진짜 단순히 바로바로 눈에 보이는 성과니까?
당장 삼성전자만해도 원가절감 ㅈㄹ하다가
무선사업부 꼬라박고 있는 것 같은데
배운 양반들이 그렇게 근시안적 사고밖에 못해???
성과 못 내면 짤려서 그런가
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진짜 단순히 바로바로 눈에 보이는 성과니까?
당장 삼성전자만해도 원가절감 ㅈㄹ하다가
무선사업부 꼬라박고 있는 것 같은데
배운 양반들이 그렇게 근시안적 사고밖에 못해???
성과 못 내면 짤려서 그런가
댓글 6
한국무역보험공사 · 첫*****
임시 직원의 KPI
두산에너빌리티 · u*****
오래 갈거 아니잖아
제주항공 · A*****
대통령포함 3년~5년내로 성과내라 난리인데
전임자 끌어다친거 수습만해도 몇년걸리는데?
본인은 양심적으로 3~5년 성과없이 기다릴수있는
국민, 팬, 사원 맞음?
녹십자 · -******
거긴 계약직이라 단기성과 없으면 짤려
한국철도공사 · 차**
임원은 계약직이니까 당장의 성과가 중요하죠. 전문경영인 제도의 가장 큰 단점
ABB코리아 · I*********
애플은 전문경영인 아니야?