하반기 지원예정입니다. 지원을 앞두고 고민이되어 문의드립니다.
건보에서 지원되는 복지들 있잖아요.
예를들면
자녀가 있을 경우 단축근무라던지
임산부 단축근무라던지
이런 복지는 입사후 몇개월부터 사용가능할까요?
바로 사용하는건 눈치도 보이고 당연히 무리겠죠..?
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하반기 지원예정입니다. 지원을 앞두고 고민이되어 문의드립니다.
건보에서 지원되는 복지들 있잖아요.
예를들면
자녀가 있을 경우 단축근무라던지
임산부 단축근무라던지
이런 복지는 입사후 몇개월부터 사용가능할까요?
바로 사용하는건 눈치도 보이고 당연히 무리겠죠..?
댓글 17
국민건강보험공단 · l*********
그냥 쓰는듯
NH농협은행 · 간****** 작성자
와 최고의 회사네요...
건강보험심사평가원 · i*********
돈을좀 적게받아서글치 들오자마자 쓰는사람도많던데
NH농협은행 · 간****** 작성자
와....
국민건강보험공단 · 6***
바로써요^-^; 같은팀에 같이쓰면 서로 조율해서 씁니당~~
NH농협은행 · 간****** 작성자
진짜가고싶네요 ㅋㅋ
국민건강보험공단 · i*********
들어오자마자 써도 전혀 상관없구요
신입인데 오자마자 나 단축할꺼니까 업무 분장도 최소로 해주시고 힘든 업무 주지마십쇼 하고 본인 입으로 얘기하는거 아닌 이상 다들 배려해줍니다
NH농협은행 · 간****** 작성자
그쵸 ㅠ ㅠ 열심히배우고 열심히하되 단축만..^^
진짜가고싶습니다!
한국전력공사 · 아*******
봉급 반토막아닌감
건강보험심사평가원 · i*********
단축근무하면 보통 9to4 하니까 4분의1정도 덜받지않을까생각하긴하는데 안해봐가지고
국민건강보험공단 · 6***
임산부, 육아시간은 급여삭감없는 복지에요 :)
국민건강보험공단 · x*****
일반단축근무는 시간외 수당이 안나와서 실제론 더 덜받습니다
국민건강보험공단 · o*****
입맛대로 업무안줬다고 바로 단시간근무(9to1) 쓰던데?
국민건강보험공단 · i*********
바로써요. 임신 뜨자마자 4시 퇴근합니다. 농은은 아직 제도가 없나요?
NH농협은행 · 간****** 작성자
네 사기업이다보니 여긴 법적으로 정해진 12주이내. 36주이후만 쓸수있고 이 기간마저 못쓰는 경우도 종종있습니다
국민건강보험공단 · 1******
바로 써요.
무례하고 뻔뻔하지만 않으면
다들 이해해줄거에요.
국민건강보험공단 · i*********
지사마다 편차가 커요
임산부는 그래도 욕하면서 해주긴합니다