을 하게 만드냐