NH농협은행 · l******

애 키우는 사람 죄인 취급하는 문화가 여기임ㅋㅋ

국민건강보험공단 · i*******

저도 그런 문화 좋다해서 건보 왔어요
아직 경험이 없어서 체감은 못하지만, 애 안낳으면 손해라는 말 나올 정도로 괜찮긴 한가봐요.. 그러고보니 주변 지인들에 비해 동료선배들 출산율이 높은거같아요

NH농협은행 · i********

야기 키우기엔 공기업이 좋죠
다만 저희회사 장점은 급여가 높은대신 애낳고 돌아와도 내 자리가 있다는거죠 (급여는 대기업이지만 여자가 다니기에 농은이 일반 대기업대비 쪼금 더 낫다는 뜻)

돈 생각 안하고 정말 아이키우기만 원한다면 공뭔이나 공기업이 좋을거 같습니다

NH농협은행 · I*********

아이 키우려면 저희 회사 오시면 안 됩니다. 서로가 서로를 피말리게 구는 문화입니다.

NH농협은행 · 엑**

연봉적인측면도 이제 입사한다면 의미는 없고
자녀 키우면서 편히 일하실려면 공기업이나 공무원입니다.
은행에서는 쉽지않습니다.

NH농협은행 · l*********

오지마…

NH농협은행 · !*********

급여대비 워라밸?
그거 지점 내 다른 사람 워라밸 파괴하면서 가져가는건데?
수신은 6시~6시반 퇴근
여총은 8시~10시 퇴근

육아휴직 제도만 좋음
애 이미 낳고 키우기에는 안 좋음

애 아프다고 급 휴가? 내기 힘듬
만약 얘기 꺼내면 스윗중년이 자기는 대직 안 하니까 대직하는 직원(대부분 남자직원)한테 배려'해줘' 이지랄해서 직원 간 갈등만 일어남
보통 여자직원끼리 대직이면 알아서 서로 눈치봐서 막 안 지르더라

생각하는 것을 보아하면 이쪽은 오지 마시길

NH농협은행 · n******

우리쪽에 님글이 언급됐고 아래가 반응중 하나입니다. 회사가 변화되길 바라는 분들도 계시지만, 실제 기초적인 마인드, 자세부터가 아래와 같은 마음과 생각으로 다니는 사람들이 많아서(+단지 돈이냐 워라벨이냐 둘중 하나를 선택해야하는 문제로서만 인식, 문제인식이 전혀 없음 등) 시스템이나 문화가 내적으로 변화되기 어렵고 애를 낳아서 잘 키우기 힘드실겁니다.

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육아에만 포커스를 두면 비교 자체가 안되는데?
연봉 이만큼 받으면서 애 키우기 좋은 회사가 있긴 한건지
돈 받는만큼 일하는거고
돈 받는 것보다는 울회사 워라밸이 좋지만 그건 금융권 얘기고 업권이 다른데 비교가 되나
저런 애들 입사할까 겁난다 울회사 안오길

새마을금고 · 마**

농은 건보 다 친구 있는데 복지 들으면 건보는 여자가 다니기 진짜 좋은 회사던데

NH농협은행 · i*********

애기 생각하면 닥건