한국은행

보수라는 말을 쓰면 안됨 여기는 그냥 존엄
업무시간이 도서관분위기랑 흡사
문제는 한은은 군대문화가 금감원만큼이나 심한 곳이여서
업무를 못하거나 흐지부지하거나
쉽게 일 못할 경우, 눈에 확튀는 구조를 가진다함
업무량은 사기업 저리가라 정도고
조사국의 경우 주말에도 일거리 주고 집에서 하는경우
부지기수이며 지방근무의 크리가 있음
나름 경제의 요람이라는 자부심은 갖고있으나
금융위나 기재부 서기관이나 사무관은 그냥 무시함
정책도 최근에는 kdi나 seri 연구조사를 더 많이 인용함
무튼 업무빡세고 일 못하면 적응하기 힘듬

금감원

완벽한 군대문화
남자위주의 군대문화
상명하복의 군대문화
업무량 진심 뒤진다함
또한 구조상 금융위의 지시를 받는 기관이라
금융위 사무관이나 서기관한테 많이 까임
지방근무의 크리는 없으나
근무강도가 워낙에 헬이라
회계법인 다니다 온 cpa 이직자들도
혀를 내두른다함
공기업의 낭만을 꿈꾸면 절대안되는 곳
실적도 감시감독 중에 나오는 구조라
일반시중은행과 달리 실적에 시달리다함
이는 공안직 공무원과 상당 비슷한 구조
문제는 함부로 튀거나 돋보이려하면
금융위에서 바로 전화옴(결제하시고 진행하라고 욕함)
금감원이 재밌는건 금융위에도 까이지만
사실 감사원한테도 좀 안습으로 까이는구조
하지만 일반시중은행이나 금융업 종사자에게는
사실상 절대적인 존재라함
퇴직 후 사외이사나 감사인으로 많이 재취업함

산업은행

군대문화에 가깝되 업무량도
한은이나 금감원보다 나을뿐이지만
만만하지는 않음
재미진건 산자부나 기재부 공정위에서도 자주 부딪치며
부딪친다는건 관련부처애들한테
특히 신삥 사무관들 비위맞춰주는 안습테크를 탐
지방근무 즉 영업지점을 순환을 하는 경우
사실상 일반은행과 상이함
실적스트레스 치곤 시중은행보다 복지는 그닥이라고하나
산업은행의 최고의 장점은
퇴직이나 이직의 기회가 제일 많음
그래서 실제 금공사람 중 한은의 자부심에 젖은 사람 제외
하고는 많이들 부러함
관련 산하기관이 상당 존재는 가장 큰 장점이라함
문제는 민영화 문제인데
이건 여전히 꺼지지않는 불씨라 함
구조적인 문제기에 패스

수출입은행

군대문화는 들함
아니 사실 군대문화라기 보다 개인주의문화에 가까움
업무량은 진심 토나옴
Pt발표만 하루에 수차례에 요구조사가 많음
업무량은 한은 뺨칠정도
해외지점 발령의 경우
95%는 지구본을 봄
아프리카나 중남미 중앙아시아 등
이름만 얼뜻 들어보거나 처음들어본 케이스 부지기수
미국이나 중국은 거의 못간다함
해외발령의 경우 급여가 인상되지만
워낙에 오지라서 다들 기피하며
특히 여자들의 경우 중도퇴사율이 높은 구조

한국거래소

업무 개꿀 노 군대문화 진정한 웰빙테크
원래 금공=웰빙이라는 인식은 여기서 시작됐다함
신의직장이라는 최초의 단어를 만든 곳
모든 업무를 사실 전산으로 이뤄지기 때문에
인원도 적고 업무량도 예보만도 못함
그러나 복지는 한은이나 금감원부럽지않음
오죽하면 파생상품관련으로 인해 부산으로 지점발령
받으면 멘붕온다고 할 정도
한은이나 산은, 수은의 경우
부산같은 대도시는 감지덕지라고 인식
여기는 진심 지상낙원이라는 말 밖에...

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아무튼 금융공기업도 사실 업무량은
중앙부처못지않음
아울러 한은 금감원 산은 수은의 경우
정년보장이 안되는 구조임
핵심부서로의 근무나 선후배 상명하복이 심한 문화에서는
정년보장을 기대한다는 것은
그 조직에서 이방인취급 받는건 당연한거임

디씨 펌입니다