한영회계법인 · j*********

슼같은 대기업이 다 그런진 모르겠지만 경력직이랑 공채랑 차별 꽤 있다고 들었음. 그리고 또 슼공채는 학벌 등 스펙도 빵빵하고.

SK이노베이션 · i*********

조금 내부 사정을 아는 입장에서 얘기하면 결론적으로 과장된 표현이고 무덤아님. 최소한 못버티고 나가는 경우는 드물고 나름 꽤나 중용되고 있음. 이노 찍고 계열사로 퍼져나가는 경우도 종종 있음.
경력직의 무덤이라는 표현을 굳이 살린다면 재무만의 얘기는 아니고 전반적인 회사 문화가 그러함. 윗 댓글과 유사한 사유라고 보면 됨.

SK이노베이션 · l******

쪽지줘

SK이노베이션 · 보*******

나도 궁금해

SK이노베이션 · g****

정유사 중에서는 SK이노가 다양한 신사업을 추진하기 때문에 재무 인력이 많이 필요하고 또 실력이 있으면 중용되고 있는게 사실임.
순혈주의는 모든 조직에 있겠지만 나는 의외로 여기 순혈주의는 각종 모임과 인맥관리에는 영향을 미칠지 몰라고 막상 업무에서는 실력을 중시한다고 생각함. 물론 실력을 확인하기 어려운 업무도 있겠지만 앞으로 방향성은 실력있는 사람에게 기회와 역할 권한이 주어지는 것은 분명함

SK이노베이션 · 1*******

판단은 각자 하는거지만 내 생각은 무덤 맞음.
양반과 상놈 구분있음. 그리고 기본적으로 쉐어드서비스라는 이상한 제도로 인해 업무강도가 헬임.

SK이노베이션 · 아*****

꾸준히 채용하는 이유는 배터리 투자 때문에 인력 소요가 늘어나고 있고.. 그룹에 인재를 키워서 공급하기 때문에 소요가 계속 있음