NH투자증권 · b*****

장점은 없어요 단점만 있고
솔직히 비추해요

NH투자증권 · R*****

디지털 직무는 아닌데 장점도 없는 회사는 왜 다녀요?

NH투자증권 · 고*******

ㅋㅋㅋ진짜 정규직이랑 비교 하면 장점이 하나도 쓸게 없는데 왜 ㅋㅋ

NH투자증권 · y*****

돈 많이줌

NH투자증권 · m***

정규직의 꼬붕 노예가 되서 차별받고 싶으면 오세요

NH투자증권 · N*****

ㅎㅎㅎㅎㅎ

NH투자증권 · 어****

라고하면서 다들 오래다니시더라고요

퇴직 인사보면
저연차 사원 대리가 많고
본사프런트(특히IB)가 많고요
지원부서 연봉직들은 블라에서 엔투저주하면서 오래다니심

NH투자증권 · n********

댓글이 루저들 천지네. 증권사 가고 싶다면 무조건 오셈. 일 하는거 대비 고액연봉 천지임.

NH투자증권 · b*******

솔직히 복지 차별보다는, 여기서 더 이상의 디지털 커리어 성장은 없을거같아서 말리고 싶습니다..

NH투자증권 · i******

객관적으로 가감없이 설명하면 동일연차 정규직대비 연봉직연봉 7-80%수준
정규직만 승진시연봉상승, 인사발령, 야근수당, 분기별보너스, 개인연금, 주택자금대출지원, 임원승진 가능
일반적인 지원부서는 나이많은 정규직들로 구성
디지털부서는 연봉직비율 꽤많고 상대적으로 젊은 편이나 업무량이 많고 물갈이 자주됨
증권사 디지털업무는 si,asp 형태로 소싱해서 갖다붙이는업무이기에 커리어 향상은 거의 없다고보면됨