회사 내부에서 큰 이슈는 아니고 사적인 내용에 연관되서 저까지 징계위원회를 받게 됐습니다. 대표님께서는 그냥 작게 징계위원회만 열고 넘어가주신다고 하셨는데 만약 이 부분이 회사 내부에 기록된다면, 나중에 이직할 때 불이익이 생길 수도 있을까요??
예를 들어 토스 증권 채용 공고 같은 거 보면, 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있다고 써져있는데, 관련 서류들을 제출하는 건가요??
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댓글 13
하이프라자 · 슈**
절대로 불가
이직 방해 목적으로 해당 자료를 넘겨주면 그 회사 법적 처벌 받는다
스타트업 · i******* 작성자
방해 목적이 아니라 정말 기록이 있으면 그 관련 기록을 제출하라고 하면 어떻게 되는 걸까요,,
하이프라자 · 슈**
본인이 그걸 제출 안하면 되잖아
상대 회사가 그 자료를 이잔 회사에 요구 못한다
레퍼 체크는 평판 체크 하는거지 그런 걸 요구 하진 못해
새회사 · b********
레퍼 체크하면 불이익 될 수도 있음
비바리퍼블리카 · w*****
레퍼책해요
스타트업 · i******* 작성자
레퍼체크 관련해서 궁금한게 있는대 대화 가능하신가요?
비바리퍼블리카 · w*****
ㄱㄱ
비바리퍼블리카 · l********
일반 직원은 관련서류 제출 안해요. 사안따라 다르지만 레퍼쳌에서 얘기 안나오면 모를거고 경고 정도 징계는 괜찮을거같은데... 근데 등기임원은 금감원에 징계사실 없는거 보고해야되서 문제됨
스타트업 · 해***
일반적으로 레퍼체크 단계에서는 거의 합격하나요?
비바리퍼블리카 · l********
떨어지는건 드물긴 할거야 주변 사람들한테 앙심산적 없으면 합격하지 않을까...
비바리퍼블리카 · I********
증권은 입사하실때 징계여부 포함된 서류 무조건 받도록 되어있구요
징계 포함 안 된 서류 제출하면 인사팀한테 거절당해요
스타트업 · i******* 작성자
회사 내부에도 기록된 징계가 없어요 어느 서류에도,,, 경고에 가까운 느낌이라,, 어떻게 해야 하죠??
비바리퍼블리카 · I********
걱정되시면 인사팀에 그냥 솔직하게 말씀하세요
오해가 생길 수 있을 것 같아서 말하는데, ‘징계’ 항목으로 받은건 아니고 이런 사건이 있었다 ..