COUPANG · l*******

저도 궁금해요

신한비엔피파리바자산운용 · I*********

8000+

교보문고 · l******

8-10년차면 대리 중간급이나 과장 초임으로 계산인데 과거에는 호봉제로 진행되서 그냥 조율이라는게 없음. 구래서 다들 서로의 연봉을 알어

DT부서는 다른 일반 사무직보다 더쳐준다고 해도 판교 연봉이랑 비빌수 없는 레벨임

단 임원급 추천이나 특수 고용에 의한 엘리트 코스 사람은 별도임 예로 교보생명에서 왔다?! 정도?

그냥 대리급 4.3천 과장이 5.3천
(이건 진급시 초임 연봉이고 여기서 부터 호봉으로 월급인상)

이게 3년전 현실

여긴 연봉 보다는 가늘고 길게 잔잔하게 조용히 치열하지 않게 살고 싶다 + 여성 육휴 2년 푸우욱 내도 조직에서 뭐라 하지 않는게 진짜 최고의 장점임
(솔직히 나도 놀랬음 ㅋㅋㅋ)

구냥 여긴 육휴는 기가 막히는 제도 같음… 사내 어린이집은 없지만

교보문고 · t*********

예전엔 전사 호봉제였지만 그 사이에 임금제도도 개편했고, DT추진실은 그래도 이전 직장 연봉 고려해서 맞추는 편이라 협의 결과에 따라 다름.

COUPANG · Q********

7년차는 얼마정도 될려나