일단 디자인 직군이라 이직이 많은 편이긴한데 그래도 고민이 되네요...
1) 중소 A : 2년반 재직, 이직으로 인한 퇴사
2) 중소 B : 6개월 재직, 이직으로 인한 퇴사
3) 중견 C : 5년반 재직, 이직으로 인한 퇴사
4) 스타트업 : 9개월 재직, 이직으로 인한 퇴사
5) 중소 A : 9개월 째 재직중, 첫 회사로 재입사
다 합치면 딱 만10년이네요. 쉰 기간은 없습니다. 일주일 쉬고 입사하고 해서..
이번에 정말 가고 싶은 회사가 떠서 지원해보려는데 1~2년 더 다니다가 지원해야할지 ㅠ (그럼 40인데ㅠ) 그냥 바로 지원해볼지... 고민되네요 ㅠ 디자인이라 상관없을지..
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댓글 4
새회사 · s********
이직을 많이 한거보다 1년 미만이너무 많은데
그건 문제 될듯
새회사 · r***** 작성자
2번을 빼버릴까 싶기도 한데..
1년미만은 보통 이직하고 나서 맘이 흔들릴 때 지인의 입사제의로 이직한게 많아서..ㅠ 너무 갈대인가 싶기도 하네요..
오토앤 · i*********
이직 횟수는 문제가 안될건데 이직 텀이 너무 짧은게 좀 걸릴거 같음 잘 포장해봐
새회사 · r***** 작성자
에이 뭐 일단 지원해보고 안되면 말고, 재지원 되겠지 뭐 ㅠ