삼성전자 · 뇌*

보장없음 사업잘되니까 걍 할아버지들도 오래오래 다니고 계신거지 나중에 회사 어려워지면 싹 물갈이하겠지

삼성전자 · 0***

보장이란건절대없고, 50대중반까진 진짜 그냥 무난히다니는 분위기는 맞아. 정년까진x

삼성전자 · !*********

보장 없어

삼성전자 · ㅍ**

곧 임금피크제 들어가실 80년도 후반에 입사하신 고졸 출신분들 잘 다니고 계심...
그러나 남들이 저런다고 나도 그럴거란 일반화는 하지 마셈.. 가능하다는 것응 말한 것 뿐이니 ㅎ

삼성전자 · j*****

서울대 나오고 왕년에 잘나가신 수석님 일년반전에 우리파트 왔다가 다른파트로 또 가심 자식때문에 이악물고 버티는거다 사기업은 전쟁터야 여기는 또 빌어먹을 것들은 지들 십년뒤 생각안하고 잉여인력 쳐내라고만 한다

삼성전자 · 글****

댓글들이 왜케 공격적이여.. 아시는 분들 중 임피제 하시는 분들 많음 그거 아니면 희퇴로 한방에 쫙 땡겨서 나가시는 분들도 많고
이러나 저러나 옛날처럼 뭐 40대 치킨 튀긴다 이런 말은 안맞아보임

삼성전자 · K******

지금은 잘 나가서 그런거고 삼전 역사상 내보낸 사례들 있습니다. 누가 보장 해주는 거 없습니다.

삼성전자 · !*********

우리부서 기준으로 보면 50대가 할 수 있는일이 그렇게 많지 않음.. 일은 많은데 사실 나이가 있어그런건지 단정짓기 어렵지만 일 안 도와줌

30대 초반까지 노예처럼일하고
30대 후반에 중요 직책 하나씩잡고
40대 중반부터 리더시작함

잘 하는 사람이야 리더하고 50대가 되도 필요하지만, 그냥 나이만 먹고 일 안 하는 50대가 생각보다 많아, 정년보장이라는게 20대에 5년차에 입장으로서 마냥 좋게보이진않음.

열심히 일하는 50대 분들은 존경함
저분들보고 삼성맨이구나 할 정도로 멋있음
일 안 하는 50대가 훨씬많음
우리보다 훨씬 못벌면서 더 많은 일을 하시는분들 보다가 우리회사 일 안 하고 골프연습만 하는 50대보면 회삿돈 아까움

신용보증기금 · K*****

50중반이면 진짜 갓전이 좋긴 한듯 ㅜㅜ 우리 회사는 55세부터 임금피크 후려쳐버리는데 진짜심하게

삼성전자 · l******

무선인데 솔직히 주축이 30후반 40초반임. 조직이 늙어서 전체적으로 나이가 많음. 50대는 아직 많지 않지만... 신입 뽑는거 보면 사람 거의 안뽑는데 인력은 부족하니 쉽게 내치진 않을듯. 근데 시장 상황 급변하면 다 잘리겠지