블라인드 대충 눈팅하니까cns 형들 다들 연봉 장난아니네요지금 회사가 대기업은 아니라만 8.5년차 책임1년으로 베이스 6900으로 마지막 오퍼왔는데이 정도면 cns 내에서 평균 이하라고 봐야될까?공채 분들이랑도 차이 많이 날 것 같고,,,협상 근거는[지금회사 작년원징*1.1] = [cns베이스연봉]으로 쇼부#lg cns
LG화학 · 나*******
cns 테이블보다 낮은건가 그렇게는안될텐데
LG CNS · i*********
공채보단 낮은듯 8년차 보통 7천 초반대는 찍을텐데
비공개 · d***** 작성자
그렇구나 ㅜㅜ 역시 공채보단 몇백 차이나겠네
LG CNS · s*********
1. 내년에 연봉협상시 인상률 반띵만 해줌.2. 연차 내년꺼 땡겨와서 써야함3. Ps pi 다 안나옴들어오면 공채보다 낮은 연봉에 2년간 불이익이 많아 참고하고 협상해. 아그리고 Tct 첫해에는 비대상이에요~ 하는데 돈줄땐 너 tct 성적없으니 못 올려줘 로 바뀜 참고~
하반기 중간에 들어왔으니까 연차나 이런건 이해가 가는데 PS/PI가 근무일로 정산해서 지급하는게 아니라 아예 0이라고???
0은 아니고 일할계산이였던거 같네요
LG CNS · n*******
당해년도 근무 3개월 이상이냐 미만이냐에 따라 일할 계산 또는 정액 지급으로 나뉜다고 알고 있습니다.
LG CNS · l*******
책임 1년차 베이스 6500그거보다 높은 수준공채보단 좀 적음 Ps pi 일할계산내년 4월 기본급 인상 3-5프로 사이
올해 6700 인가 6800으로 올랐어요
3~5프로 인상이면 반토막해서 1.5~2.5프로 사이
LG CNS · l*****
일단 그렇게만 와도 원징기준으로는 40-50퍼 가까이 올라가는거니깐 다시 이직할 생각으로 넘어와도 좋을거 같음 올해 상장 미뤄질거 같으니 내년도 성과는 적당히 나올거라서
그러게요 어찌됬든 지금 원천에서 많이 올린건 사실이라... 일단은 돈은 더 이상 욕심부리지 말고 들어가서 잘해봐야겠어요
LG CNS · q********
회사가 제시하는 base로 딱 맞췄네요
LG CNS · D*****
같은 연봉에 선임으로 협상해봐 그리고 내년에 책임달고 연봉 올리자 매년 다르긴 한데 올해 기준 책임진급자 연봉 사람마다 다르지만 12%이상 오른걸로 알고 있음
아주 좋은 아이디어네~ 감사해요
ㅇㅇ 우리 저연차는 최근 4-5년 10프로주변의 상승률이어서 진급도 13-14퍼는 올려준다고 들었어 책임진급은 가만히 있어도 되는 수준이라서 경력 깎고 선임 ㄱㄱ
근데 왜 SKB안가고 여기오려그래SKB가 훨 좋을 거 같은데
LG CNS · y*********
cns 책임베이스 6800이라서 엄청 올려서 오시는거면 걍 오셔도 될거같아요. 공채분들은 조금 더 높을 순 있는데 지금 오퍼도 베이스보단 높으시긴 합니다.경력 자체를 8년 받고 들어오시는거같은데 그정도면 책임이어도 7천 안넘는 공채들도 꽤나 있으니 참고하십쇼. (실제로도 봤구요.)
저의 단점은 체중과 관련이있습니다.
삼화페인트 · 전******
네이버
NAVER · l******
30대인데 아파트 대출도 다 갚았으니 (지방)
SK하이닉스 · U*****
안녕하세요 요즘 이직을 고민하고 있는 33살 10년차 소방공무원 입니다.
서울특별시 · 프***
내가 그렇게 될 것 같음ㅠ
새회사 · s*****
사회적 지위 등 종합시 어디가 더 나을까
새회사 · l*********
연차사용 워라벨 이런건 개인나름인데
비공개 · k********
개발 직군은 구코>>> 현차 맞는데
새회사 · I*********
신입 공채로 이직하려고 하는데
서울대학교병원 · y*****
1. 삼성전자 - 5급 DS부문 제조
SK이노베이션 · |*******
1. 성격
새회사 · g*******
제목 그대로
LG화학 · 🇺*************
형들 너무 고민되서..
새회사 · 원*****
같이 롤이나철권 하실분있나요..
경찰청 · f*****
리쥬란 효과 좋아?
NH농협은행 · 1*********
포지션 무관 탑 11 vs 11, 즉 두개의 팀에 안에 들어가면
프레시지 · 내*******
30대중반 향수 둘중에 뭐가 좋을까요?
DL이앤씨 · s*********
회사분 집 초대해서 위스키와 샴, 화이트를 먹었어!
넷마블 · o********
추천해줄만한곳 있어?
제주항공 · l********
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댓글 23
LG화학 · 나*******
cns 테이블보다 낮은건가 그렇게는안될텐데
LG CNS · i*********
공채보단 낮은듯 8년차 보통 7천 초반대는 찍을텐데
비공개 · d***** 작성자
그렇구나 ㅜㅜ 역시 공채보단 몇백 차이나겠네
LG CNS · s*********
1. 내년에 연봉협상시 인상률 반띵만 해줌.
2. 연차 내년꺼 땡겨와서 써야함
3. Ps pi 다 안나옴
들어오면 공채보다 낮은 연봉에 2년간 불이익이 많아 참고하고 협상해.
아그리고 Tct 첫해에는 비대상이에요~ 하는데 돈줄땐 너 tct 성적없으니 못 올려줘 로 바뀜 참고~
비공개 · d***** 작성자
하반기 중간에 들어왔으니까 연차나 이런건 이해가 가는데 PS/PI가 근무일로 정산해서 지급하는게 아니라 아예 0이라고???
LG CNS · s*********
0은 아니고 일할계산이였던거 같네요
LG CNS · n*******
당해년도 근무 3개월 이상이냐 미만이냐에 따라 일할 계산 또는 정액 지급으로 나뉜다고 알고 있습니다.
LG CNS · l*******
책임 1년차 베이스 6500
그거보다 높은 수준
공채보단 좀 적음
Ps pi 일할계산
내년 4월 기본급 인상 3-5프로 사이
LG CNS · s*********
올해 6700 인가 6800으로 올랐어요
LG CNS · s*********
3~5프로 인상이면 반토막해서 1.5~2.5프로 사이
LG CNS · l*****
일단 그렇게만 와도 원징기준으로는 40-50퍼 가까이 올라가는거니깐 다시 이직할 생각으로 넘어와도 좋을거 같음 올해 상장 미뤄질거 같으니 내년도 성과는 적당히 나올거라서
비공개 · d***** 작성자
그러게요 어찌됬든 지금 원천에서 많이 올린건 사실이라... 일단은 돈은 더 이상 욕심부리지 말고 들어가서 잘해봐야겠어요
LG CNS · q********
회사가 제시하는 base로 딱 맞췄네요
LG CNS · D*****
같은 연봉에 선임으로 협상해봐
그리고 내년에 책임달고 연봉 올리자
매년 다르긴 한데 올해 기준 책임진급자 연봉 사람마다 다르지만 12%이상 오른걸로 알고 있음
비공개 · d***** 작성자
아주 좋은 아이디어네~ 감사해요
LG CNS · l*****
ㅇㅇ 우리 저연차는 최근 4-5년 10프로주변의 상승률이어서 진급도 13-14퍼는 올려준다고 들었어 책임진급은 가만히 있어도 되는 수준이라서 경력 깎고 선임 ㄱㄱ
LG CNS · D*****
근데 왜 SKB안가고 여기오려그래
SKB가 훨 좋을 거 같은데
LG CNS · y*********
cns 책임베이스 6800이라서 엄청 올려서 오시는거면 걍 오셔도 될거같아요. 공채분들은 조금 더 높을 순 있는데 지금 오퍼도 베이스보단 높으시긴 합니다.
경력 자체를 8년 받고 들어오시는거같은데 그정도면 책임이어도 7천 안넘는 공채들도 꽤나 있으니 참고하십쇼. (실제로도 봤구요.)