안녕하세요~
경력과 나이가 꽤 있지만 용기내어 LG유플 지원해보고자합니다...
현재 경력은 13년이 조금 넘어가고 있으며, 현재는 중소다니고 있으며 연봉은 7초반입니다. (개발아닙니다.)
일단 경력을 어디까지 인정받을지는 모르겠네요..
현재 연봉은 중소 치고 높게 받고있는편인데 LG유플 지원서 쓰면서 연봉을
더 올린다고 생각해야할지 고민이네요...
그리고 지원서에 희망연봉 기재하고나면 협상시엔 기재했던 희망연봉 베이스로 결정이 되나요?
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댓글 33
LG유플러스 · 삼***
중소에서 올 경우 대부분 경력 내려치기 연봉 내려치기를 시전합니다
새회사 · V***** 작성자
답변 감사합니다. 추가로 더 질문드려도 될지...합격한다 해도 최종 연봉은 현재보다 낮아진다고 봐야할까요?아니면 협상을 잘 하면 되는걸까요? 이직 경험이 너무 없다 보니...질문드려요
LG유플러스 · !*********
그동안의 경력과 면접결과에 따라 다릅니다. 특수인재라고 생각되면 돈을 더 올려줘서라도 데려오는데 그냥 합격선에 중소에서 오신다면 상당히 후려침 당할 가능성이 높아요.
새회사 · V***** 작성자
이건 어느 회사를 가더라도 마찬가지인거겠죠??
경력 후려치기를 당한다는걸 감안해도..
9~10년차 정도면 어느정도 받는지 대략이라도 알 수 있을까요?
지원서에 희망 연봉을 어떻게 써야할지..
괜히 터무니 없게 높게 쓰면 광탈당할까 두려워서요
LG유플러스 · l********
그래도ㅈ원천 기준으로는 오를걸?
LG유플러스 · i*********
7찬대면 유지할듯
삼성전자 · k******
유플 13년차면 7~8천 아닌가?
LG유플러스 · !*********
나9년찬데 7천대임
삼성전자 · k******
그게 평균이야?
LG유플러스 · !*********
응 삼전은 9년차때 계약연봉 평균어느정도야?
원천말고
LG유플러스 · 강*********
직무가???
LG유플러스 · I*******
계약 연봉은 비슷한 수준이나 조금 낮을수 있어도 원징은 더 높을거에요 형님 용기내시고 선후배들께 잘해주세요!!