한화토탈에너지스 · e******

ㅈ소기업 특

COUPANG · 분****

야근수당이랑 식비는 대기업이여도 없는 곳 흔하지
포괄연봉제

KT알파 · i*********

우리 식비 안줌 (연봉에 명목상 식비 구분만 있을 뿐)

넷마블 · 참***

전 직장 ㅈ소는 연차, 월차도 없었으

새회사 · i*********

나도 ㅠ

새회사 · 콜*

식비 안주는 회사가 더 많을거고

ㅈ소에선 식비라고 해서 10만원 월급에서 분리된거 세금 아낄라는 꼼수인건데
그거 원래 내 연봉에 있던거라 이걸 식비 받는다 할수 없지

야근수당 역시 ㅈ소에선 이미 계약할때 포괄로 퉁친 경우 많았고
수당 달라고 하면 지각과 자리이탈을 카운트 하고 역관광을 시킬수도 있지

애초에 야근도 안했는데 월급에 야근수당으로 분리해서 준다 이 회사는 ㅋㅋㅋ

연차수당 역시 관둘 생각 아니면 돈을 달라고 하기 보단 그냥 내년 초에 쓸수 있냐 등 협의
관둘때나 안 주면 신고한다 협박해봐야 돌아오는건 일할 계산

등등

새회사 · 무***

ㅈ소여서 점심제공이지만 월급에 식대 들어있음 연차촉진제도 쓴다는데 한번도 연차 소진하라고 말한적 없음 연차수당은 퇴사시 소수점 숫자까지 정확하게 계산해서 주고 야근수당은 말할 필요도 없음

한화솔루션 · g*******

요즘은 대기업도 연차수당촉진제에 의거하여
잔여 법정연차는 돈 안주는곳이 훨씬 많음