한국도로공사 · h****

건보는 서류붙으려면 인턴해야되지않아?

국민건강보험공단 · j*********

1. 제도적으로 쓸 수 있는 부분이면 쓸 수 있을거예요. 옆에 팀원들은 좀 더 고생하게 되긴 하겠지만, 그런거 안챙겨쓸거면 건보 오는 의미가 없어요 ㅋㅋ

2. 보통은 2년 기준, 지역부과 기준으로는 주말출근을 1년에 한 번(11월 쯤)은 해야할거고, 야근은 넘 지사별, 개인별 케바케.. 전 월 6시간 정도해요.

2-1. 다른 팀원이 휴가 쓴 날은 웬만하면 안겹치는게 좋고, 산정일(달마다 조금씩 달라지는데 보통 그 월의 중순경) 하루 정도는 휴가쓰기 힘들꺼예요.

3. 근태사용이나 이런건 강제되지 않구, 직원들끼리도 배려해주는 분위기이긴 하지만, 경인 자부에서 겪을 민원 스트레스+급여 다운그레이드 생각하면 육아에 좋을지는 모르겠어요..

국민건강보험공단 · i********

1. 당근가능!!!

2. 지역부과인데 주말출근은 내가 하기 싫어서 해본적없구 야근은 바쁜 시즌 월 3-4회...? 근데 그런것도 몇달 안돼!! 지바지겠지만 본인이 어느정도 완급조절은 가능해서 계획적으로 업무처리 하면 본인 패턴에 맞출수 잇을교

2-1. 업무바이업무인데.. 올해는 11월 ~ 12월 + 가끔 업무 많은 특정일은 잘 못썼던듯.. 근데 이것도 그냥 내가 일이 밀리기 싫어서 안쓴거지 ㅋㅋ 미리 할거 다 해놓고, 본인 사정이 있다하면 급휴가 내도 뭐라 안해

3. 경인 자부 악명 높긴하지만, 은행 다니면서 대민업무도 해봤을거구... 한두명 줘패고 싶은 놈들은 어딜가나 있는거니까.. ㅎ 어쨌든 육아에 포커스를 둔다면 어느 회사보단 나을거야 ㅎㅎ 애초에 임신출산육아 때문에 입사,이직한 사람들이 많은곳이라, 그런 문화형성이 잘 되어있거든! 또 업무가 잘 맞는 분들은 애기 키우면서 즐겁게 잘 다니신답!!

근데 은행도 돈 많이주고 출산휴가 길고 육아제도 잘 되어있어서 다니기에 너무 좋지 않아?! ㅠㅠ 우리 회사도 애키우면서 다니기 좋은 직장인건 확실한데, 여기오면 주임부터 시작이니 경력 인정 받는다해도 월급보면 눈물날고야.. 🥲

국민건강보험공단 · z*******

1. 사용 가능 미리 말하면 더 좋아요 자부 배치 피할 수도

2. 2년, 주말출근 야근은 개인마다 다른 것 같네요 월 4회 정도가 평균일 것 같아요

2-1. 부과산정마감일인 매월 중순

3. 괜찮아요 여기서 경인자부 오지말라해도 뭘 걱정하든 농협은행보다 자유롭습니다